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1、村级保洁员管理制度一、背景：在村级社区中，保洁员是非常重要的职业，他们的工作涉及到社区环境卫生、居民健康等方面，因此对其管理的制度应该得到足够的重视和规范。二、对象：本制度适用于村级社区中的保洁员，包括保洁员的招聘、绩效考核、管理等方面。三、职责：1、保洁员的招聘应该根据村级社区的实际情况由村委会负责。2、保洁员应该保证社区的日常环境卫生，定期打扫、清洁、消毒等工作。3、保洁员要与居民建立良好的沟通和合作，及时了解并解决他们所遇到的环境问题。4、保洁员应该认真做好环保教育工作，推动社区居民学习环保知识，树立环保意识。5、保洁员应该加强对社区环境卫生设施和设备的维护和保养，确保设施W设备的正常使
2、用。6、保洁员应该认真执行村级社区的各项环保制度和规定，如垃圾分类、有害垃圾的特殊处理等。四、绩效考核：1、保洁员的绩效考核应该以村级社区的环保状况为主要衡量标准，同时考虑其日常工作的完成情况、与居民的沟通和合作情况等。2、保洁员的考核结果应该通知其本人，并在村委会内部进行评价和筛选。3、对屡教不改，违反社区环保制度的保洁员应该有效处理，甚至予以解雇。五、考核奖励：1、对表现优秀的保洁员，应该予以相应的奖励或提高薪资，以激励和鼓励他们的进一步努力。2、奖励措施可以包括获得荣誉称号，给予物质奖励等。六、管理细则：1、保洁员要在规定的时间到达工作岗位，严禁懒散敷衍，切勿随意缺勤。2、保洁员要正确使用和保管工作用品和清洁剂，严防浪费现象的发生。3、保洁员要保持良好的工作形象，统一着装，严禁穿着松散、过于暴露或不整洁的工作服。4、保洁员要加强团队协作，互帮互助，遇有问题及时相互配合完成工作任务。5、对于恶意破坏社区环境以及影响社区和谐，妨碍保洁员工作正常进行的行为，将启动相应的法律程序，必须加以惩罚。七、总结：上述制度是一个初步的村级保洁员管理制度，随着时代的变迁和村级社区环保意识的提高，还需要不断完善和优化，以实现社区环境的良好卫生，为居民健康和美好生活提供有力的保障。
