人事招聘面试测评表.docx

上传人:p** 文档编号:318086 上传时间:2023-05-23 格式:DOCX 页数:2 大小:20.52KB
下载 相关 举报
人事招聘面试测评表.docx_第1页
第1页 / 共2页
人事招聘面试测评表.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人事招聘面试测评表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事招聘面试测评表.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、人事招聘面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1 .仪容、衣若;2 .行为、举止;3 .敲门、走路、坐姿、站立等:4 .口语。1 .穿着整齐、得体、无明显失误:2 .沉若、稳重、大方;3 .走路、敲门、坐姿符合礼节;4 .口语文雅、礼貌。求职动机愿望1 .你选择本公司的原因:2 .你选择本公司最重视什么:3 .你对本公司的了解;4 .你希望公司如何安排你的工作待遇。1 .是否以企业发展为目标兼顾个人利益:2 .回答完整、全面、适当;3 .说服力.表现力、语言表达能力L将自己表达的内容有条理地准确地传给对方:2 .引用实例、词准确:3 .语气、发言合乎要求:4 .谈话时的姿态表情合适。1

2、 .清谈谈你自己:2 .谈谈你的优缺点;3 .你的兴趣爱好:4 .据你自我分析,最适合你的工作是什么。1 .谈话前后连续性:2 .主题、语言简洁明了:3 .逻辑清楚:4 .说服力:5 .遣词正确。社交能力和人际却1 .请您介绍你的家庭:2 .你的朋友如何看待你;3,你希望在什么样的领导下工作:4 .你交朋友最注重什么。1 .自我认识;2 .交往能力判断力、情绪稔定性1 .准确判断面临情况:2 .处理突发事件:3 .迅速回答对方问JS;4 .处理难堪问题的反应.1 .假如A公司与B公司同时录用了你,你将如何:2 .公司工作非常艰苦,你将如何对待:3 .你怎么连这种问题都听不懂;4 .你好像不太适

3、合本公司的工作。L理解问题的准确性、迅速性:2 .自我判断能力;3 .是逻辑判断还是感情判断4 .有自己的独到见解“行动与恢调能力、工作经验1 .对白LI认定的是能够坚持进行:2 .工作节奏紧张、有序;3 .桀团工作的适用性:4 .组织领导能力:5 .能够更多地从他人的角度解释问题。1 .你从事过何种勤工俭学工作:2 .你参加过何种组织活动:3 .你对某问题有过何种研究:4 .你谈谈你的论文写作过程。1 .表现力:2 .考虑对方处境和理解力:3 .实践能力;4 .交往能力。责任心、纪律性1 .负责到底的精神:2 .对工作的坚持:3 .令人信服地完成1:作;4 .考虑问S全面;5 .对本职务的要

4、求。1,你对委任的任务完成不了时如何处理:2,你对学校的规章制度的看法是仕么.1 .自信力:2 .纪律力:3 .意志力。个人性格品质1.有无不良的性格(过分狂妄和过分白卑):1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格:1 .诚实:2 .人生观:2 .有无偏激的观点:3 .回答问题的认真、漏4 .掩饰性。2.你能否“受人之托忠人之事”。3.信用。专业技能学板L对专业知识的了解程度;2.成绩:3.时所要从事的工作的认i1 .你为何选择你的专业;2 .介绍一下自己成绩和擅长科目:3 .你有何等特长和具备何种资格;4 .谈谈你从事这项工作的优势:5 .你有什么重要工作经验。1 .专业学识是否符合工作要求:2 .有无特殊技能:3 .有无工作经历。面试结束后对你的评价经过上述面试,请你对你的面试结果作初步的评价,说明为什么。1 .综合、全面评定:2 .尽量减少误差影响.

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 招聘面试

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!