永远不要向别人证明你是一个“好人”!.docx

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1、永远不要向别人证明你是一个“好人”!好人是有约束和限制的,而坏人则可以为所欲为。你向别人证明你是一个好人,那就是在告诉别人,即便你受到了不公平的对待,也不会采取极端或霸道的方式来捍卫自己。这在斗争和博弈中叫什么?叫“提前缴械”。你都缴械投降了,那别人还不肆意妄为,甚至蹬鼻子上脸。要知道,在职场上,宽厚仁义的人有很多,但是功利现实圆滑世故的人也不少。害人之心不可有,但防人之心不可无啊。所以,不要刻意向别人证明你是一个好人,也不要在职场上只做一个好人。遇到好人的时候,我们默默地做一个好人就好,毕竟事上见才是最大的靠谱;而遇人不淑的时候,就没必要再做好人了。如果这个时候还做好人,就跟羊脱了毛还跑到狼

2、群中一样,注定会被狼吃得一干二净。那么,哪些时候坚决不能做“好人”呢?首先,受到侵犯的时候,不能做“好人”。我们保持敬人尊人的姿态,但这并不意味着别人就可以随便欺负我们。别人都蹬鼻子上脸骑到你头上拉屎了,你还表现得宽容大度,选择当个好人,那只会告诉别人你是一个“软柿子”,更会助长别人的小张气焰。要知道,在遇到“垃圾人”的时候,只有斗出来的和谐,没有忍出来的平静。你越是怕事,就越是会惹事。别人不招惹你的时候,不要带刺,一旦别人招惹了你,就必须“露刺”以彰显你的态度。其次,涉及原则的时候,不能做“好人”。在涉及大是大非的问题上,一定不能迷糊,坚决不能变成没有立场的“好人”。我们经常讲,做人做事要有

3、敏感性,在一些重大的原则性问题上,一定要态度鲜明、立场坚定。如果这个时候动摇,或者当起了所谓的“好人”,不仅直接拉低一个人的为人,还会毁掉一个人的人格。底线的问题,是任何时候都不能动摇的,哪怕做一个“坏人”,也要义无反顾。好和坏永远都是相对的,顾全大局的好,成就大义的好,才是真的好。最后,实施管理的时候,不能做“好人”。领导一旦当起了和稀泥的“老好人”,那对单位和团队来说,简直就是灾难。有的人在单位勤勤恳恳努力工作,而有的人则混天度日偷奸耍滑,如果领导害怕得罪人,当起了“老好人“,看似没有得罪人,但实际上是不是已经得罪了那些踏实干活的人。久而久之,不就造就了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面。要想营造崇尚实干踏实肯干的良好氛围,那领导就一定要多当“坏人”,纯正风气。

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