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1、关于解除劳动合同的通知（适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的情况）XX有限公司于20XX年XX月XX日与XXXX先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为X年，至20XX年X月X日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，（或濒临破产进行法定整顿期间）确需裁减人员。本公司于20XX年XX月XX日向工会（或者全体职工）说明了情况，听取工会的意见，并于20XX年XX月XX日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。按国家和XX市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金（
2、和医疗补助费如有）。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币元整。包括：1 .按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币XXXX元整。2 .其他应付款项：计人民币XXX元整。3 .（相当于员工本人XX个月工资的医疗补助费，计人民币XXX元整。如有）4 .按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币XXXXXX元整。现特此通知XX先生/女士，原劳动合同将于20XX年XX月XX日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金。并于20XX年XX月XX日起，XXXX先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知！单位：日期：本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
