第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)(精编文档).docx

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1、【最新整理,下载后即可编辑】关于上报XXXX关于第一巡察组反馈意见的整改工作方案的报告XXXXX领导小组:XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日,XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察,并于XX月XXX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。反馈意见主要从对XXXX党组的总体评价,巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析,严肃指出了巡察过程中发现我局存在五慷慨面的问题和不足。根据XXXX巡察组的要求,局党组制定了XXXX局关于XXXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案。特此报告。XXXXXXX2022年XXX月XXX日XXXX关于XXX第一巡察组反馈意

2、见的整改工作方案XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日,XXXX第一巡察组对我局开展了巡察,并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见,在客观评价局党组各项工作的同时,实事求是地指出了工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了相应的整改意见和建议。在巡察组反馈意见后,局党组高度重视,思想统行动迅速,并于X月X日召开专题会议,针对存在的问题进行了专题讨论研究,局党组按照坚持问题导向,细化任务分解,明确时间节点,明确责任单位,实行责任到人等具体措施,加大了对反馈问题的整改力度和强度。为确保下步整改工作落到实处,现结合文体新局工作实际,特制定如下整改工作方案。一、扎实抓好问题整改,

3、确保整改工作深入扎实(一)统一思想,提高认识O局党组将严格按照区巡察组要求,统一思想,提升站位,对标把向,立好标准,狠抓问题认领和整改,按照巡察反馈问题,认真研究部署。各党组成员要主动受领,全盘接受各自任务,机关各股室要通力协助、全程配合,搞好协调。局属各二级单位要主动作为,自觉做好各自整改落实工作,切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”,以高度的政治责任感和紧迫感,抓好问题的整改落实。(二)密切部署,立行现改。局党组将按照像关要求,分别召开各层次专题会议,按照“谁分管,谁负责”的原则,定人、定标、定时的制定整改方案,系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工,通力协助、齐心协

4、力,严格按照时间节点完成好各自整改任务,确保整改工作领导有力,组织得力,群众发力,成效有力,真正按照局党组要求和标准严密部署,抓好整改。(三)严明纪律,务求实效。局党组将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类,明确责任领导,明确专人,限时整改,定期督查。对具备条件的,即将整改,立见成效;对通过努力能够解决的问题,即将研究,限期整改,限期落实;对需要长期努力解决的,要逐个研究,逐步到位,决不能不闻不问,同时,严格跟踪督办,盯紧抓实,坚决、彻底整改到位。此次整改工作局纪检组将全程参预、全程督导、全程问效,对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的,该立案的立案,该追责的追责,该处分的处分,绝不手软、绝不袒

5、护、绝不包容、绝不护短。(四)总结经验,注重长效。整改过程中以及整改结束后,局纪检组将不定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程,促进文化事业发展的过程。二、狠抓整改措施到位,确保整改任务顺利推进(一)在遵守政治纪律和政治规矩,落实“两个责任”方面存在的问题1、关于“班子集体党的领导弱化的问题。(责任领导:XXXX,责任人:全体党组成员,责任单位:办公室、监察室、人事股,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:坚持“三会一课”制

6、度。加强基层组织建设,健全各二级单位党组织,明确各二级单位和机关党支部书记。加强党组班子团结和谐民主共事,积极推动工作,充分研究讨论工作举措,强化监督落实。充分发挥党组班子集体的核心作用,加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。严格教育管理,发挥党员先锋模范作用。制定二级单位班子成员教育培训计划,坚持分管领导到联系单位讲党课制度,不断提高各二级单位班子成员的战斗力和凝结力。加强各二级单位“一把手”谈话提醒力度,充分缓和党群干群关系。2、关于“班子成员履职尽责不力”的问题。(责任领导:XXXX,责任人:全体党组成员,责任单位:办公室、监察室、人事股,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:加

7、强党组自身能力建设。充分发扬民主,坚持民主集中制。党组书记要以身作则,做好表率,健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,发挥党组集体领导的作用;局党组要结合自身工作实际时常分析自身建设上存在的问题及不足,对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责任。开展批评与自我批评。在批评和自我批评过程中,领导班子和班子成员要正视问题、直面问题,用抛开面子、揭短亮丑的勇气,动真碰硬、敢于交锋的精神,深挖根源、触动灵魂的态度,为解决自身问题打下坚实的思想基础。进一步完善谈心制度落实。班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台,相互提醒、相互匡助、相互支持,做铮友、做益友,不断把班子团结提高到新的水平

8、。严明组织生活制度。各班子成员要积极参加所在支部组织生活,自己要模范带头,做好表率和模范,自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性,坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向,坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。不断的在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。3、关于“两个责任”意识不强廉政监督不力的问题。(责任领导:XXXX,责任人:全体班子成员,责任单位:监察室、人事股,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:建立健全党委主体责任的工作机制,形成认识到位、责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系。建立健全落实纪委监督责任的工作机制,突出监督主业,增强履行职责

9、的独立性、权威性和实效性。建立健全责任追究体系,实行“一案双查”和跟踪问效,确保责任明确,任务横向到边,纵向到人。4、关于“管党治党责任不力,党建工作抓而不紧”的问题。(责任领导:XXXX,责任人:XXXX,责任单位:机关各股室、局属各二级单位,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:坚固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。从源头上解决重业务轻党建的错误认识,从根源上提升“抓好党建工作是最大政绩”的思想认识,切实将党建工作摆上重要议事日程,确保党建工作常抓常新,常新常抓。狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成,按照党建工作年度工作计划,不定期、不定时、不定量的加大对所属单位党支部工作落实情况进

10、行抽查督导,发现问题及时加以整改和落实。加强对业务知识的学习。局机关将通过召开专题会议,对党建工作、党风廉政建设等相关业务知识进行面对面、点对点、手把手的进行帮教和业务知识培训,切实通过业务绑带和学习提升系统所属单位党支部业务水平和能力,确保党建工作与中心工作、业务工作一脉相承,互相促进。5、关于党风廉政建设“一岗双责”落实不力的问题。(责任领导:XXXX,责任人:XXXX、XXXX,责任单位:机关各股室、局属各二级单位,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:制定责任清单,并对照落实。建立考核机制,每半年一考核,并将考核结果在全系统进行通报。建立谈心谈话制度,实现全覆盖。党组成员之间、党组成

11、员与分管股室(单位)负责人、支部委员与普通党员要时常性开展交心谈心,针对性的解决干部职工工作上、思想上苗头性倾向性问题,每年至少谈话一次以上。建立台账,严格管理。党组主要负责人负责督查党组成员谈话落实情况,党组成员负责督查分管的二级单位谈话落实情况。6、关于“纪检监察常抓严抓底气不足主业不主”的问题。(责任领导:XXXX,责任人:XXXX、XXXX,责任单位:机关各股室、局属各二级单位,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:强化纪检监察工作职能,加强敢抓的底气,加强干部自身建设。坚持敢抓的党性,对待问题要严肃认真,不能搞睁一只眼闭一只眼。加强严抓纪检工作的韧劲;要将纪检监察工作贯通全年始终,

12、常抓不懈。加强细抓的定力,该约谈的约谈,该批评的批评。增加纪检监察力量,配齐配强纪检监察人员。(二)遵守廉洁纪律方面I、关于执行“三重一大制度不好的问题。债任领导:XXXX,责任人:全体党组成员,责任单位:机关各股室、局属各二级单位,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:研究制定“三重一大”制度,并严格执行,广纳贤言、民主决策、科学实施;凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商议,商议成熟后召开党组会议,在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。凡研究“三重一大”事项会后,局办公室必须要有会议记录,并报备局纪检组备案,参加会议人员要做好详实笔记,确保痕迹管理制度化、标准化。2、关于“执

13、行中央,八项规定,精神不彻底,四风,问题仍不同程度存在”的问题。(责任领导:XXXX,责任人:XXXX、XXXX,责任单位:机关各股室、局属各二级单位,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:加强局党组纪检组自身建设,建立健全各项纪检监察制度,配齐纪检监察室主任、纪检干事人选,确保在人员上得到充足,为下步工作开展打下坚实基础。加强对纪检监察人员技能培训,通过送上级纪检部门实习见学、与友邻单位互学、积极参加区域内的纪检监察业务培训等方式,充分发挥纪检组的监督职能,对“四风”等突出问题进行查处问责,有效遏制违反“四风”行为的发生,特殊是重点加大对吃喝接待及公务车接送问题的管理,牢固树立“红线”和“

14、底线”思维,确保一旦此类情况浮现能及时处理和问责。狠抓“棘手”问题的跟踪管理和问效。局党组将主动作为,靠前指挥,力所能及的对历史遗留问题、棘手问题进行从新梳理,对能解决的问题限期加以解决,对自身无法解决的及时向相关业务部门及领导汇报,确保每项工作都有人牵头,有人过问和有人跟进。3、关于“少数党员身份意识不强组织管理缺位”的问题。(责任领导:XXXX,责任人:局班子成员,责任单位:机关各股室、局属各二级单位,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:加强对全体党员干部教育引导及管控,重点做好“八小时外”党员干部的管理,通过设立党员违规违纪热线(纪检组办公室电话)、手机定位抽查、实地检查等方式方法,

15、加强对“重点人员”(在外兼职及走穴人员)重点时段(重要节假日)的管理,明确身份意识,加强动态监控,发现一起,处理一起,问责一起。加强对少数班子成员、二级单位负责人的法纪、政纪及思想教育,严格问责追加纪律,对屡教不改,屡次重犯及不曾经悔改人员上交相关职能进行处理,该追责的追责,该处分的处分,该上报的上报,该受法律严惩的绝不包容放纵。加强违规违纪警示教育,从源头上预防,从根源上预警,从过程中吸取警示,从而在系统内形成风清气正生活环境。(三)遵守组织纪律,贯彻落实民主集中制和执行干部选拔任用制度方面。1、关于喷彻民主集中制走样变味的问题。(责任领导:XXXX,责任人:局班子成员,责任单位:监察室、人

16、事股,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:严格贯彻民主集中制。局党组在民主议事及民主决策上要加强自身能力建设,不断增加责任意识和使命意识,提升政治站位,充分发挥民主议事能力,必须既充分发扬民主,又实行正确的集中,充分发挥每一个班子成员在全局决策中的作用。增强“四个意识局党组书记要以身作则,立好标准,当好示范,做好航标,坚决杜绝“一言堂”和“一团温和”,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,当好“火车头”和,领头羊”,真正让民主集中制落到实处。2、关于“干部使用不规范,存在混岗情况”的问题。(责任领导:XXXX,责任人:XXXX,责任单位:局属各二级单位、人事股,完成时限:立行立改并长期坚持)整改措施:狠抓干部的使用和管理。严格落实干部选拔相关程序选拔和任用干部,只要是干部使用,一律报请XXXX组织部进行审核

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