《公司技安部-5-劳动保护管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司技安部-5-劳动保护管理制度.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、目录 J+1.夕了J曰 2第三章劳动保护管理3第四章劳动保护监督检查4-J1.贝U 4实业股份劳动保护管理制度第一章总则第一条 为加强劳动保护，保障劳动者在劳动生产过程中的平安和健康，根 据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度所称劳动保护，是指为保护劳动者在劳动生产过程中的平安 和健康所采取的各种措施，包括平安生产、劳动平安、劳动卫生、工作时间和休 息休假以及女职工特殊保护等。第三条 本制度适用于集团公司本部及各分、子公司（以下简称各单位）和 与之形成劳动关系的劳动者。第四条 如无特殊说明，本制度中的集团公司是指实业股份，分、子公司是 指集团公司的分公司
2、和控股子公司。第五条 劳动保护工作，应贯彻平安第一、预防为主的方针，实行企业负责、 行业管理、国家监察、群众监督的管理体制，积极引进和推广先进的科学技术， 不断完善各项措施，提高劳动保护工作的管理水平。第六条技术工程部负责公司的劳动保护管理工作，各级工会组织依法对劳 动保护工作实行群众监督。第七条 各单位必须严格执行国家劳动保护法律、法规、规定、标准和本制 度，为劳动者提供良好的劳动条件和作业环境，保障劳动者的平安与健康。第八条 劳动者在劳动生产过程中必须遵守国家劳动保护法律、法规、规定、 标准和本制度，遵守本单位劳动纪律、劳动保护规章制度和平安技术操作规程； 对本单位管理人员违章指挥、强令冒
3、险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和 身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第二章劳动保护措施第九条 各单位的作业环境、设施、使用的设备、原材料、防护用品、平安 检测仪器等和各种生产工艺过程以及各种设备的设计、制造、安装，必须符合国 家、行业平安技术标准和标准。第十条各单位对作业环境中的粉尘、毒物、噪声等有毒有害因素和有坠落、 坍塌、淹溺、物体打击、触电、爆炸等危险作业，应按照国家、行业平安技术标 准和标准，采取必要可靠的防护措施，保证劳动平安和卫生。第十一条各单位必须严格执行国家和行业有关生产、储存、经营、运输和使 用易燃易爆、剧毒、强腐蚀等危险品的平安技术标准和标准。在可能发生爆炸、
4、 火灾、毒气泄漏等处，应配备紧急情况下进行抢救和平安疏散的设施。第十二条 各单位购置、使用的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电 梯、厂内机动车辆和防雷装置，应经法定检验部门进行检验，取得劳动行政主管 部门颁发的平安性能监检证或平安使用许可证后，方能投入使用，并定期进行检 验。各单位对各种设备、设施（包括劳动保护设施），必须定期检修和保养，保证 其完好有效。对作业场所内的粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害，应定期自测 自检，并接受劳动、卫生部门依法进行的检测。对发现的事故隐患和职业危害应 及时治理，对于治理难度较大的，必须进行登记、评估，制定治理规划，按期治 理，并逐级报告上级有关部门。第三章
5、劳动保护管理第十三条 各单位必须依据国家劳动保护法律、法规、规定、标准和本制度, 建立健全本单位的劳动保护责任制及劳动保护检查、事故报告、劳动保护培训I、 设备管理等制度和平安技术操作规程。第十四条各单位经理，是本单位劳动保护的第一责任人。其与主管平安生 产的负责人，必须参加劳动行政主管部门和经济综合管理部门组织的劳动保护专 业知识培训，并在职责范围内做好劳动保护工作。第十五条 各单位应根据生产规模和特点，配备劳动保护专、兼职管理人员O 其应当熟悉和掌握国家劳动保护法律、法规、规定、标准和本制度及本单位生产 情况和劳动保护专业知识，具有相应的工作能力和经验。第十六条 各单位必须按以下要求做好劳
6、动保护教育工作：（一） 深入开展劳动保护宣传活动，经常对劳动者进行国家劳动保护法律、法 规、规定、标准和本制度及本单位劳动保护规章制度和平安技术操作规程的教育;（二） 对新录用的劳动者必须进行入厂教育、车间教育和班组教育，经劳动保 护知识考试合格后，方可上岗；（三）在采用新的生产工艺、使用新的技术设备、制造新的产品或调整劳动者 工作时，必须对劳动者进行新的操作方法和新岗位的劳动保护知识教育，经考试 合格后，方可进入操作岗位。第十七条 从事电气（电业系统除外）、锅炉、压力容器、金属焊接、起重 机械、电梯、厂内机动车辆、建筑登高架设等特种作业人员，必须参加劳动行政 主管部门组织的专业平安培训考核，
7、取得相应的特种作业证书后，方可上岗作业。第十八条各单位发生因工伤亡事故，应按照公司的有关规定进行报告、调 查、处理。第十九条 各单位对新录用的劳动者，应进行就业前的健康检查，对患有职 业禁忌症者，不得安排从事禁忌的劳动。对接触有毒有害物质作业的人员，按国 家规定的检查内容至少每年进行一次健康检查，其他人员按国家、省、市有关规 定执行，国家、省、市没有规定的，由各单位组织定期检查，并建立职业健康档 案。对诊断为职业病者，必须及时调离原劳动岗位并妥善安置。第二十条 各单位应按国家规定，为劳动者配备必要的劳动防护用品，并指 导和监督正确使用；为接触有毒有害物质和从事高温季节作业的劳动者，采取保 健措
8、施、发放劳动保健食品或者费用。第二十一条 各单位必须严格执行国家、省、市关于女职工劳动保护的有关 规定，做好女职工的特殊劳动保护工作。第二十二条各单位必须严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定。第二十三条 各单位必须参加工伤保险，按期缴纳工伤保险基金，使劳动者 在工伤、患职业病情况下，获得帮助和补偿。第四章劳动保护监督检查第二十四条技术工程部负责对公司劳动保护工作实行监督检查，定期组织 公司有关部门和专家对各单位的劳动平安卫生设施的效果进行综合评价，受理和 查处对违反劳动保护规定行为的举报。第二十五条技术工程部对发现有危及劳动者平安的紧急情况，有权责令用 人单位立即改正或停止作业，并对其进行处理。第五章附则第二十六条 本制度由技术工程部负责修订和解释。第二十七条 本制度自公布之日起施行，铁龙开发200063号实业股份劳 动保护管理方法即行废止。
