《2023年《职业病防治法》宣传周知识答题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年《职业病防治法》宣传周知识答题.docx（14页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2023年职业病防治法宣传周知识答题当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起（）日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。A.10B.15C.20D.302.高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的口最高气温达到（）的天气。A.35C以上向答案）B.36C以上C.37C以上D.38C以上3.用人单位应当在高温天气期间配备（）。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。A.常用防暑药品I广不）B.必备降温措施C.应急救助药品D.清凉饮料4.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.原诊断机构B.原诊断机构所在地市级
2、卫生行政部门，C.诊断机构所在地的省级卫生行政部门D.上级医院5.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行OOA.两次全面检测B.不定期检测工作C.一次全面检测（正D.三次全面检测6.职业病危害因素浓度或强度超过（）的，用人单位应结合本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。A.国家标准B.国际标准C.国家职业卫生接触限值D.企业标准7.职业卫生监督管理部门应在收到申报材料后O个工作日之内，出具职业病危害项目申报回执。A.5-）B.15C.20D.3
3、O8.职业病危害（）的建设项目，其职业病防护设施设计未经审查或审查不合格的，不得施工。A.严重IB.一般C.较重D.特别严重9.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。A上岗前（正确答W）B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查10 .对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。A.上岗前B.在岗期间C离岗时（n）D.应急健康检查11 .（）职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。A.市级B.省级IC.国家级D.县级12 .职业病诊断鉴定委员会组成人数为（）人以上单数。A.3B5C.7D.913 .存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人
4、的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在O人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。A.50,50B.100,100H）C.150,150D.200,20014 .用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受OOA职业卫生培训（广案）B.职业卫生监护C.职业卫生监测D.职业卫生考核15 .因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行O的职业卫生培训。A.上岗前IB.在岗期间C.离岗时D
5、.应急16.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照O的规定，及时、如实向所在地职业卫生监督管理部门申报职业病危害项目。A.工作场所职业卫生监督管理规定B.工业企业设计卫生标准C.中华人民共和国职也病防治法D.职业病危害项目申报办法卜17.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位应当按照O的规定，向职业卫生监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。A.工作场所职业卫生监督管理规定B.建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法(Il,-r:)C.中华人民共和国职也病防治法D.职业病危害项目申报办法18.存在或
6、者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照O（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。A.工作场所职业卫生监督管理规定B.建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法C.中华人民共和国职业病防治法D.工作场所职业病危害警示标识19.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每O至少进行一次职业病危害现状评价。AL年B.两年C.三年川D.四年20.对从事接触职也病危害因素作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.医疗保险C.社会
7、保险D.用人单位I:21.用人单位应当按照（）的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。A.用人单位职业健康监护监督管理办法川丁一B.职业健康监护技术规范C.职业健康监护管理办法D.工作场所职业卫生监督管理规定22.（）是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。A.用人单位7B.职业卫生服务机构C.安全生产监督管理部门D.职业健康服务公司23.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并（）。A承担职业健康检查费用（；B.承担部分职业健康检查费用C.由劳动者承担职业健康检查费用D.由劳动者部分承担职业健康检查费用24.用人单位应当根据劳动者
8、所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急时期25 .职业性噪声聋的诊断依据，根据连续（）年以上的职业性噪声作业史。A.1B.2C.3D.426 .根据职业性噪声聋的诊断标准GBZ492014,噪声聋患者（）噪声作业岗位。A.均应调离B.轻度可不调离C.重度必须调离，轻度、中度不用D.中度可不调离27 .个人防护用品：指为使劳动者在生产过程中（）职业危害事故而提供的个人随身穿（佩）戴的用品。A.发生B.免遭或减轻,C.免除D.导致28 .（）是保护劳动者健康最为重要的个人防护用品，其按防护方法可分为过滤式和隔绝式两类。A.头部防护用品
9、B.呼吸防护用品）C.手部防护用品D.足部防护用品29.听觉器官防护用品主要有（）、耳罩和防噪声帽盔三大类。A,耳塞（正确答案）B.棉塞C.木塞D.布塞30.常见的产生紫外线危害作业有金属制品的金属材料切割工序、金属表面处理及热处理的等离子喷涂与电喷涂工序、机械工业的手工电弧焊、气体保护焊、敏弧焊、电渣焊、碳弧气刨和气割作业。由于紫外线穿透力小，因此，接触紫外线作业人员的重点防护部位为（）部。A.头面B.鼻面C.眼睛和面IFD.口面31.噪声强度在（）的场所，可以不使用个人防护用品。A.80分贝以下（上确答案）B.85分贝以下C.80分贝以上D.85分贝以上32 .以下说法正确的是（）。A.防
10、毒面具以及滤毒盒均可以长期重复使用。B.防毒面具配套的滤毒盒适合各种毒物污染的场所。C.滤毒盒没有失效日期，可以长期保存。D.防毒面具在佩戴时需要进行气密性检验。33 .存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照（）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。A.工作场所职业卫生监督管理规定B.建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法C.中华人民共和国职业病防治法D.工作场所职业病危害警示标识34 .发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风IC.顺风D.原地3
11、5 .可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗设备，其中冲洗设备主要指（）、流动水龙头以及冲淋设备。A.冲鼻器B.清洗剂C.吸尘器D.冲眼器36 .（）措施是防治尘肺的根本措施。A.工程技术（正确答案）B.个体防护C.教育培训D.加大处罚37 .为防止有害物质在室内逸散，应优先采取的措施是OOA.全面通风B.局部排风C.屋顶通风D.个体防护38 .车间内噪声源数量较多，而且声源在车间内分布得较为分散时，宜采取O的方式降低噪声。A.隔声间B.隔声罩C.吸声处理C谕答案）D.消声器39 .佩带耳塞是从下列哪种途径控制噪声的危害？A.对声源进行控制B.传播途径的控制C,对接收者的保护D.吸声
12、40.用人单位职业健康监护管理办法规定：职业健康检查由（）承担。A.人民医院B.有资质的职业健康检查机构C.社康中心D.私立医院41.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，职业健康监护技术规范规定健康监护的目标疾病是（）。A.疑似职业病、职业禁忌证B.职业病、职业禁忌证匕）C.职业禁忌证，其他疾病或异常D.职业病、疑似职业病42 .职业健康监护的目标是（）。A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证LlU）C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.评价预防和干预措施的效果43 .应进行上岗前检查的是（）。A
13、.即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员B.变更工作岗位、工作内容人员C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员D.以上都是（44 .职业健康检查应当包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D.上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查（，45 .用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.月经期B.婚期C.孕期D孕期、哺乳期汇确答案）46 .劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印ID.无权要求复印47 .如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查。A.30B.60C.90D.12048 .职业卫生强制性标准的代号为（）。A.GBB.GB/TC.GBZ/TD.GBZ，49 .时间加权平均容许浓度（PC-TWA）:指以时间为权数规定的（）小时工作日、40小时工作周的平均容许接触水平。A.6B.7C.8D.950 .013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发职业病分类和目录。该分类和目录将职业病分为10大类（）种。A.130B.131C.132D.133
