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1、学习遵守推进领导干部能上能下规定心得体会近日，中共中央办公厅印发了推进领导干部能上能下规定（以下简称规定），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。规定指出，健全能上能下的选人用人机制，对建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。领导干部是奋进征程上的“领头雁”，“能上”更要“能下”，强本领、显担当、重纪律，“上下”兼修，方能提自身素质、建忠诚队伍、助国家发展。强本领，“能上”要读懂理论政策，“能下”更要学会融入群众。“能者上”重在一个“能”字，淬炼本领作为“能者”的必备条件,向上还是向下，都不可或缺。“能上”要求领导干部紧跟步伐，读懂理论，或是学党史、筑信念；或是读原著、悟原理；
2、抑或是明方针、解政策，理论是能力的根基，也是施展能力的方向，强理论才能筑牢基石、稳步向上。相比理论，向下所需的实践本领更凸显其重要性,融入群众建立在理论与实践融会贯通的基础上，是强本领的具体表现形式。领导干部要学会问需于民、问计于民、服务于民，在换位思考中俯下身子，倾听人民最真实的心声；在“甘当小学生”中汇聚人民智慧，寻找解决问题的更优方式；在与人民打成一片中当好“勤务员”,真干实干为民服务，本领强起来、素质提起来，“上下”方能畅行无阻。显担当，“能上”要合理规划布局，“能下”更要敢于冲锋在前。领导干部“能上能下”，评判标准在于担当作为，切实履职、服务人民，“能上能下”的规定才能发挥其作用。“
3、能上”一方面要统筹全局、锚定方向，另一方面要因地制宜、因时而新，制订出切实可行的规划方案，如此才能在大局上能把得稳、走得准。“能下”则需要在具体事务上能做得实、在问题困难前能撑得住、在紧要时刻中能豁得出，无论是创新工作方式、优化工作流程，办好每一件小事，还是攻坚克难、坚守岗位，关键时刻冲锋在前，都需要在“能下”中历练，在下沉一线中“修行”。“能下”是“能上”的基石，也是规定的着重点，以向下为契机，转变思路、担当作为，才能为向上汲取更多的“养料”和动能。重纪律，“能上”要严格真管敢管，“能下”更要践行常思常省。规定之所以为规定，在于其对推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环
4、境具有重要意义，领导干部理应以规定为指导，向上真管敢管，向下刀刃向内。全面从严治吏是政治责任，亦是领导干部理应扛起的政治使命，以“真”为抓手、“敢”为要义、“长”为保障，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，才能保障执政队伍的忠诚、干净、高素质，才能让领导干部职务上的“能上能下”不偏不倚、恰到好处。“打铁先得自身硬”，刀刃向内要对自己严格要求，在“三省吾身”中站稳政治立场、筑牢底线意识、强化斗争精神，坚决同“形式主义”“拉帮结派”“敷衍塞责”等不良风气作斗争，严守纪律红线，常思常省才能常修常新。“上”学理论、布方针、严管理；“下”行实践、敢担当、常反省，“上下”兼修，让领导干部“能上”更“能下”，能履职尽责更能服务人民。
