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1、员工满意度问卷调查表编号:为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发，积极协同，认真、详实地填写该调查表。同时为耽搁您的工作时间表示歉意！一、调查问卷说明：(1)本调查问卷简明扼要并易于回复(2)您可以匿名填写，也可以实名此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答(3)请您按实际状况作答，否则将有
2、可能影响调查结果的确切性二、背景资料：请您根据实际状况在相应项前面的口上打姓名(疏忽不填)填表日期年月日职务(疏忽不填)性别男女年龄25岁以下口26-35岁36-45岁46岁以上三、(选择你觉得最适合的答案，并在该选项上打)工作/发展很不同意不同意一般同意十分同意我觉得目前的岗位很适合我ABCDE我的才能在公司得到充分发挥了吗？ABCDE我的工作是具有挑战性ABCDE我的工作使我有个人成就感ABCDE我认为公司为我提供了成长和发展的机遇ABCDE我认为目前的工作具有挑战性ABCDE即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍乐意承受更多的压力ABCDE在我们部门，每个人很明确自己的工作职责，且紧凑合
3、作完成工作ABCDE我认为其他部门都真正了解我们在做些什么ABCDE假如部门间沟通良好，我的工作效率可以提高ABCDE我很明确自己的工作职责与目标ABCDE我觉得公司组织架构的设置很合理ABCDE为了完成公司目标，我很明确自己的责任ABCDE企业文化很不同意不同意一般同意十分同意我希望在公司长期工作ABCDE我觉得公司有显明的企业文化ABCDE我认为公司建立统一显明的文化与价值观，对公司很重要ABCDE我认为公司对文化建设很重视ABCDE我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要ABCDE能成为城市组的员工，我十分骄傲ABCDE员工归属很不合川！不合理一般同意十分同意你认为公司的聘请程序是否公
4、正合理？若不合理你认为从哪方面更改？ABCDE你认为与公司签哪种劳动合同更为适合（E、无所谓几年，不适合可以随时解除合同）1年2年年5年无所谓ABCDE工作环境/员工关系很不同意不同意一般同意十分同意我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理ABCDE我的直接主管/经理十分关心我的个人生活ABCDE我认为我的工作环境很舒适ABCDE我对领导给我的支持和指导满意ABCDE我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我ABCDE我很乐意向上司或公司管理层提出好的建议或看法ABCDE上司在与你说话时的表情、语气、态度让你感觉不安逸ABCDE我认为同事的工作关系很融洽,沟通的渠道很畅通，ABCDE我是
5、总是有机遇向上级畅谈我的感受与看法ABCDE我觉得我的直接上司有时很官僚，并不真正了解我工作具体状况ABCDE我觉得在工作中可以学到了好多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？ABCDE假如公司发展困难，对我将来的工作及生活影响很大ABCDE我们有很强的团队荣誉感ABCDE有时由于工作环境或布局给我带来工作上的不便利ABCDE我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如资料、设备等）ABCDE我很喜欢与公司其他员工交流，这样我可以更多了解公司动态与社会新闻ABCDE薪酬与福利很不合理不合理一般合理十分合理与其他同类企业比较ABCDE薪资与业绩的关系ABCDE薪资与能力的关系ABCDE你认为
6、公司目前的福利政策是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。uU礼物生日礼物五险1金带薪休假费用报销ABCDE我对公司奖金的计算与付给很满意ABCDE第一部分人力资源方面1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗？A.十分赞同B.同意C还可以D不同意E猛烈反对2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机遇B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、良好的发展平台，平台的定义：3、相对于提高工资，我更乐意公司改善福利，使我的生活会更有保障。A十分同意B同意C不确定D不同意E很不同意4、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机遇B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没
7、有的成就感D、没有发展平台与晋升空间5、你认为目前的工作：A、很适合，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方？A、聘请B、培训C、薪酬D、考评7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没发挥C.发挥尚好。D.充分发挥8、您对公司的奖惩制度满意吗？A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意其次部分员工个人部分1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差假如选D或E,你希望哪方面有所改进：2、现在工作
8、时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理假如选D或E,你希望哪方面有所改进:3、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松假如选D或E,你希望哪方面有所改进:4、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性假如选D或E,你希望哪方面有所改进：5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些湮没E、没有能让我施展的机遇假如选D或E,你希望哪方面有所改进：.6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、十分认可B、较认可C、一般D、较不认可E、十分不认可假
9、如选D或E,你希望哪方面有所改进：假如选D或E,你希望哪方面有所改进：7、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽假如选D或E,你希望哪方面有所改进：8、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽假如选D或E,你希望哪方面有所改进：9、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有假如选A,你希望哪方面有所改进：10、工作职责是否明确A、是B、不是假如选B,你希望哪方面有所改进：11、你认为公司的主要优势是什么A、技术B、市场C、管理请简述理由：13、你希望公司用什么样的方式奖励你的卓越表现（请概述）：14、我认为目前跳槽
10、的最主要原因是：C个人能力没有充分发挥F其它原因A公司没前途，谋求个人发展B工资太低D人际关系不好E福利不好第三部门：对上级的管理满意度调查1、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才B.人才C.人才D.技术人才E其他一2、您是否有机遇向上级领导畅谈你的感受与看法？A.总是。B.经常C偶尔D.极少E几乎没有3、您的直接上属是否重视对下级的培养？A.很重视B.基本重视C.不重视4、假如您对工作存在疑问，你将A.找机遇与领导交流B.与最亲近的同事私下交流C.说了也没用，发些牢骚泄泄火D.其他5、您认为你的直接上司管理的公允吗？A.十分公允B.较公允C.一般D.不太公允E.很不公允6、工作中遇
11、到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A.总是B.有时C.很少D.从不第四部分期望公司能够给予的调查8、我最希望用方式奖励员工的卓越表现：A加薪B奖金C表彰D升职E培训E其它9、你认为公司在开展集体活动、消遣活动、精神文化活动方面：A做得很好B做得一般10、你在公司最不满意的地方是：A无B、收入F、福利G、工作无兴趣C有一些欠缺D做得很不够C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能H、其它A、人员素质差B、人际关系繁杂C、职权不清E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中D、分派平均H、制度不健全11、你认为本公司存在的主要问题是:I、发展目标不明J、其它:12、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意13、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机遇E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作I、其它14、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些看法或建议？
