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1、在集团学习贯彻党的大会精神读书班上的友m各位领导，同志们：党的二十大报告提出“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，为加强新时代国有企业党的建设提供了根本遵循、指明了前进方向。国有企业由党而建、跟党创业，天然具有听党话跟党走的红色基因，是中国特色社会主义现代化建设的重要生力军。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，也是推动国有企业高质量发展的强大动力。*市农投产业融合发展有限公司是服务“三农”的大型国有企业，始终坚持发挥党建在公司发展中的引领作用，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，有效提升公司党建工作质量，让高质量党建为企业高质
2、量发展凝聚起磅礴动力。一、旗帜鲜明讲政治，明确党建工作方向党的二十大报告提出：“坚持和加强党的全面领导。”新时代新征程，国有企业要坚持党的政治领导、思想领导、组织领导，进一步加强党建工作，充分发挥党组织在国有企业的领导核心和政治核心作用，整体提升党的建设工作水平,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，为做强做优做大国有企业提供坚强保证。为此，*市农投产业融合发展有限公司必须准确把握形势、抢抓战略机遇，在时代发展大潮中砥砺前行；必须激发内生动力、加快赶超跨越，在区域发展大势中奋力闯出新路；必须胸怀“两个大局”、心系“国之大者在国家和*市发展大局中展现新作为；必须坚定历史自信、不懈努力
3、奋斗，在中华民族伟大复兴大业中践行初心使命。抓好“最大政绩”。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，始终把党建工作摆在首要位置,坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，衷心拥护“两个确立”，忠实践行“两个维护”，并自觉体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扛起“第一责任”。聚焦主责主业，把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到抓规范、抓精细、抓提升，发挥党组织书记“头雁”作用，明确公司各级党组织书记抓党建的第一责任，对重点工作、重大问题、重要环节都要亲自部署、亲自过问、亲自协调，其他成员履行好“一岗双责”，督促抓好分管领域党
4、建工作。落实“第一议题”。坚持将理论学习作为一项重大政治任务，严格落实“第一议题”学习制度，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、市委、市国资委党委、市农投集团党委相关精神，提升公司党员干部政治素养，在学习和实践中提高思想认识，进而统一思想行动、拧紧压实责任，推动各项任务落深落实落细，推动党员在理论武装上不断有新进步新领悟，做到深学细悟、融会贯通、知行合一，以更加强烈的责任担当加快推进公司高质量发展。二、围绕中心促发展，强化党建引领作用党的二十大报告提出：“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。”新时代新征程，国有企业要将党的二十大精神落实到改革发展上，把党组
5、织内嵌到治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，用高质量党建引领高质量发展。为此，*市农投产业融合发展有限公司围绕突出发展特色种植业、壮大绿色食品精深加工业、开拓涉农领域服务业，打通农业社会化服务组织间的壁垒，形成党建工作在农业全产业链各个环节有机融入的发展格局。深化党建品牌。着力打造“一企一特色”“一企一品牌”党建工作格局，已经创建党建工作品牌的基层单位要在创新中深化、在深化中发展，把党建工作品牌效应发挥到生产经营、企业管理、深化改革、队伍建设等方面，做到突出特色、彰显亮点、抓出成效；没有创建党建工作品牌的基层单位则应立足企业实际
6、，精心培育打造党建工作品牌，充分发挥党员先锋模范作用，不断激发党组织的活力。推动深度融合。始终把围绕中心、服务大局作为开展党建工作的根本遵循,紧紧围绕工作大局抓党建工作，推动党建工作与中心工作紧密结合、深度融合，将党的领导融入公司治理的各个环节，制定并完善议事规则，充分厘清党委会、董事会、经理层在决策环节中的权责边界，坚持党建工作与中心工作一体化推进，为公司发展提供坚强保障。坚持问题导向。在补齐短板上下功夫，坚持问题导向，向党建要思路、要办法，把阻碍企业高质量发展的突出问题解决好、处理好，让党建工作焕发生机活力；深入查找基层党建工作中存在的突出问题，针对年度考核和党建述职中查找出的问题，列出清
7、单、剖析原因，一步一个脚印地加以整改落实，确保问题整改见底归零。三、坚持不懈强根基，夯实党建工作基础党的二十大报告提出：“增强党组织政治功能和组织功能。”新时代新征程，国有企业要全面加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，整体提升党支部标准化规范化水平；严格党的组织生活，认真执行“三会一课”、组织生活会等制度，不断提高党支部建设质量；健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，巩固强化基层党组织、群团组织功能，进一步激发职工干事创业、创新创造的激情和热情；抓好党组织书记自身建设，突出政治引领，强化政治监督，严守政治纪律和政治规矩。为此，*市农投产业融合发展有限公司突出精准施策，着眼组织
8、体系建设，坚持大抓基层的鲜明导向，把党员有效组织起来，把职工广泛凝聚起来，为推进公司高质量发展而共同奋斗。狠抓工作落实。及时组织召开深化能力作风建设“工作落实年”活动部署会议,对公司全年工作做出安排部署、提出明确要求，以抓工作落实激发争先创优的动力，为公司发展提供坚实的能力作风保障。筑牢廉洁防线。常态化组织开展警示教育，教育引导党员及全体职工筑牢防线、守住底线、不越红线。坚持常态化监督，组织召开专题警示教育会议，开展节前廉洁提醒，形成严格管理监督问责的态势，狠抓专项整治，驰而不息纠治“四风”；对重点领域持续开展日常监督，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。提升培训质效。切实提升党员教育培训
9、质量，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，做出系统安排、分期分批实施。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度，推动党员教育培训向基层一线倾斜。推进党员教育信息化建设，打造“智慧教育”新模式，不断创新党员教育培训载体。发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正！谢谢。党课讲稿：从严从实加强党员干部生活作风建设同志们:党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将作风建设上升到关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度，党的作风建设取得历史性成就。形成优良作风不
10、可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上。近期，有关领导干部生活作风问题的网络舆情引发民众关注。不正之风与腐败问题同根同源，互为表里，干部生活作风问题绝非个人小事小节，其影响不容忽视，危害更需警惕。一、干部生活作风问题的严重危害近期的干部生活作风网络舆情，表面上看是公众和网民的戏谑性围观，实则折射了人民群众对干部队伍生活作风问题的关注和不满。干部生活作风问题，群众关注度高、社会影响面广、政治危害性大，必须予以高度重视。有损干部队伍形象。干部生活作风一旦逾规越矩，除了给相关当事人家庭带来直接伤害外，还会损害干部队伍和党的形象。从群体上看，通常会因涟漪效应而波及年轻干部、女性
11、干部、单身干部、正常交往的异性干部及风清气正的干部群体。从整体上看，则会使干部队伍的形象受损，最终贬损党和国家形象,消解政府公信力。带坏家风社风民风。生活作风不仅体现着领导干部个人品行、品位和修为，还连着家风、社风和民风。私德有亏，则公德不立，大德难彰。干部生活作风一旦出现问题，不但有悖中华传统美德，而且还可能践踏公序良俗，带坏家风社风民风。侵蚀党的执政基础。干部的生活作风关乎党风和政风，连着党心与民心。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。干部生活作风问题，轻则影响党群干群关系，重则败坏党风政风或污染政治生态，最终失信于民而消解侵蚀党的执政基础。二、干部生活作风问题的主要表现生活
12、作风问题有其深层且复杂的原因。干部生活作风问题自带热度且具有隐蔽性强、监管难度大等特点。近年来，干部生活作风问题总体上呈现如下特征：问题焦点愈发突出。不正当两性关系已经成为干部生活作风问题的焦点。一些党性不强、定力不足、生活不检点或私德有亏的干部，已成为潜在的“高危群体”。值得警惕的是，民众对干部生活作风焦点问题普遍反映强烈，此类问题一旦上网，极易引发网络舆情。关键环节问题频出。政商交往、异性干部交往和干部培养使用过程中，都极易滋生和诱发生活作风问题。不少干部的生活作风问题，多暴露于干部考察及任用公示关口，或被相关人员举报。这也说明：选人用人中仍存在失察问题，干部教育监督管理仍有薄弱环节。公众
13、关注度高。与其他社会群体相比，公职人员皆经严格遴选，作风尤须过硬。一些党员、干部身居要职，手握公共权力，代表着公共形象，承载着公众期盼，且有特定生活纪律约束。相较于普通人，公众对公职人员的期待和要求更高，关注度也更高。三、从严从实加强党员干部生活作风建设一是严把公职人员招录关和选人用人关。防范领导干部的生活作风问题，需以预防为主、关口前置。建议在党员发展、公职人员招录、干部选拔任用等环节，加大对生活作风的考察力度，防止带病选录、违规提拔。特别在干部选拔任用上，应坚持德能勤绩廉并重，杜绝选人用人的不正之风。二是加强生活作风教育监督。一些地方和部门在作风教育和执纪监督中，仍不同程度存在重政治纪律、
14、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，轻生活纪律的现象和监督不力、执纪不严、处置不及时等问题。建议加大对党员、干部、公职人员等群体的生活作风教育，加强对重点群体的爱护监督，教育引导广大党员、干部、公职人员始终心存敬畏、洁身自好。三是依法依规惩处生活作风违纪行为。中国共产党纪律处分条例为党组织和党员划定了生活纪律的“红线”，其中就包括生活作风奢靡腐化，男女性关系失范，违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德等。建议对有生活作风问题苗头的干部，适时红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防患未然。对违反生活纪律的干部，应及时、客观、公正、妥善处置，避免酿成社会公共事件和舆情。对作风败坏、严重违反生活纪律、
15、严重破坏党群干群关系、严重损害党和政府形象、影响恶劣的干部，建议一票否决，绝不姑息，从严查处。对因生活作风问题而被牵连、受影响或被污蔑，且经查失实的干部，应及时澄清还其清白、正其形象。四是妥善处置涉生活作风的舆情舆论。建议在加强执纪监督的同时，建立健全包括舆情预警、调查处理、舆论引导等在内的快速应对处置机制。提升舆情治理水平和危机处置能力，妥善处置网络舆情，正确引导社会舆论。防止因舆情处置应对不力酿成网络事件或公共危机，警惕敌对势力借机带节奏炒作抹黑。五是探索建立生活作风负面清单制度。建议在关心干部成长、关爱重点群体的同时，探索建立干部生活作风负面清单制度，为干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱而立规矩、划底线、拉清单、指方向。可将生活作风表现纳入干部廉政档案，并将其作为干部考核和选拔任用的重要依据。六是健全生活作风建设常态化和长效性机制。建议举一反三、防微杜渐，在干部“育选用管”全过程加强生活作风建设，建立健全生活作风建设的教育、引导、监督和惩戒并重的长效机制，常抓不懈，推动生活作风建设常态化、长效化。我就讲这么多，谢谢大家!
