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1、遵义之行红色教育心得体会在全党上下开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，公司党委组织党员领导干部来到遵义这片红色革命圣地开展“学习某某大精神推动高质量发展”党性教育专题培训，可谓恰逢其势、正当其时。在系统的学习了遵义会议召开的历史背景、经过和时代价值后，让我更加认识到遵义会议精神的丰富内涵，更加深刻感悟到中国共产党的光荣、正确和伟大。回望党的百年历史，生死关头的抉择总是超越时空，给人启迪。从建党到建立新中国，中国共产党走了28年，时间轴中点落在1935年。这年召开的遵义会议，在党的历史上是一个生死攸关的转折点。这次会议确立了毛泽东同志在红军和党中央的领导地位，开始确立了以毛
2、泽东同志为主要代表的马克思主义正确路线在党中央的领导地位，开始形成以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，这是我们党和革命事业转危为安、不断打开新局面最重要的保证。弘扬遵义会议精神，就要从遵义会议精神中深刻感悟共产党人的初心和使命；就要实事求是、坚持真理，科学应变、主动求变；就要咬定目标、勇往直前，走好新时代的长征路。一段岁月，波澜壮阔，刻骨铭心；一种精神，穿越历史，辉映未来。遵义红色教育之旅虽已结束，但那些烙印在思想里的红色记忆不会消散。我们要运用好遵义会议历史经验，让遵义会议精神永放光芒。一要坚定理想信念，以学铸魂，推动主题教育取得实实在在的成效。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
3、首要的就是坚定理想信念，补足思想之钙，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一行动，要充分认识“两个确立”的决定性意义，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要掌握其中蕴含的世界观和方法论，做到“六个必须坚持“，要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二栗坚持问题导向，抓住主要矛盾，采取切实有效的措施解决实际问题。遵义会议一个很重要的内涵就是独立自主、实事求是解决党存在的问题。同样，我们也要清醒地认识在推动公司高质量发展的过程中，现实状态与目标之间存在的差距和
4、问题，只有不断增强发现问题的本领，敢于正视问题,以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，才能找到解决问题的新思路、新办法。公司现在正处于稳步发展的状态，但对照高质量发展目标我们还存在许多问题，可以归纳为五个方面的矛盾：公司持续增长的科研生产任务和能力不足的矛盾、持续增强的核心竞争力的需求与创新动能不足的矛盾、面临复杂严峻的外部环境与干部职工危机意识不强的矛盾、低成本阶梯降价采购要求与成本管控粗放的矛盾、高质量发展的要求与高层次人才严重缺乏的矛盾。面对这些问题，我们应当抓住主要矛盾和矛盾的主要方面下大力气依次解决，要坚定不移增强核心能力，提高高质量发展动力，坚定不移强化改革
5、创新，激发高质量发展活力，坚定不移推进管理提升，筑牢高质量发展基础，以解决问题的成效助推既定目标的实现。三要强化文化引领，发扬“三实”精神，汇聚高质量发展的强大动力。回望某某五十七年的发展历程，从开山建厂到艰苦创业，从二次创业到战略转型，从转型发展到高质量发展，每一个历史的转折都离不开某某人的“三实”精神。长期的科研生产实践、困境中的艰难磨炼、市场经济的严峻考验，铸就了某某人“诚实、朴实、踏实”的优秀品质，“三实”精神核心在“实”，我们必须坚持实事求是，坚守党性原则，一切从实际出发，理论联系实际，听真话、察实情，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。“三实”精神的关键是踏实
6、，真正做到让上级踏实、让客户踏实、让员工踏实、让自己踏实，是公司持续健康发展的法宝，“三实”精神使某某重工一路从风雨中走来，能够在激烈的竞争中守得住、站得稳、打得赢，也必将在高质量发展的新实践中不断升华，成为引领某某走向新辉煌的强大动力。四栗加强团结协作，团结一切可以团结的力量，通过沟通协商凝聚高质量发展共识。团结统一是党的生命，团结出凝聚力、团结出战斗力。某某重工有1500多名员工，业务领域广，工作繁重，不同的人有不一样的诉求，对同一个问题也会有不同的看法，这很正常，必须要通过沟通协商来凝聚共识，只要大家心往一处想、劲往一处使，急公司所急、想公司所想，同舟共济、众志成城，就没有干不成的事、过不去的坎。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。本次遵义红色之旅已经结束，但新时期“坚定信念、坚持真理、独立自主、团结统一”的遵义会议精神，将继续鼓舞着大家在新的长征路上奋勇向前。心中有信念，前行有方向。作为革命的后继者，我们要把此次党性教育作为自己锤炼党性、提升自我的一个新起点，把红色革命的精神与传统继承发扬，在思想上坚定信念，与党中央保持高度一致，在行动上团结同志，在岗位上勤奋努力，共同走好公司高质量发展新的长征之路。
