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1、有关护士工作计划汇编5篇护士工作计划篇1一、制定对口支援年度计划和组织管理(一)成立对口支援工作领导小组(二)20_年主要内容为(1)医院管理方面：开展医疗、护理、院感、医疗安全管理培训及指导。(2)技术援助：由外科、内科、肛肠科安排对口支援中心卫生院进行医疗技术、手术、查房指导，门诊住院诊疗工作等援助。(3)人员培训：各科接收区乡中心卫生院人员进修免费。(4)设备物品支援：提供部份基药及一次性医疗用品。二、工作开展情况：医务科按照医院对口支援计划，制定了医疗帮扶工作计戈指定12个科室对口支援各乡卫生院，按时派驻人员到乡卫生院上班赋予技术援助，全年共下派医技人员到区乡卫生院共4名，开展诊疗病人
2、IOOO余人次，进行技术培训和指导2人次，提高了受援医院的医疗服务水平和服务质量。三、存在的问题和改进措施：1、我院面临人员少，工作压力大、业务繁忙，人员难以落实，存在顾此失彼的现象，需要精密安排合理调配。2、少数人员下乡工作责任差，不认真开展现场和学术讲座，实施效果差。3、对工作实施管理方面还存在薄弱环节，需要进一步加强管理。护士工作计划篇220_年手术室在院领导的正确指引下，在护理部的指导下，在各科室的密切配合支持下，针对年初制定的目标计划，圆满的完成为了各项任务，20_全年完成手术共1722台，现总结如下:一、落实医院制度，树立团队精神手术室全体医护人员积极拥护医院的各项规章制度，坚持以
3、病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，全心全意为患者服务，坚固树立团队精神。二、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作从单纯为手术病人服务扩大到病人家属、医疗、后勤设备人员。在工作中注重与医生的沟通，采集病人的信息,以更好地配合手术。2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理，随时为病人着想，主动做好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等术中不予议论。改善服务态度，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境。3、制定严格的科室规章制度及奖惩措施，浮现问题及时改进。针对工作中浮现的问题提出整改意见，全年无差错事故发生。4、严格
4、消毒隔离，消毒隔离合格率达100虬每月进行一次空气及物品的.细菌培养和使用中紫外线灯照射强度测试，每季度进行一次使用中消毒剂的培养，随时进行消毒剂浓度测试，督促手术人员严格执行无菌操作技术，防止院内感染，确保无菌切口感染率0.5%5、急救药品器械完好率100%。指定专人管理，每周查对两次，用后随时补充，交接班时认真核对，接到急救病人能在最短的时间内迅速开始手术抢救。未发生因药品、器械问题而耽误抢救和治疗的现象。6、合理收费，遇到有疑问及纠纷及时检查处理，定期对科室器械和材料进行清点领取，减少浪费及损耗。7、建立完善的护理质量监控体系，通过统计手术台次、核查护理记录单、满意度调查、有无差错疏忽及
5、投诉等，进一步完善和促进护理工作。三、加强护理技术操作，以病人为中心，不断提高护理服务水平。工作中注重护理技能操作及业务学习，加强术前心理疏导、术中关爱、术后指导等护理措施，落实了护理人员的术前访视和术后回访制度，对病人提出的意见和建议都能赋予重视，及时解决。四、20_年工作计划一、加强感染监控管理手术室的感染管理对手术的成功及伤口的一期愈合起着十分重要的作用，因此工作中认真执行无菌操作规程，定期进行环境物表及手术人员的手进行监测，严格划分各个区域、无菌手术间和感染手术间。二、安全管理1、严格执行各项规章制度，杜绝差错事故的发生。2、时常注意病人卧位催促，定时观察受压部位，防止病人撞伤、坠床或
6、者麻醉意外。3、各种药品、器械应定期检查，及时补充。护士工作计划篇3新的一年中，我院护理工作将认真贯彻国家卫生工作的各项方针政策，按照20_年全省医政工作要点的要求，以开展“优质护理服务示范工程活动”为契机，以我院开展的“作风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步加强护理管理，不断规范护士行为，改善服务态度，提高护理质量，打造优质护理服务品牌。制定具体计划如下：一、加强护理安全工作，提高护理人员安全意识，从护理角度尽最大可能的保障患者安全。1 .护理安全工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理
7、人员进行安全教育，提高护理人员安全意识，使护理人员充分认识到护理安全工作的重要性。2 .充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉性，各病区建立以护士长为主导的学习链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。以全国卫生系统浮现的积极因素、工作亮点为学习目标，以反面新闻、典型案例为告诫点，总结经验教训，做到引以为戒，促进护理工作的良性发展。3 .对于病区环境潜在的不安全因素，护土长应着力解决，及时向相关科室反映，与相关科室协调，如果无法解决，应做好相关记录并上报。4 .对于患者病情的变化及处理，应积极对待，从护理角度为患者做好各项安全工作，积极主动排除危（Wei）险因素，同时做好自我防护
8、。二、进一步开展优质护理服务示范工程活动，总结优质护理服务工作经验，增加优质护理服务示范病房数量，创建优质护理服务品牌。20_年贯彻落实了优质护理服务示范工程创建工作，2、3、5三个病区首先进行“示范病房”工作试点，也都呈现各自的特点和突破，示范病区创建工作发展顺利，20_年将在总结经验基础上，进一步开展优质护理服务示范工程活动。1 .积极响应卫生厅号召，扩大优质护理服务示范范围，增加示范病区数量，争取上半年开展优质护理服务示范病房数量达到40%以上。2 .推广示范病区的优质护理服务经验。通过召开经验交流会、座谈会，或者利用其它形式如院报、卫生厅等不同途径宣传“开展优质护理服务活动”的好经验、
9、好做法。3 .不断查找优质护理服务示范工程活动进行过程中浮现的不足和薄弱点，不断补充和完善现有示范病区的工作，作为其它病区开展示范活动的借鉴。三、加强护理质量控制，不断完善检查标准，加大检查力度，促进各项规章制度和岗位职责的落实。1 .进一步落实护理部一一科护士长（质控小组）一一护士长三级管理职能，做到责任明确，逐级负责。特别加大对护士长的管理，做好基础质量的控制，定期督查护士长的质检情况。2 .加大护理管理力度，各级护理管理人员按照各自分工，定期对病区管理、基础护理、护理文书、医德医风、岗位职责等进行检查督导，并严格执行护理质量管理标准。3 .加强对护理规章制度执行情况的督查，重点强化核心制
10、度，对新增规章制度结合临床实际情况进行不断论证、完善，使之更合法、符合临床实际情况，起到指导、保护、律我的作用。4 .建立检查、反馈机制，每季度召开一次护理质量专题讲评会，分析存在的问题，提出解决问题措施，限期改正，促进护理质量的持续改进。四、加强健康教育工作的落实，重点突出告知义务工作。在患者入院、住院、出院的整个过程中，认真实施健康教育，特别是各项护理工作的告知义务，应向患者及家属进行详细的介绍、解释，以取得患者和家属的理解、配合。病区护理人员应在护士长的指导下，在资深护理人员的带动下，认真、具体、详细地向患者及家属进行健康宣教。严格落实岗位责任制，对健康教育落实不到位者以及对分管病人健康
11、教育落实不到位者，赋予教育、批评，责令其改正，并严格按照质控标准进行处理。通过健康教育，提升护理服务品质，改善护理服务形象。五、加强护理人员的在职教育，提高护理人员知识技能水平，提高护士素质。护理行业是平生修习的职业，夯实基础、加强在职教育必不可少。1 .制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核计划（内容包括：规章制度、岗位职责、法律法规、专业理论、操作技能、医德医风等），落实分层次培训，提高专业理论水平，提高操作技能水平。达到制度、职责必须掌握，专业理论重点掌握，操作技能过关。2 .定期进行护理业务讲座：积极组织护理新理论、新技术、新方法的学习讲座，护理部每季度组织12次全院性业务学习；每病
12、区/科室每月组织1次科内业务讲座，实时总结临床经验；每周提问一次（特别对于年轻护士）。3 .争取领导支持，选派护士长和护理骨干外出进修学习或者参加各种会议和短训班，以开阔视野，增长知识。4 .根据卫生部继续医学教育精神，鼓励护士积极参加在职教育，鼓励护理人员利用络等途径进行提高学历水平的学习，鼓励护理人员进行心理咨询等边缘学科知识的学习。同时达到每年25学分（1类+2类）的要求。六、做好教学、科研及对口支援工作。L做好临床带教工作。指派经验丰富、素质高的主管护师或者护师负责新护士、进修护士、实习生的带教工作，使其具有护理安全的意识，掌握精神科常见疾病的临床表现及护理要点、健康教育、工作流程。5
13、 .护理部做好新护士、进修护士的岗前培训工作，不定期检查带教质量，定期召开评学评教会，听取带教老师与进修生、实习生的意见，相互传授、交流教学经验。6 .抓护理人员的科研意识，鼓励护理人员学习科研方法，阅读护理杂志，积极撰写论文，争取科研立项。4、根据医院总体部署，选派专家对基层单位进行帮扶指导。七、拟举办的会议、讲座。1 .拟定于20_年6月举办“山东省第九届精神科护理学术交流会”。2 .迎接、庆祝“5.12”护士节，并举办相应的故意义的活动。护士工作计划篇4作为护士长，本人深知责任重大，过去的一年，护理科在大家的努力之下，取得很好的成绩。同时，在繁忙的工作开展之中，我们也看到了许多存在的问题
14、，需要我们在新的一年去解决。20_年是全新的开始，我们的新老护士也拥有全新的面貌，结合护理科过去一年的问题以及医院新一年的政策，我将20_年工作计划安排如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）根据护士规范化培训、护士在职继续教育实施方案，20_年抓好护士的“三基”和专科技能训练、考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化护士的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内的专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试或者考核2到3次，理论考试要有试卷，并由护士长组织，进行闭卷考试。为培
15、养专科护土打下扎实的基础，我们要求讲究实效，不流于形式。3、基本技能的考核：属于规范化培训对象的护士，在年内，16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士，计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化护理相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试要与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强护士人文知识的学习，着力提高护士的整体素质。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识。计划先在护士长层次内进行讨论，在达成共识后，全院范围内开展提升素质活动，并制定训练方案及具体的实施计划。2、开展护士礼仪竞赛活动，好好利用5.12护士节，掀
16、起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）20_年更新专业理论知识，提高专科护理的技术水平。随着护理水平与医疗技术的发展，不平衡的现状越来越明显，各科室组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高自身的管理水平（一）为了更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等，年初，举办一期院内护士长管理学习班。（二）加强目标管理考核，我们的月考评与年终考评要相互结合，科室护理质量和护士长考
