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1、面试评估表Nameofapp1.ication：（应聘者）Interviewer：（面试人员）Position：（应聘职位）Date：（时间）第一轮面试（IiiriiigmanageiVdirector使用）Genera1.impression综合评价（如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）Education教育Experience工作经验（专业背景及专长）Servicecentric效劳至上理念差12345优12345Teamworking团队协作精神差12345优12345Communicationski1.1.s沟通及语言表达能力差12345优12345Honesty,open,p
2、assion老实、开放、激情差12345优12345Aggressivebutthoughtfu1.敏于思而慎于行分析和解决问题的能力差12345优12345Goa1.orienta1.结果导向差12345优12345Interesttoinsurance对行业的兴趣差12345优12345Interesttothejob对工作的兴趣Foreign1.anguage外语水平Computer计算机水平Workingstabi1.ity过去雇用的稳定性（）非常稳定（）比拟稳定（）经常变动Persona1.ity个性气质类型（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向Motive应聘的动机（）应届毕
3、业生（）寻求开展（人）提高收入（）际关系（）其他需说明：Strength优势Weakness缺乏Currentpackage目前待遇工资职位Expectation期望待遇工资职位Avai1.abi1.ity可到岗时间Decision决定Furtherinterviewrejectkeepinfi1.e进一步面试不录用存档面试人签字并口期:Secondinterview第二轮面试director/vicepresident/president使用Date：日期Interviewedby：面试人Gment&decision综合印象及决定签字：（director/vicepresident/president）Hirerejectkeepinfi1.e（录用）（不录用）（存档）Backup（候补）waitingforfurthercontact（pending）（暂时录用）P1.easemakesurea1.waysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部
