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1、某珠宝公司管理制度员工守册企业文化和日常注意事项珠宝公司管理制度：L员工入职管理(1)招聘流程：职位发布、简历筛选、面试安排、录用(2)入职手续：签订劳动合同、办理社保、公积金等(3)新员工培训：介绍公司组织架构、员工职责和权益、工作流程等2 .员工考核管理(1)基础考核：规定员工的工作标准、准确率、效率等，定期进行考核(2)绩效考核：根据员工的工作表现、客户反馈、销售业绩等方面进行考核,制定奖惩措施3 .员工福利管理(1)薪资管理：确保员工的工资合理、透明，发放及时，做好相关数据记录(2)保险管理：提供员工健康保险、意外险等，保障员工的应急安全(3)活动管理：定期组织员工活动，增强员工间的互
2、动和凝聚力4 .员工流程管理(1)请假管理：规定员工请假流程和时间，严格控制假期时间(2)出差管理：制定出差行程表，申请出差经费，确认出差计划(3)加班管理：记录员工加班时间，安排补休或加班津贴企业文化：1 .公司愿景：打造国际级珠宝品牌，传承中华文化2 .核心价值观：“专业、质量、诚信”3 .管理理念：平等、公正、透明、人性化4 .员工精神：勤奋、拼搏、敬业、创新日常注意事项：1 .保持办公环境的整洁、安全2 .保护公司机密，禁止外泄3 .遵守公司制度和管理规定，严格执行考核制度4 .提高个人素质和业务水平，不断学习和进步5 维护企业品牌形象，珍视客户信任6 .发现问题及时汇报,共同维护公司发展稳定
