《领班或以上管理人员面试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领班或以上管理人员面试题.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、领班或以上管理人员面试题您好，请坐。首先祝贺您顺利通过了考核，欢迎参加今天的面谈。请您来是希望通过面谈增进对你的直接了解。我们会问您一些问题，希望您能认真和实事求是地回答。1 .请用35分钟来简要介绍一下您自己。2 .您以前是否有从事与您所应聘职位的相关工作？3 .您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪金等答案）若答薪金不排第一时，可问：您可以说说您在薪金方面的心理预期？（回答完毕）那您刚才的意思也可以这样理解：薪金方面可以适当低于您的心理预期？对吗？（若薪金答得不太认真）可问：有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？若薪金排在第一时，可问：有人说挣未来比挣钱更
2、为重要，您怎样了解？4 .工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？5 .在您以往的工作中是如何去约束部署的，是如何调动他们的积极性？6 .您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？7 .说说您对成功的看法？8 .谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何去克服？9 .工作中您发现自己的实践结果与事先计划出现较大的偏差，您将如何去行动？10 .描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？11 .说说您自己的优、缺点？12 .您以前的雇主（教师、介绍人、管理员等）对您的评价是如何？
