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1、统计局党员干部学习【“三抓三促”行动进行时】心得体会开展“三抓三促”行动，是省委、省政府立足形势和发展需要、聚焦解决突出问题作出的一项重要决策部署，充分彰显了崇尚实干、注重实绩、讲求实效的鲜明导向。作为新时代党员干部，我将积极投身“三抓三促”行动，认真履职尽责，坚持问题导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，善于向书本学、向群众学、向先进学、向实践学,努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。围绕抓发展必须懂经济、懂政策这一重点，进一步明确“学什么”“向谁学”“怎么学”的问题，切实增本领、提能力、强效能。聚焦深化统计管理体制改革重点难点问题，
2、认真分析研判，充分发挥统计监测预警的作用，为县委县政府决策提供依据。党员干部【“三抓三促”行动进行时】学习心得开展“三抓三促”行动本质上是抓作风，目的是促发展。作为一名党员干部，我将立足自身岗位实际，强化纪律意识、服务意识、制度意识和执行意识，明确工作职责，严格遵守规章制度，狠抓工作落实。深入贯彻落实预算法及实施条例有关规定，严格执行财政国库管理制度规定，按均衡进度或实际支出需要在支付平台报送用款计划，合理选择资金支付方式，全力做好2023年预算执行。党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得体会问题是时代的声音，是工作的牵引，是努力的方向。深入开展“三抓三促”行动，必须牢牢坚持问题导向。要始终跟
3、着问题走、奔着问题去、盯着问题改，坚决扫除作风顽疾，着力强化责任担当，切实提升各级干部履职尽责水平。干部作风关乎发展活力、决定事业成败。当前，我省干部作风主流是好的，但也存在不容忽视的问题。有的干部事业心、进取心不足，甚至抱着“躺平”“佛系”心态，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子。有的干部在其位不谋其政、不尽其心、不担其责，政策措施落得慢，改革举措实施慢,重大任务推进慢。有的干部不学不悟、知识匮乏、眼界狭窄，谋发展没有思路，促落实没有招数，解难题没有办法。有的干部承平日久、斗志衰退，面对新矛盾新挑战，畏首畏尾、瞻前顾后，稳字当头“守摊子”，不敢试、不敢闯；有的干部敷衍应付、浮皮潦草，工作机械执行
4、、囱囹吞枣，考虑问题不周全、组织活动不周密。有的干部挑三拣四、不愿吃苦，遇到问题和矛盾，能推就推、能躲就躲。有的干部为了个人政绩，盲目作决策、上项目、铺摊子，甚至利用手中权力，吃拿卡要、雁过拔毛。这些问题，主要归为七类：麻木僵化不思为；懒散疲沓不勤为；能力平庸不善为；求稳怕乱不敢为；粗枝大叶不细为；拈轻怕重不想为；私心作祟不正为。七个方面问题，虽然表现不一，但危害和影响都很大。这些问题的存在，说到底同我们的为政理念、干事本领、执行力度、工作效能有着直接关系。在“三抓三促”行动中，各级各部门和广大党员干部，一定要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，以发现问题为出发点、以
5、解决问题为落脚点，发扬彻底的自我革命精神，下决心“祛除顽疾”、下狠心“刮骨疗毒二要通过不断反省，不断开展批评与自我批评，从一次又一次检视中升华自己。要虚怀若谷、放下身段，虚心听取别人的意见，善于学习别人的长处，在从善如流、见贤思齐中改进自己的不足。“人不率则不从，身不先则不信。“群众看干部、干部看领导，领导干部以身作则、以上率下，大家就会跟着做、照着做。整治“七类问题”，攻克作风顽疾，领导干部要当好“领头羊”，带头从为政理念、干事本领、执行力度、工作效能等方面，认真查找不足、切实改进作风、着力提升素质，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”效应。同时，纪检监察机关要加强监督、高悬利剑，让不想干事的人离岗，让不会干事的人让贤，让做不成事的人靠边;组织部门要精准识别、大胆使用，让想做事的人有更多机会做事，让能做事的人有更好岗位做事，让做成事的人有更高平台为人民做大事。一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。让我们紧盯问题、靶向施治，通过开展“三抓三促”行动，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，不断加快*现代化建设步伐。
