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1、员工出国方法（一）凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本方法之规定办理之。（二）因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书（如附件一），言明按期归国并继续为公司效劳，如在返国三年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以三年平均数额之差额，并放弃先诉抗辩权。（三）出国人员于返国后，应于二星期之内书面提呈出国经过及观感心得必要时，并由总经理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作方案方针。（四）国外出差旅费报支标准如附表二。（五）奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领，并得预支核定口数之差旅费。（六）出国人员应照规定期限归国，并于返国后10日内检具有关凭证向会计部报销，因故拖延不归或费用开支经审核
2、不准报销者，概由出国人员自行负担。（七）出国人员在国外之旅行，应予规定之路程为限，规定以外路程之差旅费如经总经理核准者，准予报销。（八）出国接受技术训练或爱国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关单位支给者，其支给局部不得再向公司申请，但厂商供应之费用较本方法所订之费用为低时，其差额得由公司补助之。（九）本方法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。附件一承诺书年月日立承诺书人因公经XX股份派遣出国，谨保证：（一）按期归国返回公司工作。（二）返国后三年内决不自动离职，如有违背愿依贵公司所订之方法负责赔偿，连带保证人愿负担一切连带赔偿责任，并放弃先诉抗辩权。XX股份立承诺书人:连带保证人:地址：身份证编号:说明：（一）因公出国者，其手续由总务部代为办理。（二）在同一地区内停留三十日以上者，自第三十一日起，膳宿杂费以八折计算。（三）低职人员随同高职出国者，其费用得酌实情比照高职人员报支。（四）美金币值如有变动，得视各该地区汇率调整之。
