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关于终止劳动合同的通知（适用于用人单位依法宣告破产的情况）XX有限公司于20XX年X月X日与XXX先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为X年，至20XX年XX月XX日止。现因本公司依法宣告破产，原双方订立的劳动合同时所依据的客观情况发生不可抗力的重大变化，致使原劳动合同全部无法履行。根据中国劳动合同法第四十四条和第四十六条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层决定，依法与您终止原劳动合同。按劳动合同法的相关规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的终止劳动合同的经济补偿金（和医疗补助费如有）。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币XXX元整。包括:1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币XXX元整。2、其他应付款项：计人民币XXX元整。3、（相当于员工本人六个月工资的医疗补助费，计人民币XXXX元整。如有）现特此通知XXX先生/女士，原劳动合同将于20XX年XX_月XX日正式终止，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金（和医疗补助费如有）。并于20XX年XX月XX日起，XXX先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。单位:日期:本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
