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后勤管理处外聘职工考勤和津贴发放规定根据*学院和后勤管理处考勤管理制度，结合我处实际情况，现对外聘职工考勤、津贴发放办法作如下规定：一、工作时间1 .按照学院人事部门的规定出勤，每天八小时工作制。2 .每月休息时间个人提出申请，处室统一安排。周六、周日上班要填写工作日志，报处里备查。二、考勤制度1 .外聘职工上班实行个人签到制度，不准代签和提前签到。2 .上班期间原则上不准请假。特殊情况确需请假，必须办理请假手续。半天以内经维修组长批准；1天以内有分管领导批准；一天以上须经处室主要领导批准。请假条应贴附在考勤表上。3 .每学期中有两月请假超过5天,一月内旷工超过3天，将报告学院人事部门予以辞退。三、绩效工资计算1 .每月5日前，将上月考评分类汇总后报人事部门。2 .津贴发放标准由学院决定，具体的绩效考评办法另行制定。3 .属于下列情况之一者，不计发或扣发基本工资或绩效工资:见习期人员，根据有关规定由人事处计发。当月出勤请假一天，扣绩效工资20元，请假超过5天，旷工一天及一天以上者，不发放绩效工资。(3)个人未按时完成任务，造成严重失误或重大责任事故，扣发绩效工资。(4)消极怠工造成不良影响者，扣发绩效工资。四、此规定从公布之日起执行
