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1、2023年512国际护士节主题活动方案为了隆重纪念2023年国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念国际护士节系列活动，具体方案制定如下：一、活动目的为纪念国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者以人
2、为本细节服务的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。三、领导小组成立纪念国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：四、参赛范围全院各临床科室五、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照2023年市XX医院开展护理职业礼仪与行为规范培训考核和竞赛活动实施方案文件中的护士职业礼仪评分标准执行。2、礼仪知识问答为特设项目，内容包括2023年市XX医院开展护理职业礼仪与行为规范培训考核和竞赛活动实施方案文件中的护士职业礼仪评分标准和2023年护理礼仪质量考核标准。3、风采展示遵照2023年护理礼仪质量考核标准中对于语言和服务的规定执行，选
3、手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。六、参赛规则1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训I。2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5
4、分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委根据荆门市XX医院护士职业礼仪风采大赛评分标准（见附件）进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时
5、，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。2023年512国际护士节主题活动方案为纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激发护士爱岗敬业、积极进取的工作热情，进一步落实国家卫生计生委、国家中医药管理局关于进一步改善医疗服务行动计划的通知精神及国家卫生计生委关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知精神，加强护理队伍建设和精神文明建设,不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
6、一、活动主题护士：变革的力量，高效护理与医疗成本二、活动内容（一）举行全院护理技能竞赛。（二）评选优质护理服务先进病区。（三）评选优秀护士长。（四）评选优秀护士。（五）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。（六）慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。三、时间安排（-）5月8日前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作（二）5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。四、评选条件及方法（-）优质护理服务先进病区1、开展“优质护理服务”的病区。2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上,
7、无护理差错事故患者对护理工作满意度全年平均98%以上。3、在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审成绩达标,评审期间考核科内护理人员无不合格现象。（二）优秀护士长（含副护士长）1.评选条件（1）任期3年以上，年内全勤。（2）热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。（3）工作认真、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用。熟练掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。（4）以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操
8、作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。(5)有较强执行力、凝聚力、沟通协调能力，善于激励下属，带领科内护士积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。(6)在三甲复审工作中成绩显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。2.评选方法(1)护理部对护士长2023年绩效考核评估成绩，占40%权重。(2)科室员工对护士长2023年绩效考核评估成绩，占20%权重。(3)全院护理管理人员无计名投票，占40%权重。(4)按10%比例评选出5名优秀护士长。(三)优秀护士1、评选条件(1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护土，年内全勤。(2)热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德
9、，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)努力学习，善于思考，业务能力突出，在日常工作中贯彻实施“以病人为中心”的护理理念，认真履行护理职责，工作认真、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通能力，对待患者热情、细心、耐心，态度好，具有团结协作精神，工作积极主动、配合默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。(4)在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。2、评选方法采取无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推荐出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，
10、评选出35名优秀护士。五、召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会(-)2023年度护理工作总结(二)表彰奖励1、优质护理服务先进病区：对获得2023年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员奖励50元/人。2、优秀护士长：对获得2023年度优秀护士长荣誉称号者，奖励300元。3、优秀护士：对获得2023年度优秀护士荣誉称号者，奖励300元。4、护理技能竞赛优胜奖：团体奖：对获得一等奖团队奖励2000元，获得二等奖团队奖励1500元，获得三等奖团队奖励1130元。个人奖：对获得一等奖个人奖励800元，获得二等奖个人奖励500元，获得三等奖个人奖励300元。5、每月之星的表彰：对2023年第二
11、季度至2023年第一季度开展“优质护理服务”各病区每月获得“每月之星”称号的护理人员进行奖励，共363人次，每人次113元。（三）院领导讲话。2023年512国际护士节主题活动方案一、活动目的为纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的.工作热情，提升以优质服务,提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题细节服务，安全护理三、领导小组成立纪念5.12国际护士节活动领导小组，成员如下
12、：副组长：成员：四、活动内容（一）以“XX”为主体的演讲比赛。（二）以“XX”为活动主体到敬老院，为老人进行健康宣教,健康体检活动。五、时间安排（一）参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。（二）5月11下午15:00在医院门口集中（科室派出1-2名护士自带白大褂参加），统一组织参加敬老活动（所带物品由护理部安排）。（三）5月12日14:50在2号楼举行比赛。六、演讲评选办法和要求（一）各科室按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐选手质量。（二）演讲内容以“转变观念，全面提升服务品质”为主题,字数在1130-2000字之间，内容突出如何提升服务品质，在提升服务这项工作中，作为护士该如何做等。（三）演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间控制在5-10分钟之内。（四）裁判成员：XXX。（五）奖项设置：一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓励奖奖金113元。（六）经费预算：
