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1、道坝子乡机关工作制度党政综合办公室印一、乡党委政府议事规则及重大事项报告、通报制度11、乡党委会议、党政联席会议及其他会议议事决策规则12、重大事项报告制度53、重大情况通报制度6二、机关日常管理制度71、请销假制度72、上班纪律制度83、值班值宿制度10三、机关事务管理制度121、公务用车使用管理制度122、公务接待制度133、财物管理制度144、差旅费管理制度155、物品采购制度166、公文收发、传阅管理制度167、印章管理使用制度188、档案管理制度199、机关安全及卫生管理制度20四、保密制度22五、学习及信息、调研、外宣制度241、学习制度242、信息、调研、外宣制度25乡党委政府议
2、事规则及重大事项报告、通报制度一、乡党委会议、党政联席会议及其他会议议事决策规则为进一步健全和完善党的民主集中制度，加强和改进党的领导，加强机关效能建设，不断提高工作效率和质量，推进党委工作制度化、规范化，根据中国共产党章程和中国共产党地方委员会工作条例，制定本规则。(一)党委会议1、党委会执行上级党组织的指示和党代会的决议，主持日常工作。其主要职责：(I)负责召集党代会，向党代会负责并报告工作；对需提交党代会讨论的事项先行审议和提出意见。(2)负责组织实施上级党组织的指示和党代会的决议。(3)负责对全乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设及其他涉及全局性的重要问题做
3、出决定。(4)对各村、各部门、各企业单位党支部请示的问题做出决定。(5)按照干部管理权限和规定程序，负责推荐、提名、任免干部；负责教育和监督干部。(6)以乡党委的名义向县委请示、报告工作，向全乡各级党组织发布指示、通知、通报，以乡党委名义发出其它重要文件。(7)对必须由党委会决定的其他重要问题做出决定。2 .党委会一般每月召开1次，如遇特殊情况可随时召开。党委会由书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。3 .党委会议题由党委委员提出，经党建办汇总后报书记或书记委托的副书记确定。党委会的召开时间、议题，一般应在会议召开前2天通知到各位委员，会议有关材料（具有保密性的除外）一般
4、应同时送达。党委会议由党建办负责组织，做好议题收集、会务服务、会议记录工作，必要时起草编制会议纪要。4 .党委会必须有半数以上委员到会方能召开，讨论干部问题时，应有三分之二以上委员到会方能召开。委员因特殊原因不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党委会主持人可确定有关人员列席党委会议。5 .党委会进行表决时，赞成票超过到会委员人数的半数以上方为通过，未到会委员的书面意见不得作为计票结果。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行。会议决定多个事项的，应逐项表决，推荐提名干部和决定干部任免、奖惩事项的，应逐个表决。6 .党委会由党建
5、办主任（或指定专人）负责记录，决定的事项必要时编发会议纪要。7 .经党委会讨论通过的、以乡党委名义上报或下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。8 .对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，可召开书记办公会及时处理，书记办公会由书记、副书记组成，事后应及时向党委会报告。9 .党委会必须实行民主、科学决策。对重大问题的决策，一般应经过下列程序：(1)在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。(2)方案提出后，一般应征求下级党组织的意见，有的应听取人大、人民团体的意见，有的应聘请专家学者进行分析论证,作出评估。(3)召开党委会充分讨论，进行表决。10 .党委会作出的决
6、策，由党委委员分工负责组织实施。在决策实施中，应加强督促检查和信息反馈。对决策进行重大调整或变更时，应由党委会作出决定。(二)党政联席会议L党政联席会议，不定期召开。主要讨论全乡经济和社会发展的重大问题以及需要扩大到一定范围内讨论、研究、决定、通报的问题。2 .党政联席会议由乡党委、乡人大、乡政府全体领导班子成员参加。列席人员根据需要确定，会议议题由乡党委书记确定，会议由书记或书记委托的副书记主持。3 .党政联席会议由党政办公室负责通知组织，并做好议题收集和会务服务工作，会议记录由党政办主任负责。(三)专题会议1 .专题会议不定期召开，主要研究部署全乡经济和社会发展的专项工作，并组织贯彻落实。
7、2 .会议由分管领导报乡党委主要领导批准后方可召开。3 .专题会议可根据工作需要，由分管领导、乡直（驻乡）部门负责人、村“两委”成员、企业负责人及相关人员参加。4 .会议议题由分管领导提出，并报乡党委主要领导批准。会议由分管领导主持，必要时主要领导参加。专题会议由分管领导和相关站、所、力、队、中心或乡直相关部门负责同志组织，并负责做好会议记录和会务服务工作。5 .分管领导要向乡党委汇报专题会议精神的贯彻落实情况，乡党委对会议精神的贯彻落实情况进行督导检查。6 .会议记录由党政办负责。（四）乡党委、乡政府组织召开的全乡大型综合性会议及上级领导来乡视察调研活动由分管党政办的领导牵头，由乡党政办统一
8、组织、协调调度。会议材料由相关站、所、力、队、中心负责起草，会议组织工作由分管领导牵头，党政办具体实施，其他站、所、力、队、中心要密切配合，团结协作，共同完成，做到各司其职、各负其责。（五）电视电话会议电视电话会议由党政办公室牵头，提前进行设备调试，相关站、所、办、队、中心负责会议组织和服务工作，会议记录由党政办负责。（六）全体乡村干部会议全体乡、村干部会议根据需要不定期召开。会务服务、会议材料由党政办及其他相关站、所、力、队、中心负责；会议记录工作由党政办负责；会议议定事项由各位分管领导按分工认领，安排站、所、力、队、中心负责人负责实施，并按要求时限抓好贯彻落实。（七）其他临时性会议按照对口
9、负责和党政办总体安排相结合的原则筹备。大型会议一般提前1天完成会场布置，一般性会议提前30分钟完成会场布置，临时性会议提前10分钟完成会场布置（特殊情况随机布置）。会议结束后，由党政办负责会议相关材料的搜集整理和分类存档工作。二、重大事项报告制度为切实加强机关规范化建设，进一步提高工作人员的政治敏锐性和工作能动性，促进机关工作人员准确、高效、依法履行职责，制定本制度。L重大事项是指乡村重大集体经济活动事项、乡村组织的重大活动、重大基础设施建设、重大社会事务、重大自然灾害、重要信访对象活动动态或信访苗头事项、诱发不稳定因素的重大事件、重大传染性疫病以及其他紧急情况、突发事件，村、乡直单位主要负责
10、人的个人重大事项以及其他应当向乡党委、乡政府报告的重大事项。2 .凡属各村、各站、所、力、队、中心所发生重大事项或准备实施的重大活动，应按照上报程序在第一时间内向乡包村领导、分管领导汇报，并记录在案。3 .乡分管领导或包村领导接收所属部门及所包村重大事项或重大活动报告后，应立即采取有效措施核实或询问，确认真实后在最短时间内向乡主要领导汇报。4 .乡主要领导在接收重大事项或重大活动情况报告后，应根据有关政策、法律、法规及时做出决策，并通过批示、批复、意见及命令等形式进行安排部署。5 .各村、各部门及分管领导对乡主要领导的安排部署应深入贯彻落实，不折不扣地执行。6 .各村、各部门应按照客观、准确、
11、及时的要求，实事求是地向乡党委、乡政府报告有关重大事项或重大活动情况。7 .对不按本制度有关规定报告或报告不及时、不准确，造成重大影响和后果的，视情节轻重，对主要责任人给予组织处理或纪律处分，情节严重的，依法追究其刑事责任。三、重大情况通报制度为不断加强全乡机关、企事业单位的沟通联系，进一步提高乡党委、乡政府的民主决策、科学决策的能力和水平，保证全乡政治安定和社会稳定，制定本制度。L重大情况通报时间重大情况通报时间由乡主要领导确定。8 .重大情况通报范围根据有关规定，应按照重大情况的性质和影响程度，确定通报范围。9 .重大情况通报内容重大情况通报内容包括机关、企事业单位开展的重大活动，重大工作
12、举措，重大工作成果，重大社会动态，紧急灾情，严重疫情，影响改革、发展、稳定大局的重大事件，以及需要通报的其他重大情况。10 重大情况通报方式通报情况由乡党政主要领导召开会议或责成分管领导和其他相关人员具体组织落实，也可由乡党委、乡政府指定的新闻发言人按照职责权限，召开新闻发布会进行发布。机关日常管理制度一、请销假制度1 .请销假程序（1）有事外出，严格执行请销假制度，按批假审批权限，填写请假条，由领导签批后交党政办考勤人员备案，特殊情况来不及当面请假的，要按照审批权限电话请假，并告知党政办，回岗后及时补办请销假手续，未履行请假手续的按旷工处理。（2）请假批准后，请假人要安排（交接）好工作后方可
13、离开。请假期满后，请假人要及时向批准人销假，如需续假的应重新按规定履行手续。请假未被批准而擅自离岗或超过请假期限未及时续假的，按旷工处理。2 .批假权限（1）副科级领导干部请假，经乡党委书记批假后，告知乡长，请假条交党政办备案。（2）站、所、力、队、中心负责人及一般干部请假1天的由主管领导审批，请假条交党政办备案；请假2-3天的由主管领导同意后，由乡长审批，告知书记，请假条交党政办备案；请假3天以上的经主管领导同意后报乡党委书记审批，并告知乡长，请假条交党政办备案。（4）休婚假、孕产假的，按有关法律法规和政策规定执行。（5）休长期病假的，必须持有县级以上医疗卫生部门的诊断书并经乡主要领导审核批
14、准，按上级有关政策执行。病假工资规定：病假2个月内的，工资照发；超过2个月的，从第3个月起至第6个月以内的，工作年限不满10年的，发给原工资的90%；工作年限满10年以上的，发给原工资的100%；超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给原工资的70%,满10年以上的发给原工资的80%o（6）实行年休假制度，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的,年休假15天。事（病）假5天以上每多请假1天抵顶1天年休假，乡统一安排加班天数可抵消事（病）假。（7）全年事假累计超过半个月（含15天），年度不得评先评优；全年病假累计1个月（含3
15、0天），年度不得评先评优；事（病）假天数最多的3个人，年度不得评先评优。二、上班纪律要求3 .纪律要求（1）严格遵守单位工作作息时间，按时签到、按时上下班,上班时间严格按照机关纪律要求做好本职工作，不得无故串岗、离岗，不得玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页等做与工作无关的事情。（2）准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至关机或静音状态，不得随意走动或大声喧哗。（3）工作日严禁饮酒。4 .上班签到制度（1）全乡机关全体干部职工上班实施上班签到考勤，地点为一楼大厅，签到时间为工作日8：008：30o（2）确系起早下乡或在县内出差办事未能在规定时间内签到的，要在上述时间内向办公室说明情况，办公室负责登记。(3)会议、出差人员凭会议通知及出差审批单到办公室进行登记，请假人员由办公室人员凭领导批准的请假条进行登记。(4)严格执行本人签到，不允许代签。(5)除下乡、会议、出差、请假，既未正常签到，又未迟签到者记录为旷工。5 .上班去向登记制度(1)全乡机关干部职工实行上班去向登记制度，每名干部职工需提前或当日上报下乡、会议、出差、请假等去向。(2)填写去向登记表，登记表包括姓名、去向、事由。(3)班子成员及站、所、力、队、中心
