《卫生院2022年党风廉政建设实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院2022年党风廉政建设实施方案.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、卫生院2022年党风廉政建设实施方案为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神，学习习近平总书记系列重要指示精神，加强党的廉政建设，驰而不息纠正“四风”，落实行业九不准，净化医疗行业行风建设，进一步提升患者就诊满意度，结合我院实际,特制定实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位、强化政治担当。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻新时代党的建设总要求，切实在在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“党建引领、抓业务提升”的原则，从思想上严格教育，常提醒、勤提醒，在制度上严格要求
2、，正风肃纪。尤其新冠肺炎疫情形势依然严峻,作为医务工作者更应该不忘初心、牢记使命，立足本职工作,坚守好自己的岗位，全力做好疫情防控工作，时刻牢记“救死扶伤”的使命与担当，为群众的身体健康和生命安全保驾护航。二、工作内容和要求（一）凝心聚力，扎实做好疫情防控工作。坚持把党的政治建设摆在首位。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。习近平总书记作出重要指示强调，当前疫情防控形势依然严峻，各级党组织和广大党员干部必须牢记人民利益高于一切，不忘初心、牢记使命，团结带领广大人民群众坚决贯彻落实党中央决策部署，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。国家
3、危难之时，医院党总支更应该把疫情防控工作作为压倒一切的重中之重来抓，加强院内感染，防止病毒扩散。（二）加强理论武装，防腐拒变。党总支要领导全院职工持续加强思想理论武装，带领广大党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的高素质专业技术队伍。一是抓学习全覆盖。利用主题党日活动、灯塔大课堂、支部党员大会、周一工作例会等载体抓好学习的全覆盖。二是以反腐倡廉集中宣传月为抓手，开展多形式学习。通过集中学习、开展廉政教育、观看警示
4、教育片等多种形式,认真抓好宣传教育工作。三是抓廉政教育。按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，对出现的苗头性、倾向性问题进行全面梳理，党总支书记为全体党员讲廉政党课。四是抓警示教育。收集整理近年来中央、省、市、县查处、通报的反面典型案例，特别是民生领域侵害群众利益的案例，组织干部职工学习，用反面典型的警示作用，教育干部职工遵规守纪，不越红线。五是抓履责监督。党风廉政工作领导小组充分发挥监督作用，定期或随机开展提醒谈话、约谈，履行监督职责。（三）落实“两个责任”，务求实效推动全面从严治党，明确卫生院党总支为党风廉政建设的责任主体，院委会承担监督责任。党总支书记、院长
5、侯国伟同志为第一责任人，其他班子成员分别对分管科室负有党风廉政建设领导责任，各科室履行好监督责任。分层分级签订目标责任书，按照“两个责任”认真开展工作，形成一级抓一级，层层抓落实的格局，解决职工、患者最直接、最关心、最现实的利益问题。经常性召开党风廉政建设专题会议,强化工作措施，建立健全工作责任机制，促进各项任务的贯彻落实。一是加强组织领导，抓部署。认真落实党风廉政建设“两个责任”，实现党风廉政工作与各项业务工作同研究、同部署、同考核。二是层层分解责任，抓落实。制定卫生院2022年党风廉政建设实施方案从统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、严格监督考核等方面制定清单，按照清单
6、抓落实。签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任层层分解，逐级传导，形成“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制（四）抓好集中整治与廉政风险防控制度化常态化一是集中整治形式主义、官僚主义，反对以会议落实会议，杜绝会开完了事情就办完了，坚决制止造假办，要实事求是，注重工作实效。二是以真实案例处出发，宣讲失职渎职、贪污腐败、滥用职权的违法犯罪案例，克服“脸难看、门难进、话难听”的官老爷思想，做到“以案促改”。三是持续开展党员干部、公职人员“侵害群众利益”问题专项整治，突出重点防控。紧盯“关键少数”和重点岗位，加强对领导班子成员和一级廉政风险岗位的监督，形成全员参与、全院覆盖、重点
7、突出的廉政风险防控管理网络，体现层层有人管、层层抓落实。强化制度防控。进一步加强廉政风险岗位防控措施，不断完善制度机制，使党员干部履职更加规范、透明。（五）抓建章立制，严格执行党风廉政建设相关规定一是进一步完善各项规章制度。进一步形成用制度管权、制度办事、制度管人的有效机制。二是规范党员干部廉洁自律行为。三是深化院务公开。将“三重一大”、科室人员调整等作为院务公开的重点，接受干部群众参与和监督。三、工作措施（一）领导机制。加强党风廉政建设，根据院党总支、院委会班子成员调整情况，成立由党总支书记、院长任组长,班子成员为副组长，科室主任、负责人为成员党风廉政建设工作领导小组，落实工作责任，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）责任机制。党总支书记一把手为党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工，按照“一岗双责对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，科室负责人对科室内党风廉政建设负主体责任。（三）督查机制。领导班子要切实履行职责，对医院的党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。要认真检查党的路线、方针、政策和民主集中制的落实情况。要检查领导干部个人重大事项报告、述责述廉、民主评议、谈话诫勉等制度的执行情况。要提高党员领导干部民主生活会的质量，针对自身存在的问题和党员群众提出的意见认真进行整改，并且落实到位。
