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1、部门整体支出绩效目标申报表单位：万元填报日期：2020年04月18日部门（单位）名称麻城市医疗保障局填报人吴欣联系电话部门总体资金情况总体资金情况当年金额占比近两年收支金额_年年收入构成财政拨款220.05其他资金合计220.05100%支出构成基本支出59.25项目支出160.8合计220.05100%部门职能概述1 .组织起草全市医疗保险、生育保险、大病保险、医疗救助等医疗保障制度的规范性文件草案。贯彻落实上级关于医疗保障制度的政策措施、规划及标准；2 .监督管理全市医疗保隙基金，建立健全医疗保隙基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革；3 .贯彻落实全市医疗保隙筹资和待遇政策措施，
2、完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。推进全市长期护理保险制度改革；4 .贯彻落实全省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准；5 .彻落实上级部门有关药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策措施，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度；6 .参与药品、医用耗材的招标采购政策的制定并监督实施推进药品、医用耗材集中采购平台应用；7 .制定定点医药机构服务协议管理制度和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保隙信用评价体系和
3、信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保隙颔城违法违规行为；8 .负责全市医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设贯彻落实异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续办法。开展医疗保障领城对外合作交流；9 .承担离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗费用报销相关工作；10 .完成上级交办的其他任务；11 .职能转变。市医疗保障局要贯彻落实城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需
4、求、减轻参保人员就医负担；12 .有关职责分工.市卫生健康局、市医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接和信息资源共享，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。年度工作任务1.积极稳妥推进医疗保隙事务改革。监督指导医疗保障服务中心制订完善“三定”方案，报市委编办审批。；2 .推进公费医疗报销工作有序开展;3 .探索有效、可持续性发展的药品招采工作；4 .加强指导医疗保障服务中心做好基金监管工作；5 .持续开展打击欺诈骗保工作.项目支出情况项目名称项目类型项目总预算项目本年度预算项目主要支出方向和用途药品医疗服务价格管理费用商品服务支出15.215.
5、2价格的咨询/比对/核定等工作顺利进展医保基金征收经费商品服务支出3232为医保基金征收工作需要的宣传及下乡费用全市定点医疗机构监督、稽核管理费用商品服务支出46.446.4工作需要的宜传及定点机构检查的差旅等费用离休人员、老红军、二等乙级以上伤残军人工作经费商品服务支出4.84.8开展公费医疗报销工作需购置的办公用品及宣传等费用医疗救助商品服务支出2.42.4政策范围内正常差额补充城镇职工、居民医疗保险市外住院结算以及意外商品服务支出30.430.4开展此两项工作需要开支的伤害调查认定等工作经费差旅、文印宣传等费用。新医保系统维护费商品服务支出29.637为保隙系统正常运行的维护费用整体支出
6、绩效总目标长期目标（截止年）年度目标目标1：新医保系统维护，保障正常运行。目标2：保障单位正常、高效运转。目标1：新医保系统维护，保障正常运行。目标2：保障单位正常、高效运转。目标3：保障医疗报销各项业务有序开展，提高群众满意度。目标4：提高职工工作积极性。长期目标（截止年）长期目标1:长期绩效指标一级指标二级指标指标名称指标值绩效标准产出指标数量指标项目综合投入95%100%质量指标群众满意度100%100%效益指标指标调节社会分配关系指标服务人民群众长期目标2：长期绩效指标一级指标二级指标指标名称指标值绩效标准产出指标数量指标办公运行98%100%质量指标正常、高效98%100%效益指标指
7、标指标年度目标年度目标L年度绩效指标一级指标二级指标指标名称指标值绩效标准近两年指标值预期当年实现值一年一年产出指标数量指标项目综合投入95%96%98%100%质量指标群众满意度96%98%100%100%效益指标_指标指标年度目标2：年度绩效指标一级指标二级指标指标名称指标值绩效标准近两年指标值预期当年实现值年一年产出指标数量指标办公运行96%97%99%100%质量指标正常、高效95%97%99%100%效益指标_指标指标备注：1.“项目类型”请选择填报：常年性项目；延续性项目（从年至年）；一次性项目。2 .“整体支出绩效总目标”：请结合部门职能、工作规划、项目支出投向等编报；绩效总目标可分解为多个子目标，每个子目标对应一项或多项绩效指标，绩效指标是绩效目标的细化和量化。3 .“一级指标”和“二级指标”仅为参考指标框架，并非每一个绩效子目标都同时有产出指标和效益指标，部门（单位）可结合实际，自行选择填报。4 .“二级指标”中“产出指标”请选择填报数量、质量、时效、成本等指标；“效益指标”请选择填报社会效益、经济效益、生态效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。5 .“绩效标准”：设定绩效指标值时的文件依据或参考标准，可填写“历史标准”、“行业标准”、“经验标准”等。
