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1、XX财经职业技术学院202X级毕业生简历大赛实施方案为提升我院在校大学生综合竞争力，为其顺利就业奠定基础，增强学生就业意识，营造良好的就业氛围，丰富校园文化，学院决定举办第一届简历大赛，现将本次活动内容作简要介绍如下：一、大赛主题扬帆起航简历前行二、主办单位XX财经职业技术学院招生就业处三、参赛对象全院各系在校大学生四、大赛内容（一）比赛内容为个人简历设计及展示，主要包含：参赛选手结合自身实际，制作一份简历（40分），并进行PPT展示（40分），回答评委专家提问（20分）。（二）现场比赛环节每个选手比赛时间7分钟，就个人简历进行一段5分钟以内的讲解，阐述个人设计理念以及工作岗位需求，说明个人优
2、势及本人经验等；2分钟回答评委专家提问。（三）优秀作品展示：X楼大厅（X.X-X.X）五、大赛流程本届大赛实行二级联赛制度一一系内选拔赛和全院总决赛二个阶段。具体流程:（一）系内选拔赛。各系部要广泛宣传动员在校学生进行简历制作实践，组织实施好系内选拔赛。XX财经职业技术学院年X月X日前各系部完成系内选拔赛，各系部评出一、二、三等奖，各系推荐12名选手进入全院总决赛。X月X日将参赛推荐表（附件3）报送至招生就业处。（二）全院总决赛。XX财经职业技术学院年X月X日在学院多功能厅举办全院总决赛。全院总决赛将评选出全院大学生简历大赛金奖、银奖、铜奖，最佳指导教师奖（金银铜奖获得者指导教师，每名选手指导
3、教师不超过3人），以及优秀组织奖、先进工作者奖若干。附件：1.评分参考标准2 .大赛奖项设置3 .参赛推荐表招生就业处X年X月X日评分参考标准一、书面作品（40分）个人简历主要包括基本资料、求职意向、专业技能、自我评价等，选手可根据自身情况个性化完善。1 .简历设计的完整性。简历内容要求真实、完整，运用所学相关知识理论，结合自身，客观地进行设计。2 .简历设计的科学性。要基本体现人职匹配的思路，目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，避免主观臆想。3 .简历设计的操作性。简历要求思维缜密，目标明确，可操作性强。4 简历设计的逻辑性。逻辑清晰、组织合理，准确把握简历设计的核心和关键。5.简历
4、设计的创新性。创意新颖，充分体现个性而不落俗套，充分展示当代大学生朝气蓬勃的精神风貌。二、PPT制作及展示（40分）1.PPT制作。PPT制作美观,条理清晰。2 .表达的完整性。能够准确表达作品内容，准确把握简历设计的核心和关键。3 .自我表达力。选手必须脱稿陈述，普通话要标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁。4 .表达生动性。表现力强，有感染力，控场灵活有效，能够调动观众气氛，现场互动效果优良。5 .仪态。所有参赛选手着正装，仪态端庄、大方、美观。三、现场答辩（20分）1 .准确性。准确回答专家所提出的问题，内容完整。2 .条理性。逻辑清晰，语言组织能力强。3 .把控性。思路敏捷，现场把控
5、能力强。大赛奖项设置赛程奖项名额奖励办法全院总决赛金奖X名X元/人总决赛荣誉证书银奖X名X元/人铜奖X名4X元/人优秀指导教师奖金银铜奖获得者指导教师荣誉证书优秀组织奖若干优秀组织单位奖牌先进工作者若干先进工作者证书备注1、各参赛系部可自行决定对本系的获奖者给予其他奖励。2、招生就业处网站将对获奖者名单进行公布。参赛推荐表该生思想上积极向上，积极拥护党的领导，大学期间积极向党组织靠拢。学习上勤奋努力，学习态度端正，学习目标明确，学习方法得当，进步很大。生活上勤俭节约，不挥霍浪费，卫生习惯良好，善于团结同学，自觉遵守校纪校规，积极参加各项体育活动，曾获得“x活动先进个人工工作上积极参加各种社会实践活动，在学习理论知识的同时，以跟着老师做项目的方式将理论知识与实践相结合，提高自身的专业理论知识，提高自己的动手操作能力。
