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医院人员紧急调配制度一、目的为在紧急情况下迅速调配医务人员到位,保证人力资源配置,保障医疗质量安全。二、标准(一)凡遇到紧急医疗救治、特殊急危重病人抢救、因意外情况值班人员不能完成岗位工作等突发事件,当班人员应及时向科主任报告。(二)报告程序1 .常规程序:值班人员一科主任。2 .紧急情况下,可视具体情况上报到总值班或医务科,或向其他科室人员请求紧急援助。(三)科主任接到报告后,应立即启动紧急情况下人员调配预案,协调各方面工作。医务人员应本着以大局为重的原则,服从科室调配,不得以任何理由推诿、拒绝。(四)所有人员必须保持24小时通讯通畅,随叫随到,接到调配通知后15分钟赶到现场,其他人员以最快的速度到位。(五)调配方案1 .常规调配顺序按排班表计划的二线医师f临时安排其他一线医师2 .如科内调到不能应付时,科主任报医务科,医务科将及时协调增援保障紧急状态下人力资源配置,确保医疗质量与医疗安全。(六)科室有计划、有组织进行业务培训,提高专科理论知识、实践技能及应急反应能力,熟练掌握各种应急处置的技能,抢救设备的使用。(七)医务人员接到应急通知时应及时根据指令参与应急工作,凡不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入个人绩效考核,情节严重者根据医院相关规章制度及相关法律法规处置。