效率奖金减发标准表.docx

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XX公司效率奖金减发标准表请假、惩办类别单位减发奖金标准备注事假、病假日/年(1)采用年累计方式(2)事、病假合并计算第一日减发当月奖金的1.30o第二日减发当月奖金的2/30。第三日减发当月奖金的3/30。第四日减发当月奖金的4/30。第五日减发当月奖金的5/30。第六日起每月减当月奖金的1/5。当月事假、病假每次请假合计四小时含)以下者,按请假半日论,超过四小时依请假一日计。婚假、丧假H三日内(含)不予减发,超过三日以上者每超一天减发1/6当月奖金特别病假、产假日每月减发全月奖金的i10o特别休假、公假(含迁调路程假)日每日减发全月奖金的1.30o迟到、早退次第一次减发1/30,第二次减发2/30,第三次发3/30,第四次以后每次1/6。警告、严重警告处分次每次减发全月奖金的1/2。旷职、小过以上处分次每次减发全月奖金的全额

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