机关业务培训讲稿:想调整职务该如何与领导聊?.docx

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1、机关业务培训讲稿:想调整职务,该如何与领导聊?中国有句古话:“爱哭的孩子有奶吃”,这句话在体制内特别实用。如果你是一名默默无闻的老黄牛,希望通过自己的勤奋努力,让领导看到你,感化领导,进而提拔你,这种可能性几乎为零。因此,该争取的一定要去争取。那面对职务调整时,该如何有效沟通呢?1、心里要有底气底气从何而来,必然是你的工作成绩。因此,要对自己有一个全面的认识,看看自己平时工作如何,是否得到了单位上下一致的认可,有没有特别的亮点工作拿得出手。如果你工作一团糟,平时群众基础也不好,那么去沟通,无疑是自取其辱。究其根本,要获得提拔的重要基础就是工作实绩要扎实。平时一定要努力把自己分内工作做好,这样就

2、有了跟领导沟通晋升的硬码,也是你能否顺利晋升的根本所在。2、要敢于表达诉求很多人平时工作很出色,但是遇到利益的时候,总不好意思去找领导,感觉会被认为是贪恋权力的小人,这个是严重错误的。可以肯定地说,遇到这种情况,你不去争取,大概率跟你没关系。所以在面对单位干部选拔时,一定要主动向领导沟通汇报,让他了解你有进步的愿望。3、要注意沟通方式沟通是一门艺术,尤其跟领导沟通职务晋升时,一定要提前做好准备,心里打好草稿,要针对性强、条理清楚、言简意赅、有礼有节。通常来说,领导都很忙,所以提前要找秘书等相关人员打听好领导的安排,要不然冲进去还没表达清楚自己的观点,领导可能有事就要走,这样就显得有点尴尬了,所

3、以准备工作一定要做好。4、平时“工作”要到位这个平时工作,并非你的真实工作内容,主要指其他方面的一些感情投资。比如平时在领导心中的印象如何。要有一个基本认识,领导也是普通人,普通人就会有正常人的想法,所以日常工作生活上,如果有机会帮助到领导,适当的殷勤还是可以献的。5、要乐观接受失败体制内职务晋升方面,受到各方面因素的左右,往往会出现不能如愿的情况。这个时候才是对一个人是否成熟的考验。与领导沟通交流后,如果领导没有表态,或者说一些冠冕堂皇的官话,我觉得大概率不会成功,此时你千万不可表现出自己的情绪,要懂得基本厚黑学。同时,要礼貌地感谢领导培养,下步给你好好努力,争取早日进步。说这些话,不会让彼

4、此难堪,领导也会感觉到你比较成熟稳重,下步如果有机会,很可能会考虑你。总之,职务晋升之道确实博大精深,我自己就是个办事的,还介绍这个确实也有不妥。不过因为在单位人事部门,接触的情况比较多,因此把自己看到的和悟到的简单做个介绍,权当抛砖引玉了,希望能够对您有所帮助。职务调整是每一个人的正常追求,毕竟每一个人都向往更好的职位更高的待遇,这个是无可厚非的。因此,在跟领导交流的过程中,心态一定要平和,不要感觉不好意思,这个都是正常人的正常表现。老黄牛虽然是一种好品质,但是该争取的还是要争取,放下思想包袱,只要觉得自己确实有实力,就要敢于跟领导“要官”。再者,体制内职务晋升往往存在内因和外因,往往可能外部因素起的效果最好。所以,如果你有外力可以借助,那么成功的概率会更高。

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