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1、20XX工会年度工作方案工作方案大家都会写，那么知道工会的工作方案要怎么写吗？下面是小编整理的工会的年度工作方案,欢送阅读.工会工作方案（一）20XX年是全面贯彻落实XX届五中全会精神的开局之年,也是XX五规划开始实施的第X年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,20XX年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶.为此,20XX年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳效劳开展、效劳企业、效劳职工，“四个依法，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会建设成效.根据这个
2、要求,我们重点要做好以下儿个方面的工作：一、夯实工会组织根底,扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建.根据20XX年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项举措,坚持“横向到边,纵向到底的工会组织网络体系建设.2、完善基层组织标准化治理模式.对考核文件进行微调,推进基层工会标准化建设工作,根据申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立典范,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化治理的整体水平.二、增强基层民主政治建设,维护职
3、工合法权益1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度.拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订.2、继续开展“和谐企业创立活动,通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创立活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业创立.三、竭诚效劳职工群众,积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制.定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度.抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化治理，指导企业工会完善帮困制度.2、进一步完善职工效劳中央站）效劳功能.进一步整合困难帮扶、互助保证、法律援助等职能,使街道职工效劳中央（站）成为综合性的效劳中央,完善
4、各类台账资料,积极争创市级先进效劳站.3、进一步抓好各类职工权益保证工作.深入开展“强保证、促和谐创立活动；积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保证任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问.4、进一步丰富职工业余文化生活.通过抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢送的各类文体活动.四、完善工会自身建设,提升整体工作水平1、以活力基层工会创立为抓手,继续推进基层工会标准化建设.继续落实市区总工会关于活力基层工会创立的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、根据区总要求,继续完善街道总工会机构设置、治理模式
5、、运行机制,进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体.通过改革创新,使街道（镇）工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众根底，稳固党的执政根底.3、深化职工素质工程建设.以基层一线职工为重点,增强职工的政治教育和思想引导,继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等.积极推进“创立学习型组织,争做知识型职工活动，以学习型企业和“五型班组建设为
6、抓手，引导广阔职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性.4、继续完善工会财务制度,增强工会财务的标准化建设,完善街道、企业两级经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作.工会工作方案（二）我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作,带着全体工会会员以创新的精神,增强工会组织的建设,增强为职工效劳的意识和为医院建设的意识.求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面.一、积极履行工会的根本责任,抓住重点,做好各项常规工作.抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员效劳的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代
7、会制度,依法标准职代会组织,保证每年召开两次较高质量的职工代表大会.1、进一步增强职代会制度建设,维护职工的民主权益.按时召开好职代会,继续增强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续增强职代会的程序建设,保证职代会议事的标准性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作.组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作.2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及
8、时反映,并积极提出建议.3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行根本责任,但凡涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办，为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力.4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康.积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性.5、继续进行“巾帼献爱心的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日，关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问
9、.6、继续组织好庆祝“三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动.二、增强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面1、进一步增强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实提升为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念，以提升素质和水平,做好换届选举工作.2、定期召开工会委员会议,研究工会工作.进一步标准工作程序,提升工作质量和效率,做到年初有、年终有、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整.注意倾听职工的意见和要求.充分调动全体工会会员的积极性和参与意识.3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系.进一步发挥
10、工会组织的作用，密切联系群众,协助党政做好有关工作.三、增强医院治理的透明度,推进院务公开工作深入开展.积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订,抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开.要在强化治理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、举措到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会氛围.四、紧紧围绕医院中央工作,积极开展优质、满意效劳以医院为中央,积极开展优质效劳,努力改善效劳态度,提升效劳质量.奉献爱心效劳,营造舒心环境,提供放心医疗,做到效劳到位保证有力,完成医院、上级工会交办的各项工作任务.继续做好“优质效劳竞赛、“岗位能手、“巾帼文明示范岗等优质效劳的评
11、选工作.五、评优创先,提升工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作标准化,量化、年终做好优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评选工作.工会工作方案（三）总之,在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准.为了以科学开展观为指导,认真贯彻落实XX省企业工会治理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中央任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号
12、活动,更加注重民主治理、民主参与、民主监督,更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热情,在企业开展中发挥主力军作用.现制定20XX年度工会工作方案如下：一、围绕中央,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号活动是工会工作融入中央,长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径.不仅直接推进生产经营目标的实现.而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人才强企战略.公司工会决定随着公司新材
13、料工程的投产公司工会重点组织劳动竞赛.各单位也要确定自己的劳动竞赛重点,要把创立“工人先锋号活动与竞赛活动紧密结合起来,制定和完善具体实施方法及细那么，认真抓好落实,展现作为,赛出成果.2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好公司先进集体,先进工作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评选表彰工作.及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作.二、结合实际,更加注重民主治理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制,推动企务公开民主治理标准化、标准化运行,提升企务公开民主治理工作整体水平.大力推进职代会的标准化建设.要强化职代会制度的刚性和严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权
14、,做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动.不断加强职代会的标准化和标准化,保证职代会各项职权的落实.2、建立健全工程部职工大会制度,指导催促召开好工程部职工大会,公司工会把20XX年定为工程部职工大会推进年.将对各单位进行监督检查.希望各单位高度重视,认真抓好落实.3、认真履行企务公开民主治理工作监督领导小组责任,定期对各单位企务公开和民主治理情况进行检查指导,对企务公开重大问题进行责任追究.4、增强协调,进一步标准平等协商、集体合同制度.进一步提升平等协商、集体合同的实效性,涉及劳动关系方面的主要问题,通过平等协商加以解决.根据国家政策和集团公司实
15、际,把职工最关心的问题,作为平等协商的重点,推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制,集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况,并将检查结果向职代会报告,提升平等协商集体合同制度的运作质量.三、行使教育职能,更加注重全面提升职工素质1、工会要积极推进“创立学习型组织、争当知识型职工活动的深化开展,力口强高技能人才队伍的建设,开辟职工成才之路,进一步推进学习型企业建设.要做好“创立学习型组织、争当知识型职工活动的总结、评选、表彰、推进工作,完善“创争活动各项机制建设,培育更多的“学习型班组和“知识型职工，促进职工全面开展进步,提升职工队伍的整体素质.2、提升学习水平,夯
16、实职工技能根底,不断创新群众性学习活动载体,大力营造学习的浓厚气氛.要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神.要积极推进“职工书屋建设,创新职工技能素质培训的方式、载体和手段,全面提升培训质量和水平.3、培育领军人物,挖掘推广技能绝活.各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用.要推动师徒结对的普及性,又要注重培养典型,要注重发挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新水平,使结对的师徒在工程管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提升,也为企业提升经济效益多做实事.四、贯彻“以人为本要求,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作1、升华建家建线.要树立建线就是建家,建家就是建企业、建市场、建队伍的理念.要把建家建线的重点放在一线和现场,
