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1、2022年第三季度公司党委履行全面从严治党主体责任落实情况报告2022年第三季度，分公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保障分公司提质增效高质量发展。一、总体情况（一）强化组织领导，压实主体责任。党委书记认真践行第一责任人职责，主持召开党委会5次，研究审议重要事项19项。党委班子成员专题学习研讨了强化全面从严治党加强领导班子建设，推动全面从严治党向纵深发展。落实了全面从严治党主体责任清单，严格履职记实。党委委员每季度汇报了主体责任落实情况。配合集团公司党委对分公司党委的巡察，整改工
2、作已取得阶段性成果。（二）狠抓理论武装，提高政治素养。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，党委中心组学习交流4次,组织开展了习近平谈治国理政（第四卷）学习宣讲工作，购买书籍40本，及时下发各党支部学习，分公司班子成员分别深入所联系党支部学习宣讲习近平治国理政（第四卷），各党支部通过“三会一课”、专题辅导、主题党日活动等多种形式开展学习宣讲13次，营造了浓厚的学习氛围。围绕疫情防控、防汛抢险、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发35篇。落实意识形态工作要求，审批审核登记备案报告会、研讨会等20余次。围绕七夕节、中秋节等节日组织开展了系列活动。（三）坚持固本强基，夯实战斗堡垒。从严抓
3、好党组织设置，对各党小组设置情况进行全面摸排梳理，合理规范设置党小组。对分公司17个党员示范岗、23个党员责任区、9个党员突击队、先锋队建立管理台账，进行分类管理。推进党支部“三化”建设工作，推动创建工作稳步推进。检查指导各党支部作风建设“回头望”自查自纠整改、纪律教育学习宣传月、党建提质增效、解决形式主义为基层减负等4项工作任务完成情况。持续开展“我为群众办实事”主题实践活动，建立了台账，将*建成了“我为群众办实事”示范点。做好发展党员工作，审核报批了3名发展对象，接收预备党员5名。（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。坚持把政治标准放在首位，建设政治素质好、管理业绩好、团结协作好、作风形象
4、好的运营管理队伍。在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了干部交流方案，3名科级干部进行交流轮岗。（五）深化正风肃纪，净化整治生态。开展了纪律教育学习宣传月活动，观看了纪律教育公开课系列公开课以及潜规则等警示教育片，组织100余名党员干部前往*市反腐倡廉警示教育基地、*县农商银行廉政教育基地观摩学习，308名党员干部员工参与党纪党规在线知识测试，平均成绩87.7分。聚焦重点工作、作风建设“回头望”专项整治、重大节假日、巡察整改等开展监督检查7次。制定了分公司开展作风建设专项行动、推进清廉交控建设工作台账，进一步
5、推进作风建设。紧盯中秋节、国庆节等重要节点，对12名关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话，张贴廉洁过节公开信13封，发送廉洁过节信息200余条。三季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。党委认真执行民主集中制和议事决策制度，带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，按照规定配备公务用车。严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。领导班子成员开展督导检查专题调研5次，及时掌握和了解基层单位党建工作、党风廉政、运营管理、安全生产、精神文明、信访维稳等方面的情况。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发
6、挥好示范带头作用。二、存在问题一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是创新不够，党建活动、廉洁教育等形式还比较单一。三、下一步工作打算一是抓实政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会习近平总书记来*考察重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述,提升履职能力。二是落实党建主体责任。强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正
7、形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。三是夯实基层党建基础。严格落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）中国共产党支部工作条例（试行）,推进党支部“三化”建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。四是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人
8、员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。深化小微权力清单学习运用成效。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。公司纪委书记履行全面从严治党监督责任情况报告同志们：按照会议安排，由我向大会报告履行全面从严治党监督责任的情况。1、上阶段工作小结上半年，在集团纪委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，紧紧围绕*公司中心任务，认真履行监督首要职责，协助党委书记落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党，努力推动
9、*公司纪检工作高质量发展。(1)突出政治统领，监督推动主体责任落实落细。一是聚焦政治监督。监督落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神作为党委会会“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求。党委会上半年集中学习17次，党委书记领学，班子成员逐字逐句学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是聚焦主体责任。协助党委将全面从严治党工作与生产经营工作同研究、同部署，协助制定年度党建、纪检工作要点及全面从严治党主体责任清单，明确了党委主体责任、纪检组监督
10、责任。研究制定与基层党支部签订的全面从严治党主体责任书全面从严治党监督责任书，将从严治党工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是聚焦“一岗双责工将“两个责任”细化到党委领导班子及成员，分层分类推进。把“一岗双责”落实情况纳入年度民主生活会对照检查内容和领导干部考核评价体系，明确党委书记作为管党治党第一责任人，加强对“一岗双责”的引领、支持和督促，促进压力传导。（2）突出重点工作，落实全面从严治党监督责任。一是聚焦日常监督。紧盯元旦、春节、清明、端午等重要关键节点，履行重大节假日节前廉政提醒职责，运用发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部
11、，通过现场查岗、电话查岗等形式，开展值班值守专项检查，积极营造风清气正的节日氛围。完善高级管理人员廉政档案，把好党风廉洁意见回复关，先后针对评先评优、干部选拔任用等事项进行廉洁审核，与新任职、新入职干部职工开展廉政谈话，引导扣好第一粒扣子。二是聚焦重点监督。紧盯权力运行关键环节，对“三重一大”事项决策是否坚持民主集中制原则、是否按照规定程序、否符合政策规定等内容开展“贴身”监督；紧盯关键岗位，通过加大提醒谈话频次和日常监督检查等方式，推动问题早发现、早处置，严格把好关键岗位监督关，助力党员干部尤其是年轻干部走好廉洁成长路。三是聚焦思想教育。通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织学习上级党委
12、关于党风廉政建设和反腐败工作精神等内容，强化党员干部廉洁从业意识。深入开展“510我要廉”廉政主题教育，高质量推进党风廉政建设宣教月活动，以专题学习、“以案说纪”、警示观影、研讨交流等多种形势将廉政教育工作走深走实，引导党员干部自觉从细节小事做起，克服侥幸麻痹思想，抵制住诱惑，做到在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲服从。(3)突出融合提质，积极助力*公司改革发展。一是聚焦发展战略。紧紧围绕*公司培育升级“交通+”产业，当好资本运作先行者的使命，积极担当履责，坚持列席总经理办公会、专题会等经营性会议，行使好建议权，做到不越位、不越权。主动参与公司管理，积极出谋划策，切实增强工作主动性和针对性
13、,就有关工作事项提出合理化意见建议，着力破解制约公司发展的瓶颈和难题。发挥派驻纪检组近距离、常态化优势，推动*公司政治生态和业务工作不断向上向好。二是聚焦合规建设。督促完善治理体系，协助完善三重一大议事清单、党建入章，党委会议事规则等顶层设计，厘清权责边界；健全风险管理、内审稽核、纪检监察“三足鼎立”的管控监督体系。三是聚焦示范引领。积极推进“示范基层党组织”“党员先锋模范”创建，引导党员干部职工始终发扬优良作风，提振精神状态，积极担当作为，自觉向一流看齐，主动向一流学习，进一步提升站位、拉高标杆，创造一流业绩。2、下阶段工作计划悟以往，知来者。下阶段，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
14、想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党中央全面从严治党方针，进一步履行监督首要职责，全力护航*公司行稳致远。(1)持续做准做实政治监督。持续落实“第一议题”制度，督促党委班子及成员、党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。(2)持续强化权力运行监督。持续加强“三重一大”决策程序监督，让权力在阳光下运行；深化关键领域重要环节监督,对组织人事、招标采购、项目投资等存在的廉洁风险的业务环节进行定期隐患排查。(3)持续加强日常监督管理。开展党风廉政谈话，履行党政负责人找班子成员谈、班子成员找分管部门责任人谈的逐级向下约谈机制，加强关键岗位从业人员的廉政提醒，时刻保持自廉自清的工作作风；持续开展重大节假日落实中央八项规定情况监督，履行节前廉政提醒职责，营造风清气正的公司氛围。(4)持续加强全员廉洁教育。进一步加强党风廉政教育力度，有针对性开展党性、法纪、廉洁教育与学习，切实增强党员干部廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
