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1、某局基层党支部建设情况报告近年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧扣高质量发展战略目标，以“提升党建引领基层治理效能”为主题，以巩固深化党支部标准化规范化建设为抓手，以“四强六规范”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强，组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、功能作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范）为目标，实施“强基赋能”工程，全面推进党支部建设提质增效，为推动*高质量发展提供坚强组织保证。现将党支部建设情况报告如下：一、主要工作情况（一）全面优化基本组织1.规
2、范设置基本组织。截至2022年底，我局党委下设党总支*个、党支部*个（其中设支委会的支部*个，不设支委会的支部*个）、党小组*个，共有党员*名。其中：机关党支部*个，共有党员*名；*区局*党支部共有党员*名；县局党总支下设*个党支部，共有党员*名。各级党组织设置均符合党章中国共产党支部工作条例（试行）等规定。2 .动态完善组织架构。根据基本组织规范要求，按照分类设置、分类指导、规范及时的原则，*党支部成立支部委员会；结合干部岗位变动情况，*党支部调整支部书记*名，区局党支部增设副书记1名，*党支部、*党总支、*党支部补选委员4名。（二）全面强化基本队伍3 .建强支委班子队伍。压实支委班子抓支部
3、建设“第一梯队”主责，构建“年初明责、年中督责、年底评责闭环工作制，印发年度党建工作要点，修订完善党支部全面从严治党主体责任清单，支委牵头制定年度工作计划，每月至少召开1次支委会研究部署支部组织生活和支部建设工作；结合2轮党内政治生活专项监督和1次“回头看”复查,对各支委班子抓党建工作情况开展阶段性动态监督；开展2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，公开各基层党组织书记抓党建工作述职报告，通过民主评议、综合研究等方式评定等次，树立争先创优鲜明导向。全市*名党（总）支部书记评定“好”等次*名，“较好”等次*名。举办2022年度党支部书记暨党务工作者培训班，加强培训课程设计，邀请党校专
4、家作党的二十大精神专题辅导，开展支部党建业务实操培训，融合线上优质课程资源，全覆盖开展线上考学，整体提升支委班子抓党建的工作本领和抓落实的实践能力。4 .提升党员综合素质。严把发展党员关，完成预备党员转正*名，发展党员*名，确定入党积极分子*名。严把党员学习教育关，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，印发全市推动党史学习教育常态化长效化具体措施，综合采取线上专题学习、线下专题辅导、现场党性锤炼、全面考学评估、微党课竞赛等方式，用好主题党日、“三会一课”、党员政治生日等载体，强化党员理想信念教育，提升党员学习教育实效性。5 .健全党员管理、关怀机制。及时转接党
5、员组织关系,全年转入党员*人次，转出党员*人次。规范党费收缴工作，党员每月通过*APP按月足额主动交纳党费,全年党员交纳党费*元,按规定全额上缴机关工委。落实党内激励关怀机制，组织慰问生活困难、生病住院等党员*人次，让党员感受组织关心和温暖。（）全面细化基本制度6 .严肃党内政治生活。每月印发*期组织生活学习指引，指导各党支部严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，保证党的组织生活严肃、认真、规范。加强组织生活会和民主评议党员工作指导，编印专项指引，成立督导组对组织生活会进行全覆盖督导，结合专项检查对会议台账资料、整改情况进行“回头看”复查，整体提升组织生活会质量。严格落实谈心谈话、党务公开、
6、请示报告等制度，各党支部认真落实议事内容清单，切实将民主集中制落到实处细处。（四）全面深化基本活动7 .强化主题党日实效。部署开展“奋进新征程建功新时代”“学党章强党性作表率”等12个主题党日活动，丰富学习教育形式，采取“月读一书”、“我为群众办实事”、“党课开讲啦”多种活动载体开展读书交流、志愿服务、党课辅导，增强主题党日的系统性、规范性和实效性。&积极推动创先争优。开展年度“两优一先”评选表彰活动，评选出优秀共产党员*名、优秀党务工作者*名、先进基层党组织*个，引导广大党员对标先进、争创流。扎实推进学习型、创新型、攻坚型、服务型模范机关先进单位和先进个人创建工作，以工作业绩检验创建成效。*
7、,*党支部的基层党建实践案例被*刊登。（五）全面固化基本保障9 .固化经费阵地保障。规范党组织经费管理使用，开设线上审批流程，实现经费审批更简便、全留痕、可查询，全年共计提经费*万元，实际开支*万元，累计结余*万元。加强支部阵地建设，支持*等党组织完善党员活动室基础设施，根据新修订党章及时清查更新各党员活动室上墙内容。（六）全面强化功能作用10 .全面发挥功能作用。一是提升政治领导力。坚定不移抓政治建设，贯彻“把党的全面领导落实到基层组织”的要求，推动各党支部执行议事规则和议事清单，加强对本单位重大事项的前置把关作用。二是提升思想引领力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习
8、党的二十大精神，推动学思用贯通、知信行统一。三是提升融合发展力。推动各党支部围绕部门职责找准切入点，制定实施党建业务融合措施*项；加强对标共建，先后到*等单位开展学习交流活动，以“他山之石”助力党建工作创新提质。四是提升队伍战斗力。组织和引导党员在*、数字改革转型、课题研究、项目攻关等重点难点任务中发挥先锋作用；*名党员获评“*市优秀共青团干部”；*名党员被聘为*市青年讲师;*名党员积极响应号召参加支援*疫情防控突击队，展现*人的担当和奉献精神。五是提升群众服务力。推进完成“我为群众办实事”项目共计*项，并对完成情况予以公开，接受群众监督。二、现状分析和存在问题2022年，市局组织开展了2轮基
9、层党建全覆盖专项监督检查，综合监督检查和达标验收情况，全市*个党支部平均得分为*,综合评定均达到“好”等次。但具体工作中仍存在以下几个方面问题：（一）党支部组织生活质量还需提升。支部开展理论学习和党日活动以落实组织生活学习指引要求为主，存在“听口令做动作”的思维惯性，形式上不够丰富，学习成效和成果转化不够突出。各党支部工作水平还不均衡，组织生活质量不够高，离全面过硬的标准还有差距，如组织生活会批评和自我批评辣味不足，落实支部议事清单存在缺漏、议事程序不够规范等。支部党务工作者均为兼职且调整较为频繁，党建业务专业能力还需进一步提升。（二）党支部品牌建设成效不够突出。支部品牌建设还没有融入日常、抓
10、在经常，品牌理念宣贯还未深入人心，品牌价值未能在实际业务工作中延伸拓展，支部品牌对党员的引领力、凝聚力和感染力不够强。推进支部建设的思路还需拓展，结合支部品牌特色、工作职能职责开展工作的主动性和创造性还需提升。（三）党员队伍作用发挥还需加强。目前全市党员人数约占总数50%,但党员先锋模范作用发挥不够突出。部分党员进取意识不强，自我要求不严，思想观念和工作方式未能紧跟新形势新要求，没有自觉把高质量发展的内在要求落实到实际行动上。目前*党支部有1名“空挂党员”，需要引起重视并妥善处理。（四）党建业务相融互促成效不够明显。结合单位职责开展支部工作、做到“两手抓、两手硬”上还有差距，党业融合措施联系实
11、际不够紧密，党建成效未能很好转化为推动高质量发展的关键动能，对党业融合的思考、谋划和推进还需进一步深化。三、下一步工作计划（一）持续用党的创新理论凝心铸魂。全面学习贯彻党的二十大精神，按照党中央部署深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，计划在线上APP开展党员专题培训考学2期。开展“数说二十大建功新时代”专题宣讲，举办微党课竞赛，策划开设“*党建”微信号，以“微学习”“微体会”“微测试”等创新学习教育方式。发挥党内组织生活的“熔炉”作用，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，计划集中外出开展党性锤炼2期。（二）持续压实抓党建主体责任。结合实际修订党建工作考核评价制度，优化党建考
12、核指标体系，抓严抓实党支部书记、委员抓党建工作述职评议，推动基层党建工作责任落到实处。深化运用党支部标准化规范化建设评价体系，推进日常指导、跟踪问效、监督检查、考核验收“闭环管理”，探索构建党支部交叉检查工作机制，促进支部相互交流、经验共享。聚焦支部普遍存在的问题，制作党支部议事规则等制度解读课程并组织培训，提升党务工作者业务能力和支部工作质量。（）持续提升党建引领高质量发展效能。结合党建文化氛围提升项目，推动支部品牌核心理念上墙，开展党支部品牌实践活动，调动支部结合业务职能创新“自选动作”，不断“擦亮”工作品牌，全面提升品牌融合发展力。探索党业融合新路径，找准基层党建服务大局的切入点和结合点，紧扣各单位年度重点工作，实行党业融合项目化推进、清单化管理、精准化落实，以工作业绩检验党建成效。（四）持续强化党员队伍作用发挥。严把发展党员质量关，注重从基层和业务一线培养考察，优化党员队伍结构。持续深入推进市直模范机关先进单位和先进个人创建工作，用好“两优一先”、党员评星定级、民主评议等载体，使广大党员学有榜样、做有标杆。深化“我为群众办实事”长效机制，统筹制定“10+N”项目清单，引导党员在岗位实践中示范表率、在服务群众上践行宗旨，为推动高质量发展汇聚党员先锋力量。
