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姓名应试职位入厂分发部门甄选方式I公开召考1推荐遴选厂内提升工作经验相关年,非相关年,共年年龄学位特殊技能训练试用方案1、试用职位:2、试用期限:3、督导人员:4、督导人员工作:观察训练5、拟安排工作:6、训练工程:7、试用薪资:核准:拟订:试用结果考察1、试用期间:自年月日至IJ年月日2、安排工作及训练工程:3、工作情形:满意尚可差4、出勤情况:返退次,病假次,事假次5、评语:拟正式任用拟予辞退6、正式薪资拟核:人事经办核准考核:日期:新员工试用表
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