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1、2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案根据XX省教育厅办公室转发XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知精神，按照XX省2023届高校毕业生就业促进周暨百日冲刺行动工作方法要求，结合我校就业工作实际，现制定XX理工学院就业促进周百日冲刺系列活动方案如下：一、活动目标深入贯彻落实XX中央、国务院和义义、省教育厅“稳就业”“保就业”决策部署，增强就业工作实效，紧抓毕业生离校前的关键时期，通过开展“就业促进周”和“百日冲刺行动系列活动，多措并举，进一步挖掘拓展岗位资源，增加有效岗位供给，做实做细就业指导和就业服务，引导毕业生主动求职,畅通毕业生就业信息
2、获取渠道，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业。二、活动时间就业促进周：2023年5月9日-15日；百日冲刺：2023年5月初-8月底三、活动内容用“云上”校园招聘和就业指导方式，融合五大主题，落实就业精准帮扶制度，搭建真正的就业促进平台。（-）用“云”招聘，将校园招聘、高校XX校长访企拓岗促就业行动和万企进校园计划整合落地1、继续开展“云上”访企拓岗促就业专项行动。按照五月专精特新企业专场，六月大学科技园专场，七月产业集聚区专场，八月建材行业和产业学院企业专场的计划，在XX态势依然严峻的前提下，校院二级领导班子与用人单位开展“云上”交流，为毕业生挖掘更多岗位资源，开展岗位精准推送。2、持续
3、开展校园“云”招聘活动。对接国家“XX”大学生就业服务平台及“XX省毕业生就业信息网”，及时转发用人单位岗位信息；落地访企拓岗成果，组织“访企拓岗促就业专项行动线上双选会”、“就在XX2023届毕业生春夏季系列线上双选会”等空中双选会；3、对于有意向和有需求的重点企业，继续运用线上线下一体化远程视频宣讲会的形式，组织企业开展线上专场宣讲，实现企业“云”入校园，落实万企进校园计划。（二）用“云”指导，将精准就业指导服务、就业困难群体帮扶落实落细1.积极推广使用义X平台和“XX省毕业生就业信息网”，广泛动员未就业学生注册和使用，组织2023届毕业生观看XX“乂义互联网+就业指导”系列公益直播课。2
4、 .开通喜马拉雅生涯教育和就业指导“云听”平台，面向2023届毕业生及全校学生，利用前期整理的校友事迹，开展“榜样的力量”和“闪亮的清楚”优秀校友职业发展风采和成长实录的播报活动，发挥优秀典型的辐射引领作用。3 .利用大学生职业生涯和就业指导教研室的师资，录制和上线20集“就业指导微课程:4 .继续打造“老师带你找工作”直播带岗品牌，结合“百日招聘XX直播带岗活动”，打造XX版“你好，面试官”，采取反向推荐的形式，通过就业推荐、面试辅导、求职跟踪等就业服务举措，实时掌握毕业生就业动态，手把手“带着学生找工作工5 .利用“点亮”职业生涯咨询室，采用公众号预约等“云上”方式积极开展职业发展和就业指
5、导“一对一”个体辅导。6 .在“星火计划”就业困难学生就业力诊断“云上”测评的基础上，对就业困难学生进行分流，有针对性的组织学生参加求职微课和主题讲座，开展精准化“一对一”咨询等就业指导和帮扶。对于建档立卡贫困户家庭毕业生等其他就业重点群体学生，按照“一人一档”“一人一策”原则开展重点帮扶，建立分层分类工作台账，精准施策，分类指导，其中，对于18名残疾人毕业生要给予特别关注，辅导员对未就业残疾人毕业生要进行“一对一”就业指导，招生就业处也将安排专人进行“一对一”定向帮扶。开展“XX计划”高校毕业生就业能力培训项目，提升就业重点群体毕业生就业综合素养，提高就业成功率。7 .结合毕业生文明离校教育
6、，运用线上线下相结合的方式,通过主题班会、主题团日活动等，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的主题教育活动，发挥就业育人实效。（三）以赛促“就”，引导毕业生转变就业观念，加速就业工作进程举办第九届职业生涯规划大赛，广泛动员学生报名参赛，通过微信、微博、网页、海报、班会等多种渠道做好宣传工作,以大赛为契机，大力推动学风建设，帮助学生明确职业目标，积极参与就业实践。四、工作要求（-）广泛宣传、认真组织各学院要认真学习XX及省教育厅2023届高校毕业生就业促进周“百日冲刺”系列活动的通知精神，制定本学院工作方案，把办好就业促进周和“百日冲刺”活动与推进毕业生就业指导服务工作相结合，广泛开展政策宣
7、传，线上线下共同发力,扩大毕业生参与面。（二）及时报送、做好总结就业促进周及“百日”期间，各学院每周双选会及企业专场宣讲活动不少于2次，至少为每名就业困难群体毕业生精准推送3条以上岗位信息，确保推荐给每名毕业生的有效岗位不少于10个。每周四，按要求将本学院举办招聘活动、开拓就业市场、开展就业创业指导服务等情况报送XX。联系人：刘源源，联系电话：o关于开展2023届毕业生就业工作“百日冲刺”系列活动的通知2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓高校毕业生离校前求职关键期，全力促进高校毕业生顺利就业。根据XX高校学生司关于开展20
8、23届高校毕业生就业促进周系列活动的预通知精神，特制定XX信息技术职业学院2023届毕业生就业促进周、百日冲刺系列活动方案如下。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动时间2023年4月25日至6月20日三、活动内容(-)前期准备阶段(4月25日-5月9日)1、推进“一把手工程”，全员参与就业帮扶各二级学院、系部建立帮扶台账，XX政主要负责人是就业创业工作第一责任人，班子成员是相关专业就业创业工作主要责任人，辅导员是所带班级就业创业工作的直接责任人，专业教师作为指导学生就业的包保责任人。明确各专业的主要责任人、各班级的直接责任人、各未就业毕业生的包保责任人，帮扶台账于5月9日前报送就业
9、指导中心。2、加强“统筹协调”，全方位收集就业信息各二级学院、系部应组织动员教职工面向校友企业、合作企业、规上企业、小微企业等广泛发送线上招聘邀请函；督促毕业班辅导员全员关注绑定国家XX大学生就业服务平台，要求辅导员要认真梳理国家XX大学生就业服务平台；省大中专毕业生就业信息网；X义信息技术职业学院就业指导中心网页中的就业信息，精准筛选统计所带班级的专业招聘信息；各毕业生辅导员督促全体毕业生全员关注绑定国家XX大学生就业服务平台，并完善个人简历，以获取精准推荐的岗位信息。5月9日前，各二级学院、系部要汇总报送分专业的岗位招聘信息，学生处将各学院毕业班辅导员和毕业生关注绑定国家XX大学生就业服务
10、平台的情况在校园网通报。（二）正式实施阶段（5月9日-6月20日）1、收看XX就业促进周启动仪式学校就业指导中心组织全体毕业班辅导员收看，各毕业班辅导员组织毕业生收看（具体时间和要求后续通知）。2、组织毕业生参加全国校园招聘专项行动就业促进周、百日冲刺活动期间，XX会同12家社会招聘机构，组织5场以上专场招聘活动；19个分行业就职委举办10场分行业专场招聘会以及XX省举办的5场区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会。要求各二级学院、系部安排毕业班辅导员组织相关专业毕业生参加上述线上线下招聘活动。就业指导中心提前遴选好优质规上企业，根据招聘专业安排各二级学院、系部就业促进周内至少主办1场专场招
11、聘会。会前做好相关表格，会后统计招聘效果成效。特别针对实习和毕业返校、升学未录取拟就业、就业意愿不强的毕业生群体，连续推进有针对性的“一对一”就业指导和招聘帮扶。3、广泛开展“线上+线下”就业主题班会就业促进周、百日冲刺活动期间，各二级学院、系部组织毕业班辅导员按所带班级或所带专业召开主题班会，对口发布线上招聘信息；要通过主题班会，向学生宣讲基层就业、应征入伍、自主创业的政策，要教会学生应用国家XX大学生就业服务平台的岗位信息服务、签约及去向登记服务。各毕业班辅导员根据5月2日所带学生的就业率情况，确定就业主题班会开展次数，最终要确保到6月20日，实现就业率达到80%的第一个目标。辅导员所带毕
12、业生就业率在40%以下,需在活动期间至少开展5场主题班会；就业率在40%-50%的，活动期间至少开展4场主题班会；就业率在50%-60%的，活动期间至少开展3场主题班会；就业率在60%-70%的，活动期间至少开展2场主题班会；就业率在70%-80%的，活动期间至少开展1场主题班会。在每场主题班会中，为每名未就业毕业生推送的岗位招聘信息不得少于3条。请各学院于5月9日前报送线上就业主题班会场次安排表。就业指导中心将安排工作人员随机选择听取主题班会。4、开展校企供需对接专项活动做好我校XX公示的首批供需对接育人项目对接工作。同时，组织各二级学院、系部积极申报第二批就业育人项目；举办中小企业人才供需
13、网络对接会，为中小微企业招聘我校毕业生搭建网络平台，引导更多毕业生到中小微企业就业。5、组织就业育人主题教育专项行动各二级学院、系部应邀请历届就业创业、应征入伍、基层就业工作典型开展线上线下交流座谈。同时整理遴选近年来就业创业方面先进典型人物报道，切实达到育人效果，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。四、工作要求1、各二级学院、系部紧紧围绕推进毕业生更加充分更高质量就业的工作目标，主动结合学院就业工作实际，进一步加强组织领导，强化就业指导服务，深化就业工作宣传，压实压紧各级责任，切实把就业促进周系列活动抓实、抓出特色、抓出成效。2、按教育厅工作要求，就业促进周、百日冲刺系列活动期间，请各二级学
14、院、系部将参加上述相关活动的情况，线上线下招聘市场开展情况，组织校园活动及宣传情况，当日帮扶的就业学生数等，于每天15:00前报校学生就业指导中心，中心汇总各学院情况后即时上报。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案根据XX省教育厅关于印发XX省2023届毕业生就业促进周暨“百日冲刺”系列活动实施方案的通知文件精神，以及学院毕业生就业工作部署会要求，现就做好2023届毕业生就业工作“百日冲刺”系列活动有关事项通知如下:一、活动时间2023年5月一8月。二、活动内容（-）组织校园招聘专项行动。在“百日冲刺”期间，各院系至少组织8场线上线下联动招聘活动。持续做好毕业生就业情况动态追踪，组
15、织动员毕业生参加“国家XX大学生就业平台”、“XX省大学生就业创业服务平台”和XX省毕业生云面试（微信小程序）“千校万岗”“职等你来”等专题网络招聘活动。引导毕业生参加XX省“三支一扶”“社区服务计划”“欠发达地区计划”等基层项目。（二）持续开展XX校长访企拓岗促就业专项行动。在“百日冲刺”期间，各院系要按计划保质保量完成走访任务，访企拓岗促就业专项行动台账纸质版在行动后第三天按要求报送。要积极动员校企合作的企业和相关用人单位登录XX省毕业生云面试云平台注册、发布岗位信息。要常态化与用人单位沟通，就业岗位信息精准推送毕业生，特别是重点群体毕业生。（三）积极引企进校招聘。在“百日冲刺”期间，各院
16、系要在落实XX前提下，统筹推进XX和毕业生就业工作，力争为企业进校宣讲招聘提供便利，加大对校友企业等合作企业进校招聘的开放力度。对符合进校条件的，要主动邀请企业进校举行专场小型招聘会；对暂不具备条件的，也可积极联系有关企业通过线上方式进行网络招聘，并动员毕业生投递简历。（四）开展重点群体毕业生精准帮扶行动。在“百日冲刺”期间，各院系要进一步完善就业帮扶机制，对残疾毕业生、残疾家庭子女、建档立卡贫困户子女、低保家庭子女等重点群体，落实“一人一策”重点帮扶，完善分级分类工作台账，毕业班辅导员要通过学院智慧就业平台做好“一人一档”就业帮扶电子笔记，至少为每一名重点群体毕业生精准推送3个以上岗位，做到精准帮扶有就业意向的重点群体毕业生全部落实工作。（五）组织就业指导专项行动。各院系要深入开展“就业育人
