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1、城乡环境综合整治考核细则各村：一、测评对象：镇辖范围内的各自然村、各包自然村全体村干部、镇直各相关单位。二、测评范围：镇辖范围内所有*两侧视野范围内。三、测评内容1、环境卫生、无暴露垃圾，督查中发现一处垃圾扣环卫工人工资20元，罚包自然村干部20元，清运不及时、垃圾外溢扣环卫工人工资10元，罚包自然村干部10元。2、无水面垃圾漂浮物，镇范围的大、中沟漂浮物由镇组织打捞，各自然村庄内小沟、小塘的垃圾漂浮物由村和环卫工人负责，督查中发现一处扣环卫工人工资10元，罚包自然村干部10元。3、无乱贴乱画，各村范围内及沿线墙壁电杆乱写乱画，每处扣环卫工人工资5元（大型规范广告除外），罚包自然村干部5元，4
2、、无乱堆乱放，各自然村主次道两侧，占用道路的建筑材料、沙石，督查中发现一处扣村绩效分值2分，落地广告牌一处扣0.5分，5、无污水横流，各村主次道乱泼乱倒污水脏水，发现一处扣村绩效分2分。四、考核及奖惩措施1、镇每月进行周督查和月考核，镇文明办每周对各村进行督查，占月考核50%分值；月底前每村随机抽出2个自然村，聘请第三方考核占50%分值；两项相加评出前三名的村，90分以上方可参加评比，前三名的各奖村书记、包自然村干部奖金300元、200元、100元。后一名的村罚村书记、包自然村干部各200元。每月评比优秀环卫工人10名，每名奖励100元。在月底抽查中排名后五名的自然村，参与下月考核，在次月考核仍处于后五名的自然村包村干部免职。2、在市区考核排名前五名的村，除区奖励村奖金外，镇所得奖金拿出50%直补行政村，由村拿出30%用于奖励镇村干部和环卫工人。绩效分值加5分，6-10名的加3分。排名后5名的村扣除书记、包自然村干部当季度绩效工资。排名后5名的且分数85分以下，包自然村干部免职，镇包村干部大会做检查，扣除当月绩效分值20分。3、抽查观堂集、刘集集，观音寺景区和三条公路沿线中需要整改的图片一处未整改的扣村绩效分值2分。4、当月如出现乱倒垃圾现象的市长热线，出现一例扣绩效分值2分。
