学习贯彻党的二十大精神心得体会:答好“宣讲三问”方能“直抵人心”.docx

上传人:p** 文档编号:305917 上传时间:2023-05-13 格式:DOCX 页数:3 大小:15.19KB
下载 相关 举报
学习贯彻党的二十大精神心得体会:答好“宣讲三问”方能“直抵人心”.docx_第1页
第1页 / 共3页
学习贯彻党的二十大精神心得体会:答好“宣讲三问”方能“直抵人心”.docx_第2页
第2页 / 共3页
学习贯彻党的二十大精神心得体会:答好“宣讲三问”方能“直抵人心”.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《学习贯彻党的二十大精神心得体会:答好“宣讲三问”方能“直抵人心”.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学习贯彻党的二十大精神心得体会:答好“宣讲三问”方能“直抵人心”.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、学习贯彻党的二十大精神心得体会:答好“宣讲三问”方能“直抵人心”2023年2月26日至28日,中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议在北京举行。全会认为,要丰富载体、创新手段,以人民群众喜闻乐见的形式推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类新经济组织和新社会组织、进网站,使党的二十大精神真正深入人心。深入学习宣传贯彻党的二十大精神,事关党和国家事业继往开来,事关中国特色社会主义前途命运,事关中华民族伟大复兴,具有重大的现实意义。各级各地要推动党的二十大精神落地生根、开花结果,必须解决“谁来讲”的问题,弄清“讲什么”的内容,探索“怎么讲”的方法,打造队伍、丰

2、富内容、创新形式,让党的二十大精神宣讲取得实实在在的效果。弄清“谁来讲”,突出宣讲队伍的“先进性”。宣讲党的二十大精神,首先要解决“谁来讲”的问题,打造一支素质过硬、政治过硬、能力过硬的主讲队伍。要选对人,明确选人范围,把党员领导干部、党员专家学者、优秀党校教师等作为主讲人。领导干部带头讲,优秀讲师示范讲,专家学者深入讲,打造进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类新经济组织和新社会组织、进网站“七进”模式,让党的二十大精神“飞入寻常百姓家:要树牢选人标准,把好政治关、廉洁关、品行关,选出信念坚定、对党忠诚,清正廉洁、公道正派,求真务实、实干担当的宣讲人。此外,在宣讲人的选择上

3、,既要看其知识的厚度、思想的高度、眼界的宽度,也要看其语言运用的温度和准度,看其能否清晰流畅、准确无误地传播党的声音,这是推动党的二十大精神真正入脑入心、走深走实的重要因素。弄清“讲什么”,突出宣讲内容的“实效性”。党的二十大精神内容十分丰富,既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考,也有目标上的科学设定和工作上的战略部署,这些是相互联系、有机统一的。党的二十大精神宣讲,要紧扣主题、紧贴实际、紧跟形势,以二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,对大会主题、过去5年的工作以及新时代10年的伟大变革等内容进行深入讲、系统讲,对报告提及的“人民”“依法治国”“绿色发展”“中国式现代化”等关

4、键词要延伸讲、细致讲。在宣讲前,宣讲人要学深一层、先学一步,精心备课、用心钻研,把握精神实质、领会核心要义。在宣讲时,要理清思路,把准方向,有条理、有逻辑、有重点地讲,要循序渐进、由浅入深、由表及里地讲,切莫“眉毛胡子一把抓”,千篇一律、枯燥无味,让宣讲的效果大打折扣。弄清“怎么讲”,突出宣讲方式的“灵活性好的宣讲能够凝聚人心、鼓舞志气、催人奋进,能够指引前行方向、找准奋斗目标,助力实现伟大梦想。抓好党的二十大精神宣讲,必须坚持集中学习和个人自学相结合,坚持规定动作和自选动作相结合,坚持传统模式和新兴媒介相结合,创新形式、丰富载体、搭建平台,穿插“微视频”,推广“微平台”,用好“微阵地”,拓宽覆盖面、扩大影响力、增加趣味性,通过耳熟能详的语言、喜闻乐见的形式、普遍认可的道理、生动鲜活的事例,开展极具特色、极有水平的宣讲活动,让听者愿意听、听得懂、能领会。要打破以往“台上讲、台下听”的传统宣讲模式,变过去“你说、我听单向“灌输式”宣讲为“我听、我问”双向“互动式”宣讲,在一问一答中擦出思想火花、夯实宣讲成果,使党的二十大精神直抵人心。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 企业文化

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!