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1、企业利润分配的一般顺序为了保障企业的持续发展，维护企业职工的正当权益，企业获得的利润需要按一定的顺序进行分配。不同组织形式的企业，其利润分配的项目与顺序有所不同，一般企业和股份有限公司的利润分配顺序如下：1 .弥补以前年度的亏损。按企业所得税法的规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补，下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年弥补，但是延续弥补期最长不得超过5年，5年内不论是盈利还是亏损，都作为实际弥补期限计算。按此规定，企业以前年发生的亏损，若为前5年内发生的，可用税前利润弥补，若为5年前发生的，则必须用税后利润弥补。所以：可供分配的利润=本年净利润+年初未分配利润如果为负数，
2、不能进行后续分配；如果为正数，进行后续分配。2 .提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润的一定比例提取，中华人民共和国公司法规定，股份制企业按10%的比例提取，其他企业可以根据需要确定提取比例，但至少应按10%的比例提取，按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提（这种补亏，是按照账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下计提公积金）。如果本年净利润大于0：年初存在累计亏损；年初不存在累计亏损。假设年初未分配利润+100万元，本年净利润50万元，可供分配的利润+50万元，可以进行后续分配。在这种情况下公司不提法定公积金，因为法定公积金
3、是基于当年有利润的情况下才提。注意尽管不提法定公积金，但可以向股东分配利润。企业提取的法定盈余公积金累计超过注册资本的50%及以上的可以不再提取。企业提取的盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本和分配股利。3 .提取法定公益金。股份公司按税后利润的5%10%的比例提取法定公益金，其他企业按不高于法定盈余公积金的提取比例提取公益金。企业提取的法定公益金用于企业职工的集体福利设施，如兴建职工宿舍、托儿所、理发室、俱乐部等。4 .支付优先股股利。对外发行优先股的股份公司，在按规定提取了法定盈余公积金和公益金后，应按约定支付优先股股利。公司如果没有盈利，则可以不支付。5 .提取任意盈余公积。股份公司经股东
4、大会决定，可以提取任意盈余公积金。是否要提取及提取比例的大小均由股东大会决定，但请注意，任意只是相对于法定而言的，绝非随心所欲，一定是在支付了优先股股利之后尚有足够的可供分配利润，并经股东大会讨论决定之后才可以任意。6 .支付普通股股利。当年实现的税后利润，在经过了上述分配顺序后的余额，再加上以前年度累积的未分配利润，可以向普通股股东（投资者）分配。7 .转增资本的普通股股利。当企业处于发展期间时，一般会将一部分拟分配给投资者的利润转作投资者对企业的投资。这样既可以迅速筹措资金，又可省却一笔筹资费用。转增资本后，所有者权益总额没变，但所有者权益的内部结构发生了改变。对于外商投资企业，我国企业会
5、计制度规定，利润分配中提取盈余公积包括以下内容：（1）提取储备基金。储备基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的、经批准用于弥补亏损和增加资本的储备基金。（2）提取企业发展基金。企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的用于企业发展生产和经批准用于增加资本的企业发展基金。（3）提取职工奖励及福利基金。职工奖励及福利基金只能用于职工非经常性奖金，如特别贡献奖、年终奖等和职工集体福利，不能挪作他用，即使企业解散也不能改变其性质和用途。当企业解散时，应将未用完的职工奖励及福利基金转入职工新的工作单位。虽然职工奖励及福利基金来源于企业税后利润，但性质上属于企业对职工的负债。（4）利润归还投资。利润归还投资是指中外合资经营企业按照规定在合作期间以利润归还投资者的投资。在进行了以上分配后的余额即为企业的未分配利润，未分配利润留待以后进行分配。
