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1、年轻干部学习心得体会“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。日前中央政治局党史学习教育专题民主生活会上，一份名为关于2021年整治形式主义为基层减负工作情况的报告，充分体现出以习近平同志为核心的党中央破除形式主义，切实为基层减负的丰硕成果。减负不减质，让基层干部从迎评迎检、过度留痕中解脱出来，轻装上阵，把时间和精力用在为群众出实招、办实事上。树立思想主心骨。形式主义根本原因在于政绩观错位,干部责任和担当不够，没有把握好为人民服务的宗旨，没站在老百姓的角度思考问题。在建党百年之际，深化基层减负工作，牢固树立广大党员干部的思想主心骨，丰富党员学习形式，减少口头的“读”，丰富眼睛的“看”，通过游红色景
2、点，听红色故事，赛红色党课等，深化思想淬炼，明确人民立场、厚植为民情怀，以实干精神担当新时代新使命。建设制度实干路。基层是国家治理体系的地基，基层干部是治理体系中的钢筋。深化基层减负工作，关键在于从一些繁杂且低效的事务中解脱出来，将时间和精力花在实处。精简考核事项，创新考核机制，通过链接大数据新媒体等多种形式，减少处处留痕的台账要求，“填表式”“留影式”“卷宗式”少了，基层干部和群众打交道的时间多了，老百姓的获得感也更强了，拉近了干群关系也更有利于下一步工作的开展。搭建以实干为中心的考核制度，发扬和践行“为政贵在行”的理念，同人民群众一起建功新时代，奋进新征程。凝聚作为向心力。“善除害者察其本
3、，善理疾者绝其源。”面对形式主义这一顽疾，要进一步提高思想认识，以强烈的担当和坚决的行动与形式主义作斗争，确保取得成效。要不断探索建立长效机制，持续教育引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，以实干和担当压实主体责任，放开基层干部干事创业手脚，以作风建设新成效凝聚起担当作为、攻坚克难的磅礴力量。年轻干部学习心得体会2022年我们将迎来党的二十大，这次历史性盛会，是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻，必将在中国历史上留下浓墨重彩的一笔。我们既要充满信心，也要居安思危。用党的百年奋斗的历史经验指引方向，在学思践悟、学以致用、知行合一上下功夫；将
4、党的十九届六中全会精神吸收并转化，以新担当、新作为谱写人生和事业的新篇章。坚定理想信念，在学思践悟中筑牢政治忠诚。“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替“。我们要学习党史，总结我党发展历史中的优秀经验，并把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课。作为年轻干部，需要深刻把握党的历史发展的主题主线，进一步坚定理想信念，强化理论武装，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，从而进一步筑牢政治忠诚。强化责任担当，在学以致用中促进实干兴邦。强化使命担当，并非是空喊口号，需要做到“干中学、学中干，学以
5、致用、用以促学、学用相长。空谈误国，实干兴邦。作为年轻干部，肩负着时代的重任，我们应该脚踏实地、埋头苦干、孜孜不倦，不仅要做到尽职履责，更要真正做到“问计于民、问需于民”，以人民的幸福作为出发点和归宿。坚持以人民为中心的发展思想，坚持“精心、精细、精致”的工匠精神，在新时代的赶考路上体现年轻干部的责任担当。践行初心使命，在知行合一中积极躬身实践。百年峥竦岁月，我党始终不忘初心，牢记使命，聚焦群众所盼、围绕群众所需、走实群众路线，着力保障和改善民生。作为年轻干部的我们，也应该践行初心使命，坚持知行合一，积极投身实践，把实现人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把为人民谋福祉作为根本使命。年轻干部的成
6、长之路没有捷径可言，要经历风雨才能茁壮成长，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。要用理论指导实践，用实践推动工作，在知行合一中积极躬身实践，真抓实干，做实干家，保证政策的落地见效。在守初心中铸忠诚，在担使命中显风骨，在抓落实中见成效。坚定信念方能涵养品格，勇于担当方能攻克难关，坚守初心方能铸就辉煌。年轻干部要在新的赶考路上勇毅前行,展现新担当、新作为，书写符合新时代的优异答卷。年轻干部理论学习心得体会一、青年干部要牢记初心锤炼对党忠诚的政治本色习近平总书记说，“理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一
7、辈子、守一辈子。”青年干部只有坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。特别是作为一名人事科工作人员，更要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把讲政治贯穿组织人事工作全过程、各方面。要在政治领悟力方面作表率。学习好政治理论是强化思想理论武装、坚定理想信念的重要基础。人事科主抓全局干部理想信念和党性教育，自身必须首先做到信仰如炬、理想如帜；同时，要通过党性锻炼、严肃党内政治生活等多种形式，加强党员干部党性教育，补精神之钙,固思想之元，守为政之本。要在政治判断力方面作表率。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、认识、分析、对待和处理问题，始终保持政
8、治上的清醒和坚定，做政治上的明白人、老实人，做到研究制定政策要紧扣政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾纠纷要注意政治影响。要在政治执行力方面作表率。要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格按照党的政策办事，按照法规制度办事，按照组织程序办事，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，让干部群众切实感到组织上的公道、公平、公正。二、青年干部要实干笃行练就担当作为的政治品格“刀在石上磨、人在事上练。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”青年干部作为党的事业的生力军和接棒人，就必须敢字为先、干字当头，勇
9、于担当、善于作为。我们青年干部要立足本职工作，大胆地干、坚决地干，干成干好、干出成效。只有这样，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。一方面要快干。瞄准市委和局党组要求，定了就要办，说了就要干，今日事今日毕，开足马力、上紧发条，继续落实好差异化考核全市试点任务，坚决执行好局党组“开展锤炼作风锻炼成长行动”和“局内轮岗交流、多岗位锻炼”部署，一切工作朝前赶、全力以赴往前推；另一方面要实干。人事科是干部之家、党员之家，服务全局党员干部，必须树立“组织人事工作无小事”理念和事无巨细、一丝不苟精神，在面对繁琐枯燥复杂的工作时永远保持激情，做深做细做实工作中的每一个环节，将自己
10、经手的每项工作做实在、做到位，做得质量高、效果好。同时，强化用制度管人，聚焦难点、堵点和短板弱项，健全完善局属事业单位人事管理制度规范，做好各类人事管理服务工作，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。三、青年干部要勤学苦练增强干事创业的政治本领艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。习近平总书记说，“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、时间锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成烈火真金。”我们处在前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，势必难以成大才、担大任。只有坚持学思用贯通、知信行统一，才能克服“本领恐慌”，提高解决实际问题能力，真正做到想干事能干事干成事。一是妥
11、善处理好工学矛盾。见缝插针，化整为零，抓住可学之机，既要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针路线，又要立足岗位职责，全面学习组织人事和人社领域政策。二是学中干、干中学，养成总结思考的工作习惯。树立全局思维，跳出自己的“一亩三分地”，把工作放到全局中来谋划和推进。在每日工作结束后思考哪些环节需要加强、哪些做法需要改进、哪些优点可以发扬，扬长避短。三是把握时机、学以致用。珍惜学习机会，着力从”说、写、干”三方面入手，注重向身边优秀年轻干部学习，找差距、补短板,努力将自己锻炼成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。四、青年干部要深入群众保持求真务实的政治底色习近平总书记寄语青年人，要“用脚步
12、丈量祖国大地,用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏。”他还强调，要“坚持一切从实际出发，这是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点”。这就要求我们年轻干部要深入基层，听真话、察真情，真研究问题、真解决问题。一是落实好“政策入企、问需于企”大调研和结对联系高层次人才活动。深入基层、深入实际、深入群众,建立政策和服务“两张清单”，真正摸清企业和高层次人才所需所盼，为局党组决策提供一手资料。二是做好劳动监察仲裁一线实践锻炼。耐心接受群众咨询，热情解决群众需求,尽力提高群众满意度，通过一线接触群众，不断提高应对复杂局面、开展群众工作的能力。三是积极参与人社干部走流程活动。到窗
13、口单位开展走流程活动，聚焦服务对象办事中面临的难点堵点和急难愁盼问题，换位思考、深入了解线上线下办理流程、所需办事材料和办理时限，现场体验人社政策落实情况。五、青年干部要严守规矩守住清正廉洁的政治操守习近平总书记指出“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。”我们青年干部要以党章党规为尺子，以各项条规为刻度，规范自身的行为，始终将廉洁自律之剑悬在头顶，时时以党纪法律对照、刻刻用反面典型警醒，常怀敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，于细微点滴间磨砺品性、历练意志，守住初心、守住小节，不让“小缺口”变成“大问题”。作为一名人事科工作人员，更是要做好公
14、道正派，清正廉洁的表率，正心明道、怀德自重，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，清清白白做人、干干净净做事，严守组织人事秘密，不该说的不说，不该做的不做。习总书记教导我们：征途漫漫，惟有奋斗。作为新时期青年人社干部，我们一定要牢记总书记的谆谆教诲，立大志、明大德、成大才、担大任，沐光而生，向光而行，力争在平凡的岗位干出不平凡的人社事业!市监局青年干部素质提升培训班学习体会3月30日上午，在市局领导的带领下，我们一行人前往胡场镇蔡滩村进行观摩学习。看着宽敞笔直的柏油路、整齐划一的房屋、清澈透明的河水，我很难想象，在两年前，这里曾是一个接不上水、没一条路的贫困村
15、。后来，刘建立书记给我们讲解了蔡滩村的改变历程，我收获良多，下面，从以下几个方面谈谈我的心得体会。一是服务要有心。村子里条件苦、待遇低，贫困村里条件更苦，待遇更低，需要有一颗为人民着想的心才能坚持下去。在蔡滩村里，刘书记每月走访不低于十户，支部书记每月走访不低于二十户，村“两委”包租干部每人每月走访不低于十户，终于实行了对全村党员、贫困户、空巢老人、留守儿童、群众、重点家庭及人员走访全覆盖。同时光有为人民服务的“心”还不够，还要将“心”比“心”，发现老百姓的困难，及时为老百姓解决。比如，蔡滩村发现村民办理事务难，就推进“村民事项+代办事项+一次办结”体系建设,设立了为民办事全程代理点，为村民办
16、事开辟高效便捷通道,全方位为民服务。你把村民放在心里了，村民也会把你放在心里，疏洗翻身河时家家户户出劳力；清杂除乱时，人人参与齐动手。党员群众团结一心，才完成了美丽乡村的建设。二是治理要有法。要因地制宜，找到合适的治理方法。由于一些历史遗留问题，蔡滩村两委班子曾一度失去了人民的信任，战斗力差，凝聚力不足，导致村里管理混乱、发展停滞不前。在刘书记了解这些情况后，没有急着立威收权，也没有一味地听之任之，而是选择了以党建为引领、以民主议事、村民自治为主攻方向，形成“一核两委三会四议”的村庄治理模式，让每个村民都能参与到管理乡村的行当中去。如今，蔡滩村的两委班子已经重获村民信任，凝聚力、号召力、战斗力不断增强，而蔡滩村也从“脏乱差”、“人心散”、“口袋瘪”的软弱涣散村一跃成为“环境美”、“人心齐”、“产业旺”的美丽乡村建设示范村。三是收获要实惠。刘书记提到过四个坚持，坚持还权赋能、坚持生态治理、坚持产业发展、坚持文化为魂。说到底，就是坚持保障村民的利益，切切实实
