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1、关于政府系统纪律作风活动月督查情况的通报为进一步落实全县政府系统纪律作风整顿活动动员大会精神，切实加强政府自身建设，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，切实提高干部执行力、落实力，确保省市和县委县政府各项决策部署落到实处，推动各项工作“增量提质、高点开局”。3月16日，按照纪律活动月整顿领导小组安排，由政府办、发改局、人社局负责同志带队，利用2天时间，对各镇办、各部门纪律作风整顿月活动开展情况，进行了督查检查，现将检查结果通报如下：一、检查情况从检查情况来看，绝大多数单位都能够严格按照县政府统一安排部署，迅速召开本单位纪律作风整顿活动动员会，结合本单位的实际情况制定切实可行实施方案，并将纪律整
2、顿与党史学习教育、十九届五中全会精神的学习等活动紧密结合，集中组织全体同志进行了系统全面的学习，活动收到了明显的成效，主要有以下几方面特点。一是部署“快”。各镇办、各部门在县上召开了纪律作风整顿活动动员会之后，第一时间召开镇办和部门的动员会议，对各自整顿工作进行了全面安排部署。司法局、公安局、教育局等单位把本系统全市纪律作风整顿活动等行业作风教育与县上安排有机结合，完善制度，明确奖罚，确保纪律作风活动有效推进。二是责任“实”。各镇办、各部门都能够结合各自工作职能,制定切实可行的实施方案（意见），对活动的内容进行细化量化，制定整改台账，明确时间节点，夯实工作职责。永平、甘井、店头镇将活动延伸到村
3、级干部，细化到个人，实现了活动全覆盖。三是要求“严”。各镇办、各部门能够从严开展纪律作风整顿活动，多数单位在内部开展上班到岗自查，严肃工作纪律；政府办、财政局积极发挥纪检组作用，不定时开展纪律检查，确保活动取得实效。移动、联通、电信及信用联社等单位，上下班签到、派车、请销假等日常工作，采用APP线上办公，并实行周汇总通报制度；市场局、应急局、退役军人事务局等单位请销假制度严格，病假附有诊断证明（病例）。其他单位大都能够严格工作纪律，树立了良好的工作形象。二、存在问题一是重视程度还不够。个别单位未引起足够重视，截至检查督导时，寿险公司未召开单位纪律作风整顿动员会，未成立领导机构，没有制定实施方案
4、和学习计划。网络公司没有全员传达会议精神，也未出台活动方案，单位人员对活动的知晓率比较差。二是管理还不够严格。个别单位对上班考勤制度、请假销假制度坚持不够严格，迟到、早退现象依然存在。3月17日上午，按照县上主要领导安排，对政府院内上班到岗情况进行了视频检查，检查发现，人社局、应急局、统计局、工信局等单位存在工作人员上班迟到、签到不规范等问题。截止早上8点35分，上述单位共有11人迟到，其中人社局4人、应急局3人、统计局2人、工信局2人。三是活动推进还不够扎实。烟草公司、邮储银行等市直单位因上级部门春节前对纪律作风活动进行了安排部署，春节收假后已经开展，未按照全县的安排再进行整顿。部分单位未能
5、很好的平衡学习与日常工作的关系，以干代学思想依旧严重，学习笔记、心得体会抄写撰写不及时，整顿活动进展缓慢。以上问题的存在，充分暴露出上述单位对纪律作风整顿月活动还不够重视，工作纪律松弛、人员管理涣散、作风漂浮，大局意识不强，与全县当前狠抓政府效能提升，促进各项工作“增量提质、高点开局”的大局严重不符。三、工作要求20XX年是“十四五”和2035年远景目标的开局之年，也是建党100周年，做好全年各项工作，推动经济实现高质量发展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：一是要加强组织领导。各部门、各单位要提高对开展政府系统纪律作风整顿活动重要性和必要性的认识，严格按
6、照纪律作风整顿活动月文件要求，切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，加大执纪问责力度，严肃工作纪律，进一步明确工作重点和内容，采取有效的措施，扎实推进活动深入开展，确保活动不走过程，取得实效。二是要狠抓整改落实。各镇办、各部门领导特别是主要负责同志，要亲力亲为，在纪律作风方面既要作表率，又要把好关，积极抓好本单位纪律整顿的督促指导工作，确保一抓到底，抓出成效。对于整顿中存在的问题要坚持问题导向,举一反三，自查自纠，以刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，全面抓好整改落实。三是要健全完善制度。要按照制度管人管事的要求，结合各自单位实际，进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化；形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。努力在单位内积极营造守纪律、转作风、讲规矩的良好工作氛围，提升工作效能，维护好部门和政府的良好形象。
