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关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）A有限公司于202X年X月X日与XXXX先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为X年，至20XX年X月X日止。双方约定的试用期为X月，从20XX年X月X日起，至20XX年X月X日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。）根据中国劳动合同法第三十九条和第四十六条规定，XX市劳动合同条例（规定）第XX条和第XX条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同Q按国家和XX市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知XX_先生/女士，原劳动合同将于20XX年XX月XX日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于20XX年XX月XX日起，XX先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知！单位：日期：本通知直接送达员工本人抄送本公司工人委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
