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1、员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差工作态度工作能力工作效率工作面貌工作成果A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B.对工作持积极态度，主动学习，能承担额外任务。C.无任何违纪现象,并能主动要求他人遵守纪律，出勤率100%D.以协作精神工作，协助上级，配合同事。A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B.不需要上级详细的指示和指导。C.及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。A.工作速度快，不误工期。B.工作处置得当，经常保持良好成绩。C.工作方法合理，时间的使用十分有效。D.工作中
2、没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。A.以主人公精神与同事同心协力努力工作。B.正确认识工作目的，采取正确地工作方式。C.积极努力改善工作方法。D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。A.工作成果达到预期目的或计划要求。B.工作能高质量的完成，良率非常高。C.工作总结和汇报准确真实。D.工作中熟练程度和技能提高较快。54321543215432154321543215432154321543215432154321543215432154321543215432154321543215432154321543211 .通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：一分2 .你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）ABCD:90分以上B：8090分C：7080分D：70分以下3 .考核者意见制定:审核:批准:
