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1、创新实施“红色引擎”联建帮带计划工作总结为进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，今年以来，XX市XX区创新实施“红色引擎”联建帮带计划，着力在夯实工作基础、强化组织引领上求实效，通过分类梳理、搭建窗口、突出重点、综合考核，助力各党组织同频共振、深度融合，有力推动了基层党组织整体进步、全面过硬。分类梳理，合理确定共建主体。印发XX区“红色引擎”联建帮带计划实施方案，聚焦辖区内党建基础较薄弱的非公企业和社会组织、村（社区）、学校领域，对照典型突出问题开展一次全面分析，深查细照“过筛子”挖出“问题根”，建立帮带对象名册台账。采取报名自荐和择优遴选的方式，从机关企事业单位党组织，先进的村（社区）、非公企
2、业和社会组织党组织中确定指导单位，拟定帮带主体名册。全区择优确定150个先进基层党组织为帮带主体，确定180个后进党组织为帮带对象。搭建窗口，对口建立帮带关系。结合“双报到”“文明城市创建包保”“非公党建工作指导员派驻”等工作，破除“党委、党总支、党支部”同类型共建壁垒，推动帮带双方“一对一”或“一对多”结对建立帮带关系。目前，共有330个基层党组织之间建立帮带关系。开展“抓组建、促规范”攻坚行动，依托XX区党群服务中心，定期举办帮带主体党建工作经验分享会，由党组织负责人分享心得、畅谈体会，让帮带主体和帮带对象在讨论交流和思想碰撞中找到“契合点”。今年以来，全区共举办经验分享会8期。突出重点，
3、构建双向提升格局。通过开展“支委会联开、主题党日联办、致富项目联创，信息互通、资源互享、党员互助”等“三联三互”活动，逐步建立常态化、规范化的学习制度，推动各类基层党组织有机融合、互促共进。比如，通过龙头企业带建、中小企业共建、服务部门联建，依托特色产业，引导鼓励辖区企业结合实际组建产业链党建联盟，形成“党建+经营”“发展共同体”等。今年以来，全区共开展“红色引擎”联建帮带活动1843场次，解决各类问题2683个。综合考核，量化评估跟踪问效。把日常考核、季度考核、年度考核相结合，重点围绕联建帮带工作思路是否清晰，活动开展是否规范，取得成效是否明显，坚持“以考核促提升”，通过全面“复检”，分析研究对策，找准“症结”开出“良方”，举一反三，持续跟踪问效，切实推动基层党组织先进带后进、后进赶先进。今年以来，结合党建争锋行动，共开展考核2次，评选出优秀帮带党组织35个，75个薄弱党组织得到转化提升。
