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1、建筑工程有限公司规章制度建筑工程有限公司规章制度一、总则1.1 为规范建筑工程有限公司内部管理，规范员工的行为，促进企业健康发展，特制定本规章制度。1.2 本规章制度是建筑工程有限公司员工必须遵循的基本准则，不仅是提高员工工作效率的有力保障，也是加强企业文化建设的有效手段。1.3 本规章制度适用于建筑工程有限公司的全体员工,也适用于与公司有业务往来的各方人员和单位。1.4 各部门和员工应该密切关注企业的发展需要和本规章制度的实际执行况，检查自己的行为是否符合规定。二、工作起止时间2.1 工作时间周一至周六上午：8:3012:00;下午13:0017:30。2.2 彳限日休息每周日为公司法定假日
2、,全体员工可安邦时间自由参加个人活动,不得影响公司正常业务活动。三、员工福利3.1 工资待遇公司将按照各岗位人员不同需求合理制定工资标准。保证员工的基本工资及各项补贴、津贴和奖金的按时足额发放，公司还将根据员工的工作质量和绩效情况，在法律允许和财务允许的前提下，给予适当提高。3.2 休息时间和年假公司按照国家法律规定执行员工工作的休息时间和年假。3.3 社保福利公司为每位员工报社会养老、医疗保险，同时为员工提供交通补贴、餐补等福利待遇。四、制度规范4.1 请假制度员工请假应当提前向部门主管请假，经过批准后方可离岗。请假情况应在考勤表上留下记录，并在返回岗位后交回部门主管。员工因故迟到或早退，应
3、向主管汇报理由，情况在审核通过前方可离开岗位。4.2 加班制度员工如果确有工作需要，需要进行加班，应在主管安排下按规定进行加班。公司将适当给予加班费用和调休。4.3 公司机密员工应当严格保守公司机密，不得泄露公司保密信息。4.4 安全生产公司对于员工的安全生产意识十分重视，员工应当严格遵守公司安全生产制度，做到安全生产，合理使用安全保护设施。五、奖惩制度5.1 奖励制度公司将根据员工的工作表现，严格按照相关规定进行奖励。员工表现突出、方法独到，完成重要工作、服务于客户等，能够给公司带来推广和发展的员工都将得到公司的表彰，奖励的形式可以是津贴，奖金，纪念品，证书等。5.2 惩罚制度员工违反公司的
4、规章制度，有违法和不良行为会受到公司的惩罚。如果员工对公司的财产进行盗窃、殴打上级、违反国家法律法规等,都将受到公司的惩罚,甚至开除。六、其他规定6.1 员工应保持良好的企业形象，不得在公共场所喝酒、打闹、逛街等。6.2 员工参加公司业务活动或者会议，应当遵守公司的相关规定和安排。6.3 员工须遵守公司制定的各项办公室、设备使用规定。并注意保护公司办公室及设备的完整性。使用设备与以其相类的设备时,应当保证设备正常的使用方式，不得任意拆毁、处理和操作。如有问题，在请示相关人员后，方可进行。七、备注7.1 建筑工程有限公司岗位范围多样，具体工作岗位队员遵照职责暂行制度进行操作。7.2 本规章制度在公司内部颁布实施，并不断进行修订和完善。公司将根据员工的实际情况，不断优化管理制度，提高员工待遇，提升公司管理水平。
