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1、2023半年抓基层党建工作述职报告一、工作开展情况（一）夯实党建基础，切实履行好党建第一责任人职责。一是牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真履行第一责任人责任。党建工作和业务工作做到同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格落实班子成员履行“一岗双责”情况，督促做好分管范围内的机关党建工作，今年带头联系党支部*个，每周调度党建工作*次、每季度督导考核党建工作*次。二是按照规定动作扎实推进主题教育。成立主题教育领导小组，设立领导小组办公室。带头作“*”主题教育专题党课，集中学习研讨*次，党支部每*开展*次集中学习。指导全体党委班子成员确定调研选题，深入*管理一线，开展调研检视解决实际问题。三是健全组织
2、机构，狠抓班子建设。主持召开民主生活会*次，研究制定党委抓基层党建责任清单*条、问题清单*条、整改清单*条,全部按照既定整改计划完成整改。抓好党委、党支部党建突破项目各*项。（二）充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是系统制定学习计划。组织全体党员干部学思想、*条例和党的*精神，明确“廉洁办公有底线”、强化“工作开展有纪律”“公开言论守规矩”的硬要求，使*真正成为讲政治纪律、守政治规矩的地方。二是严格落实日常党建工作。召开民主生活会*次、组织生活会*次、民主评议党员*次、谈心谈话*次，开展主题党日活动*次，组织党员集中培训俨次并讲授党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。（三）突出重点抓实效。
3、一是推动党支部建设标准化。今年*月完成机关党支部换届工作。二是扎实开展脱贫攻坚成果巩固工作。深入“第一书记”村走访调研并指导开展主题教育，讲专题党课。组织职工多次对*联系脱贫政策享受户开展入户走访，送温暖活动。三是加大宣传骨干培训力度，推动宣讲向基层下沉。今年组织基层宣讲*次，宣传对象*人，取得了良好的效果。二、存在问题及原因分析（一）党建工作标准不高，推动单位业务工作不够。主要表现为：对基层党建工作研究不够，学思想以及党建新理论、新知识不经常，导致*改革创新点子不多、步子太小，*效果提升不明显；调研成果数量少、层次低，缺乏有份量的调研成果，缺少有份量的微党课，基层宣讲对群众的吸引力感染力不够
4、；在宣讲全覆盖方面受制于一些客观原因，备课的针对性不强，在受众对象所需与宣传人员所授之间对接不够，致使宣讲效果欠佳。究其原因，对工作标准要求不高，思想上重视程度不够。（二）*党务工作者人员配备不足，队伍结构不够优化。*的党务工作人员结构不太合理，队伍结构呈现党务人员兼职多、专职无，大多数是由*担任。兼职人员一是在业务工作压力很重的前提下，对党务工作在时间上和精力上的投入明显不足，很难确保党务工作效果。另外党务工作者流动性大，工作积极性不高，在一定程度上也影响了党务工作的顺利开展。究其原因，是目前*工作人员年龄和知识结构不合理。（三）基层党支部管理机制落实不到位。具体表现为：缺乏有针对性、可操作
5、性强的基层组织制度。譬如，机关支部工作随意性大，整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面交心谈心。离退休党支部党员年龄大、流动性大、组织生活开展不到位，教育管理难的问题没有得到根本解决。究其原因，是对党员干部队伍管理不够严格，政治站位不高，舍不得下狠心，从严带队伍的韧性恒心不足。（四）在抓全面从严治党上还缺乏常抓的韧劲。在党建工作中存在上级重视基层就重视现象，上级要求开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，还缺乏持之以恒的韧劲，还缺乏抓细的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够。究其原因，对“抓好党建就是最大的政绩”认识不到位，全面从严治党的思想还应在强化。三、下一步工作思路及整改措施（一）强化
6、责任意识，履职尽责抓党建。始终牢记“职务就是责任“，思想上提高认识，不断强化党委的核心作用，切实抓好政治履职。坚持以上率下，带头履行党委书记第一责任人职责，认真学习研读上级党委关于党建工作的精神，定期研究解决机关党建工作中存在的突出问题，做到工作“月月清进一步明确党建工作任务，做到有的放矢，任务细化到人、量化到岗，充分调到支部委员以及每位党员同志的积极性，形成良好的党建工作格局。（二）坚持党建引领，本职工作提质增效。一是本职工作完成要提质。把思想作为自身最大的主课，贯穿于单位工作开展的过程之中，还要大力推进*改革创新。二是业务工作开展要增效。围绕为党委和政府决策服务的价值取向，在融入中心服务大局上下功夫。（三）完善健全制度，从严从实抓落实。认真落实党建工作“述职评议”制度，年终开展*次述职评议工作，规范各类党内组织活动，把党支部组织生活标准落到实处，高质量地组织好民主生活会、组织生活会和民主评议党员，认真抓好机关“*学习”、“主题党日”等党组织活动，带头在支部上党课不少于*次，上半年下半年对支部全体党员进行集中学习至少两次。
