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1、采购部经理岗位职责说明书岗位名称采购经理所在部门采购部直接上级直接下级薪金标准经理级核准人工作概述全面负责公司生产用原辅材料、促销物料、办公用品、劳保用品和五金用具的采购，根据公司物资需求情况，制定物资采购计划，经相关领导批准后，确保及时按标准按要求采购，满足生产需求。工作内容IJR责内容1.1 负责组织编制、完善本部门工作文件，严格执行公司的各项规章制度，组织实施并进行监督；1.2 参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准；1.3 根据企业经营计划，制订物资采购计划与采购预算，以满足经营活动的需要，降低库存成本，减少不必要的开支，以有效的资金，
2、保证最大的物资供应；1.4 参与建立供应商评价管理制度，负责评估与选择具有品质保证、技术性能、价格成本、交货和服务响应等综合竞争优势的合格供应商，与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来；1.5 负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，监督采购合同的执行和落实情况，确保采购及时；1.6 调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机，不断优化采购流程，控制采购质量与成本。岗位编码:版本状态:17每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈报主管领导，以便于上级领导掌握全公司的采购项目；1.8 负
3、责原辅材料库的日常管理，建立完善的原辅材料库出入库流程和库存预警机制，确保合理库存，做好库存物料的标识和安全防护工作；1.9 负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长。采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿；1.10 领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理。2.其它2.1 对下级工作中的争议做出裁决；2.2 负责协调处理同其他部门之间的关系及配合工作；2.3 接受客户或公司其它部门对部门员工的投诉，调查后及时处理；2.4
4、 完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。1 .权利1.1 采购管理工作职责范围内的审批权；1.2 在职责范围内，公司制度框架内，需实施的其他工作权利。2 .责任2.1 指导、引导本部门人员达成采购管理目标；权责范围2.2对因管理不善造成采购计划失误，库存数据不准确等严重影响生产计划安排负主要责任；2.4对因工作失误造成的公司财产损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。2.3在职责范围内，公司制度框架内，需承担的其他工作责任。相关说明1 .岗位职责是对岗位工作的内容和责任的基本规定，是工作执行标准的基本要求，是企业进行量化考核、绩效评定、责任追溯的基本依据，公司所有岗位人员应充分认识到岗位工作的重要意义。2 .公司所有岗位人员的工作职责在经过批准或修订后再批准时需在人事管理部门备案。岗位人员分管领导运营部日期日期日期
