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1、医院控烟考核办法及奖惩制度1 .控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门科室，并要求及时整改。2 .各部门科室须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。如发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。3 .全院员工一律不得在医院内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并扣发效益工资50元每次；每年出现三次以上违反控烟规定者，取消当年评优资格。4 .各部门科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干范围内违反空烟规定被
2、扣发绩效工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门科室的当月效益工资。5 .若抽查发现科室部门负责范围内有吸烟者（患者、家属及外来人员）或有烟头、烟具等违反控烟规定的现象,每发现一处扣科室考核分1分，每月累计。6 .鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度各项评比给予优先考虑。7 .定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。8 .对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。9 .本制度从发布之日起执行。10 .本制度由医院爱卫办负责解释。
