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1、附录A远程线上测评实施流程根据客户人才测评需求，选择以下远程线上测评工具对受测者进行人才测评。A.1远程线上笔试实施流程A.1.1进行职位或职业分析，确定远程线上笔试评价要素和试卷结构。A.1.2抽取或编制试题，制定评分标准。A.1.3施测准备；A.1.3.1远程线上笔试系统准备，包含试题导入与远程线上笔试系统调试；A.1.3.2抽调和培训考务人员，明确职责要求；A.1.3.3发布远程线上笔试考生须知和笔试实施操作说明；A.1.3.4实施模拟测试。a）受测者生物识别身份验证；b）受测者远程线上笔试环境检查；c）受测者远程线上笔试双机位监控调试；d）远程线上模拟作答；A.1.4实施测试：a）受测
2、者远程生物识别身份验证；b）宣（阅）读考场规则；c）受测者远程线上作答；d）受测者考试异常行为甄别；A.1.5线上评卷：a）确定布置评卷地点；b）成立线上评卷小组；c）线上试评；d）修订线上评分标准；e）正式线上评卷；f）复评；g）抽查。A.1.6统计分数，提交远程线上笔试结果。A.2远程线上面试实施流程A.2.1进行职位分析，确定评价要素，设计评分表。A.2.2编制试题及评分参考。A.2.3对评委及考务人员进行培训。A.2.4施测准备：a）确定面试题本；b）准备面试资料和施测用品；c）布置面试考场，包括面试室和候考室等。d）组织系统调试和受测者模拟测试；A.2.5实施远程线上面试：a）确认受测者身份，核对准考证、身份证；b）受测者线上抽签确定面试抽签号；c）受测者阅读面试规则；d）受测者进入线上候考室；e）考务人员组织受测者进行连线调试；f）主考官宣读指导语；g）主考官提问或线上分发试题，受测者回答问题;h）评委进行独立评分。A.2.6统计分数，提交远程线上面试结果。
