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1、XXXXX酿酒有限公司员工职业发展通道设计方案一、目的优化公司人力资源的配置，合理利用人才，为员工提供适合自己的职业发展通道，实现公司和员工个人的双赢。二、对象XXXXX有限公司全体员工。三、员工职业发展通道L公司依据发展需求，匹配岗位晋升规划，打造专业化人才梯队,以培训体系为支撑，全面打通，建构公司专业化人才梯队建设的培养路径。员工发展路径包括高层领导在内的所有员工进行职业生涯发展规划与设计工作，共同制订员工的职业生涯发展目标与行动计划，并提供相应的支持，具体见下表。层级职级管理系列职务业务系列职务技术系列职务高层中层基层一线2 .纵向岗位晋升3 .横向岗位转换四、岗位转换或晋升的申请或推荐
2、L岗位间的转换1）转换形式部门负责人根据人力资源部提供的其他岗位的需求信息，结合本部门员工的实际工作情况和能力，可以为本部门员工推荐公司其他岗位。2）提出推荐的时间每年1月5日至1月7日（如遇休息日往下顺延或另行通知）3）接收岗位推荐的部门填写岗位转换推荐表提交给人力资源部。4）被推荐人需要满足的必要条件满足人力资源部提供的对应岗位的相关要求。5）关于管岗位预备期的考核由于被推荐的员工没有其他岗位的工作经验，同时公司有关部门也要对该员工进行胜任力考核，所以员工要经过一段时间的岗位预备期考核。通过考核的员工将进行岗位的转换，没有通过的员工将根据具体情况维持原先岗位和等级不变或者做纵向岗位和等级的
3、必要调整。2,纵向岗位或岗位内等级的晋升1）晋升形式员工根据自己的实际工作情况和能力主动申请。2）提出申请的时间每年1月5日至1月7日（如遇休息日往下顺延或另行通知）3）接收申请的部门提出申请的员工需填写岗位晋升申请表提交给人力资源部和所在部门的负责人。4）申请人需要满足的必要条件a、原则上在原岗位上工作满一年以上的员工可以根据纵向箭头指示的方向进行岗位晋升申请，如遇其他特殊情况将视实际情况酌情考虑。b、具备岗位说明书中对申请岗位或岗位内等级所要求的任职资格。5）岗位晋升申请的补充说明申请岗位内等级晋升时，可以越级申请，但是最多只可跳跃1级申请纵向岗位的晋升时，必须达到目前岗位的最高级，才可以
4、申请新岗位的晋升。五、评审及结果通知1 .考核时间每年2月初（如遇休息日往下顺延或另行通知）2 .考核依据项目经理对该员工的评价以及360度员工评价、目标设定考核、绩效考核的结果。对于被推荐由技术岗位向管理岗位转换的员工，还需进行管理人员必备知识的答辩。3 .考核部门由公司董事长、总经理、各部门负责人等组成的评审小组，评审小组将考核结果提交给人力资源部。4 .考核结果通知1）通知时间每年的2月底（如遇休息日或春节往下顺延或另行通知）2）结果通知由人力资源部将调整结果进行公示。附件1岗位转换推荐表附件2岗位晋升申请表岗位转换推荐表姓名性别出生日期年月日参加工作日期年月日最高学历毕业时间学校专业学
5、制学位年月现岗位拟转换ULJ/JU冈位工作培训I经历工作能力推荐理由推荐人：日期：岗位晋升申请表姓名性别出生日期年月日参加工作日期年月日最高学历毕业时间学校专业学制学位年月现岗位及等级拟申请岗位及等级工作培训经历工作能力（获得奖励）晋升理由申请人：日期：员工职业生涯规划表姓名性别部门M-I冈位出生日期年月日参加工作日期年月H最高学历毕业时间学校专业学制学位年月工作经历培训经历目前具备的技能/能力技能/能力的类型证书/简要介绍该技能你认为自己最重要的三种需求是：（在下面方框中打“）口弹性的工作时间口薪资报酬口独立口稳定口休闲口和家人在一起的时间口挑战口创造口成为专家口成为管理者工作状态环境口工作
6、强度同事关系学习权益口发展空间口企业文化口其他：请详细介绍自己的专长结合自身需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣？详细介绍原因希望选择的晋升通道（或组合）请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想短期中期长期填表人签字填表日期填写指导：L本表格在新员工与主管领导充分沟通后填写。老员工一般每两年填写一次。填写表格的目的是帮助新老员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。2 .“目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面：第一、技术技能。指应用专业知识的能力，此技能有证书的需填写证书名称；第二、人际沟通能力。指在群体中与他人共事，沟通，理解，激励和领导
7、他人的能力；第三、分析能力。指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情感能力。指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。3 .”你认为对自己最重要的三种需求”一栏用于填写者明确自己的职业锚，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求这也是上级管理者明确填写者的职业倾向，指导填写者进行职业生涯规划的依据。4 .”请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力，和工作以外的兴趣爱好5 .“请介绍自己希望选择哪条晋升（或组合）指管理、技术、业务三条晋升通道或三者的组合”。6 .”请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想”中短期指1-3年，中期指3-5年，长期指5年以上。
