XX学校校内绩效课时相关核算标准.docx

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1、XX学校校内绩效课时相关核算标准一、课时满工作量标准小学满课时工作标准(每周):语文、数学、英语10课时;综合实践课程、地方与学校课程等学科15课时。初中满课时工作标准(每周):语文、数学、英语10课时:政治、历史、地理、物理、化学、生物12课时。高中满课时工作标准(每周):语文、数学、英语10课时:政治、历史、地理、物理、化学、生物10课时;音乐、体育、美术、信息、通用等学科16课时。二、课时折合标准:1.正课按实际上课节数计算,社团活动(课外活动、双休日等)每周3节记为1课时计入周课时,校本、生涯规划(在正课每周35节课内的)按实际上课节数计算,周末自习、早晚自习及所有(不在每周35节课中

2、的)其他课,每周4节记为1课时,按照实际上课节数计算,周一到周五阅读课每周2节记为1课时计入周课时。2 .在满工作量的基础上各学校选择语、数、英教师多任教1个班,每月增发津贴800元,其他学科按照相应比例折算(如初中政治,满工作量为12,每班每周2节正课,任教6班为满工作量,任教9班以上为符合任教三班标准,每月增发津贴800元),兼班课时计入绩效核算总课时,多任教补助按照多任教班级的天数核算。3 .高中选课走班的教师,语、数、英教师多任教1个班,每月增发津贴800元,其他学科中任教等级考班级的,等级考班级任教三班及以上,每月增发津贴800元。4 .跨校调动人员绩效级别档次按调出学校上一年度核定

3、结果发放,由集团协调提供(学期内调动的人员自调动之日起,薪附福利由调入学校承担。假期内调动的人员、自新学期开始后薪酬福利由调入学校承担)。三、课时费发放标准1 .不满工作量课时费扣除标准:各学科按照岗位工作量标准每少1课时按照其绩效的4%进行扣除。2 .超出工作量课时费发放标准:各学科按照岗位工作量标准每超出1课时按照其绩效的6%发放课时费。四、说明1.当学科工作量达不到满课时工作标准时、可通过社团活动、校本课程或其他兼职来补足工作量。3 .如有达到任教三班标准时,可纸质稿申请,在年级领导审核签字后由年级教务员交行政做初步的审核,再由杨校长审核签字,一式两份教师发展及行政各留一份备案。4 .课时每月5日(遇节假日顺延)上报电子版,纸质版一式两份部门领导签字交行政中心,行政中心审核汇总后公示到教务员群中,由教务员在年级群公示。5 .音体美信息通用正课课时由年级统一提报,其他课时由音体美信息通用部门汇总后发给年级,由年级汇总。(汇总时音体美信息通用教师放到年级最后,方便统计,兼多年级的由多个年级提报即可,加以标注)

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