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1、公司党员量化积分管理办法为贯彻落实全面从严治党总要求，进一步增强党员的身份意识，建立科学、合理、有效的党员考核评价体系，切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现党员日常管理精细化、规范化，使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准，激励党员积极发挥先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强组织保证，特制定本办法。一、适用范围公司全体党员（含预备党员），党员发展对象、入党积极分子参照执行。其中预备党员、党员发展对象、入党积极分子的积分作为其教育考察依据，不参与党员积分年度考核评定。二、积分设置（一）积分构成。党员量化积分考核指标由基础分、附加分和扣除分构成，基础分为IOO分，在此基础上
2、依照相应的加分项目或扣分项目进行加分或扣分。（-）加减分项目。加分项目主要考核党员在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况；扣分项目主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活动的情况。（三）一票否决。党员量化积分考核设置一票否决项目，对违反一票否决项目的人员当年度积分清零，并按相关规定处理。（四）指标动态调整。根据上级工作任务要求、公司党建工作落实和党员队伍管理实际等，对党员量化积分考核指标或量化分值进行动态调整（增减），每季度由支部委员会议审定。三、积分程序（一）积分记录。制定党员量化积分管理台账，由党群管理部对照量化积分考核指标，并依据相关证明材料每月据实记录
3、党员积分，每季度报支委会议审核。（二）积分公示。每季度将党员积分情况进行公示，接受监督及申诉，党员如对本人积分有异议，可向所在党支部或党务工作人员反映并提供相应证明材料，经核实后，可据实修改认定积分。（三）积分审定。经公示后的党员量化积分管理台账按季度提交支部委员会审核并确定党员每季度最终积分。党员年度积分由支委会审定后的各季度积分累加得到。（W）积分通报。支部每半年在党员大会上通报党员积分排名情况，表扬先进、督促后进。每年度对党员积分情况进行最终通报及结果运用。四、结果运用党员年度总积分作为评先评优、表彰奖励、民主评议和发展党员等工作的重要依据。（一）表彰奖励。公司党总支依据量化积分对党员进
4、行年度考评，对各支部积分前20%的党员进行表彰奖励，发放荣誉证书、先进示范台卡以及相应物质奖励，并作为评先评优、党员民主评议等的优先推荐对象。（二）诫勉督促。1、正式党员。对各支部积分最后10%的党员，取消评先评优推报资格，党支部要与其进行提醒谈话，找问题、提措施，促提高。2、预备党员。年度积分排名未达到前50%的预备党员，入党介绍人须与其谈心谈话，落实帮教措施；年度积分在后10%的，按照相关程序延长其预备期。对出现一票否决事项的党员（含预备党员）进行通报，并按照党章和党内有关规定，稳妥慎重作出组织处理。（三）发展党员。1、党员发展对象。党员发展对象年度积分对照党员积分排名未达到前50%的，入
5、党介绍人须找其谈心谈话，落实帮教措施；年度积分对照党员积分排名在后10%的暂缓发展为预备党员；出现一票否决事项的，取消其党员发展对象资格。2、入党积极分子。入党积极分子积分排名情况作为确定党员发展对象的依据；年度积分对照党员积分排名未达到前50%的，培养联系人须找其谈心谈话，落实帮教措施；年度积分对照党员积分排名在后10%的暂缓列为发展对象；出现一票否决事项的，取消其入党积极分子资格。五、相关要求（一）加强组织领导。公司党总支负责党员量化积分管理的各项规则制定、指导及结果运用；下属党支部负责组织实施。各党支部要切实加强党员量化积分管理的宣贯和实施，要明确工作要求、掌握方法程序，确保落地见效，杜
6、绝走过场做样子。（二）扎实贯彻实施。各党支部对党员量化积分管理台账的记录填写要严格把关，坚持实事求是，杜绝人情分关系分，防止积分数据失真失实。公司党总支将通过定期核查和不定期抽查的方式对党员量化积分管理情况进行督导。（三）加强结果运用。公司党总支将不断探索党员教育管理新模式，动态调整积分量化考核标准，加强积分考核结果运用，形成常态化机制。确保在全公司内形成讲政治、讲奉献、讲担当的干事创业氛围。XX市近期安全生产工作汇报根据会议安排，现就全市近期安全生产工作情况汇报如下:一、安全生产工作情况（一）完善安全体系，夯实各方责任。我市始终按照中省市安全生产各项重点工作要求，不断健全完善安全生产责任体系
7、，持续推动风险分级管控和隐患排查治理机制建设，建立我市监管企业（单位）、风险分级管控、隐患排查治理三本台账，进一步厘清分工、夯实责任，逐级实施风险管控，逐一明确责任层级，逐步落实隐患整改，确保纵向到底、横向到边的安全生产责任体系全覆盖。（二）紧盯重点工作，开展排查检查。一是深入开展安全生产百日整治行动。突出重点行业、重点企业、重要岗位和关键环节，加大监管执法力度，督促企业每周分析研判隐患排查整治情况，夯实整改责任、措施和时限。百日行动以来，出动执法检查XX余人次，排查发现各类隐患XX处，已全部整改到位。二是对标完成三年行动重点工作任务。我市对照XX个专题、XX个专项，XX项量化性指标认真开展对
8、标梳理，印发工作清单，明确节点任务。截至目前，各项量化指标均全部完成。同时，XX市挂牌督办重大隐患XX项，XX项已完成整改销号，XX项（XX出口路段、XX门楼）正在整改当中。三是加强防范溺水事故工作力度。排查XX河流、水库涝池、沙坑鱼塘等重点部位XX处，发现安全隐患XX个，已全部整改到位。对全市XX所学校进行专项督查，发放告家长书、责任书XX万余份，制作宣传视频XX期，设置警示标牌XX处。四是组织开展中秋节前安全生产综合检查。对全市工贸、商超、学校、建筑工地、危险化学品、城镇燃气、道路交通等重点领域推动节前大检查,现场发现问题XX项，归口交办并责令限期整改销号。五是全力做好省级督导反馈问题整改
9、。针对上级检查的XX个镇（办）、XX个领域、XX个点位交办的各项安全隐患问题，举一反三，建立台账，紧盯整改，确保实效。（三）强化宣传培训，提高业务能力。全市制作重点领域宣传牌XX个，安全生产投诉举报奖励办法公告牌300块,发放安全生产五进手册XX余套，利用公众号推送安全防范知识XX期，受理群众监督举报XX起，业务咨询XX余次。组织专家开展了安全生产、应急管理业务知识进基层宣贯活动，全市分XX期XX余人参加培训，着力解决不会干、干不了的问题。二、存在主要问题一是全市安全生产监管人员力量不足，一人承担多项业务情况突出，业务能力亟待加强，部分工作人员甚至缺乏安全生产的一些基本常识。二是个别单位对安全
10、生产工作重视不够，时常出现台账不交、漏交、缓交，汇报材料不严、不实、不细等问题。三是各领域风险隐患交织叠加，事故隐患呈现点多面广、频发多发特点，稍有懈怠极易引发各类事故。三、我市关于省委、省政府安全生产百日行动第XX综合督查组督导检查反馈问题1 .个别镇（办）和企业对安全生产百日行动重视不够。XX办、XX镇对安全生产百日行动安排部署和实际落实还存在差距；XX镇制定的行动方案结合实际还不紧密；XX水库、XX汽车站对安全生产百日行动宣传贯彻力度还需加强。2 .消防领域安全监管力度还需进一步加强。省督导检查中发现,XX购物广场、市人民医院未对消防设施进行年度检测,XX酒店部分建筑材料耐火等级不达标。
11、3 .监管部门对安全生产百日行动抓落实还不够。在抽查检查企业中，反映出个别政府部门在推动企业落实安全百日行动阶段性目标任务、进一步夯实企业落实安全生产主体责任方面还不到位。四、下一步工作措施（一）持续加强安全生产教育培训。各镇（办）、各成员单位要深入学习习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神，提高政治站位，把安全生产工作放在首要突出位置，想方设法，配足配强人员力量；要强化工作职责，坚决杜绝工作散漫，重视不够等问题；要推动各专委会、各生产经营企业安全生产业务知识全员学习培训，提高全民新安全生产法普及率，进一步营造安全生产人人有责、安全生产从我做起的良好氛围。（二）持续开展安全生产隐患排查。围绕
12、危化品、建筑施工、道路交通、城镇燃气、工业企业、自建房、消防、旅游和森林防火等重点领域，结合安全生产百日行动，多措并举，深查细究，摸清安全隐患。用好安全生产吹哨人制度，扎实推动安全生产举报奖励办法落地见效，牢牢守住不发生生产安全事故和有影响敏感事件的底线。（三）持续夯实安全生产隐患整治。各专委会要加大重点时段、重点领域、重大事故隐患和关键环节监管力度，严厉打击安全生产违法违规行为，对排查发现的各类隐患采取清单制+责任制+销号制方式挂牌督办、跟踪问效，切实把隐患问题解决在萌芽之时、成灾之前。（四）持续推进突发事件应急处置。进一步完善应急预案,充实应急物资储备，强化应急实战演练，加强应急救援队伍训练，前置应急救援力量，不断提升各行业应急救援能力，确保一旦发生突发险情或事故能做到迅速出动、科学处置、有效衔接、平稳善后。（五）持续强化应急工作值班值守。严格执行领导带班、关键岗位24小时值班和事故信息报告制度，确保上情下达、下况上报、信息畅通。加强灾害性天气的科学研判和预警预报,加强信息共享和应急联动，及时关注预警信息和风险提示，确保险情、灾害信息第一时间传递到岗到人，及早做好应急准备,落实防范措施。
