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1、纪检监察干部教育整顿读书报告按照组织安排，我有幸参加中央纪委在中国纪检监察学院举办的执纪审查工作培训班。中国纪检监察学院庄严肃穆、环境优雅，教学严谨有序、管理细致周到。中央纪委有关领导和专家学者的精心授课，让我增长了知识，丰富了技能，开阔了视野，受益匪浅。纪检监察工作责任重大、使命光荣！自己作为一名新兵，应当学以致用，认真履责，不断开创纪检监察工作新局面，为谱写蔡家坡追赶超越新篇章提供坚强纪律保证。一、围绕建设“忠诚干净担当”干部队伍，强化政治监督当前，蔡家坡正处在追赶超越、奋力重塑的关键时期，纪检监察机关要在助力追赶超越奋斗目标、重塑蔡家坡的伟大进程中找准定位，有所作为。一是以讲政治为导向履
2、行监督责任。着力督促区内各单位建立主体责任清单，细化分解班子和班子成员的主体责任。加强日常监督检查，及时查处通报失职失责问题，通过明责、督责、问责，推动管党治党从宽松软走向严紧实。二是以讲政治为遵循规范党内生活。探索党内监督常态化有效方式，通过参加列席会议、工作约谈、沟通会商等途径，督促各级党组织和领导干部特别是“一把手”强化主体责任意识，严格落实加强和规范党内政治生活有关要求，经常性开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。三是以讲政治为标尺督促工作落实。督促各单位领导班子和“一把手”做到重点工作亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督察，执行好中央、省市关于扶贫攻坚、重大民生方面的政策措施，
3、切实维护好人民群众切身利益。二、围绕纠“四风，正党风，加强作风监督中纪委七次全会明确提出，要把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止反弹回潮。纪检监察机关更要深刻理解“作风建设永远在路上”的要求，以落实中央八项规定精神为重点，驰而不息纠“四风”，正作风。一是健全改进作风长效机制。综合运用短信、微信平台、专栏等载体，提醒党员干部知规矩、守纪律。紧盯“四风”问题易发多发风险点，综合运用跟踪督查、交叉检查等方式，做到露头就打、违纪必究。二是着力整治“为官不为”问题。坚持两月一轮作风效能明察暗访，对党员干部执行力差、不作为、慢作为、不担当等作风顽疾，从严查处，提振干部队伍士气和干劲，为追赶超越伟大实践
4、提供纪律保障。三是保持反“四风”高压态势。紧盯春节、国庆、中秋等重点节日，对公款吃喝、违规收送节礼、公款旅游、违规发放津贴补贴福利、公车私用等“节日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，严防“四风”问题反弹回潮。三、围绕重点领域关键环节，严格执纪审查学习的成效，需要实践来检验。而实践的关键，就是要把工作始终聚焦在纪检监察主责主业上，以零容忍态度加大执纪审查力度。一是充分挖掘问题线索。加强与司法机关、行政执法部门联系，建立线索移送机制，拓宽线索来源渠道。通过评估会、研判会、专题会，科学分流、高效研判，精准处置问题线索。二是强化重点领域监管。紧盯工程招投标、政府采购等领域、关键环节，着力整治利用职权
5、或者职务上影响，插手干预工程项目，在规划审批、招投标、物资采购过程中谋取利益的问题。三是深化专项整治。聚焦脱贫攻坚、集体“三资”管理、拆迁补偿、土地征收流转、强农惠农政策落实等五个领域，督促职能部门履行监管职责，严查发生在群众身边的贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等“微腐败”，以正风肃纪的实际成效取信于民。四、围绕追赶超越服务大局，践行“四种形态”实践好“四种形态”是对纪检干部政治水平、思想水准、把握政策能力的考验，要围绕党委、政府追赶超越工作部署找准切入点和着力点，用好“四种形态”，全面做好监督执纪问责工作，确保政策生根、任务落地、措施有效。一是管在日常，让红脸出汗成为常态。将经常性的
6、提醒、约谈、轻处分作为纪律检查工作的重中之重，把监督执纪问责做深做细做实。通过召开组织生活会、民生生活会、平时廉政谈话等积极开展批评与自我批评，防止小问题演变为大问题。二是严在经常，早发现、早预警。通过搭建“百姓问廉、干部答廉、公示亮廉、群众评廉”监督平台，将易出现苗头性、倾向性问题的党员干部列为谈话提醒教育的重点对象，及时介入、迅速纠正。三是震慑常在，保持反腐高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，在充分运用第一种形态的同时，绝不放松后三种形态，特别是对第四种形态的运用，做到力度不减、节奏不变、尺度不松。五、围绕“五个过硬”要求，打造纪检监察铁军“执纪者必先守纪、监督者必受监督:纪检监察干部要在工
7、作实践中，深入学思践悟，努力锻造政治、思想、作风、能力、廉洁“五过硬”纪检铁军。一是政治过硬。始终坚持正确的政治信念和政治立场，始终忠诚党和人民，带头深化“两学一做”学习教育，带头守纪律讲规矩，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下监督执纪工作的能力。二是思想过硬。坚持做到勤学善思，加强对中国特色社会主义理论体系学习和运用，善于把握纪检监察政策法规，用党章党纪武装头脑、指导实践、推动工作。三是作风过硬。加强日常教育，切实提高纪检干部党性修养，改进思想作风、工作作风和生活作风，以敢于碰硬的勇气，务实创新的品行，做好党章赋予的各项职责。四是能力过硬。通过上挂下派、业务培训等多途径、全
8、方位地加强纪检干部的实战锻炼，不断增强纪检干部守纪律、严执行、强监督的能力，使纪检干部在学思践悟中提高能力、增长才干。五是廉洁过硬。纪检机关不是廉洁“保险箱”，纪检干部对腐败也不具有天生“免疫力二要按照打铁还需自身硬的要求，强化对纪检干部日常监督，筑牢守廉堤防，树立清廉形象，永葆本色作表率。纪检监察干部队伍教育整顿督导组工作总结纪检监察干部队伍教育整顿活动开展以来，*第*督导组坚决贯彻*纪检监察干部队伍教育整顿实施方案（*纪发（20231号）有关指示精神，严格按照*纪检监察干部队伍教育督导检查工作方案要求，制定第*督导组督导检查工作方案，认真落实督导组工作安排部署，有力推动第*督导组指导检查的
9、*家企业教育整顿第一阶段各项部署要求不断走深走实。现将第一阶段督导检查情况汇报如下：一、工作开展情况一是不等不靠，迅速进驻开展工作。*纪委监委召开督导工作安排部署会议后，第三督导组迅速组织队伍统一思想,制定督导工作方案，压实督导组人员分工职责，积极对接被督导单位准备情况，严格把关，指导修改了见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会会议材料，于4月13日进驻*家企业召开专项会议，开展督导检查工作。二是严督细导，推动开展学习教育。督导工作期间，督导组紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三个环节工作要求,通过交流座谈、个别谈话、查阅资料、现场测试等方式，深入开展了2轮“零距离、全覆盖”式下沉督导，坚持必经
10、环节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通的原则，从严从实督促指导*集团、*集团、*集团、*公司扎实开展学习教育活动。三是边督边导，推进整改落实到位。督导组坚持“不参与决策、协助不添乱、到位不越位”的工作原则，既共同查找和解决问题，又总结推广优秀经验做法，发挥示范带动作用，以点带面共同推动督导检查工作质量提升。督导中召开见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会15场次，个别谈话16人次，知识测试、提问测试6次，查阅台账资料10余套。共发现工作作风不扎实、工作流程不规范、工作系统性不强、学习效果不明显四个方面共计19个问题。下发工作提醒、工作建议8贝人开展整改回头看2轮次，各项问题均能够按照要求整
11、改到位。二、取得成效第*督导组严格要求各单位学习教育阶段，各项规定动作不走样，同时积极鼓励创新拓展自选动作，总结经验典型,帮助梳理、总结、提炼工作亮点，各单位学习教育阶段均取得一定成效。一是亮点突出。*集团开展纪检干部轮流围绕学习知识结合工作和违规案例拓展讲课，增加学习成效转化，讲课内容汇编成册长效学习，强化持续学习效果。*集团开展了“5+N”系列活动（一次专题培训、一次专题调研、一次专题党课、一次知识测试、一次红色教育），整体推进成效较好。*咨询集团纪检干部每周创新性开展“廉政故事我来讲”,形式较为新颖，纪检干部接受性强，通过讲廉政故事丰富学习形式，增强学习效果。二是整改出彩。*集团严格按照
12、工作方案、学习计划所列的各项步骤和时间节点，规范开展学习教育、交流研讨、心得体会，作好档案资料的收集和整理，规范抄写学习笔记。*咨询严格按照方案要求细化完善学习计划，严谨开展各项工作，丰富学习载体强化学习效果。*集团严格按照督导要求，作好档案资料的规范整理，认真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台账，结合实际开展好学习培训及有关活动，确保教育整顿取得显著成效。*建材公司严格按照工作要求，作好档案资料的收集和整理，认真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台账。三、存在问题在督导过程中，我组也发现一些潜在问题。一是督导压力传导还不够到位。个别单位纪检干部学习成效不够理想，
13、存在边学边忘、学了又忘的情况，个别纪检干部抄录笔记满足于原文誉抄，没有自己的学习认识，只是为了抄录笔记，学习入脑入心还有待提升。二是在督导各单位挖掘培树典型、打造亮点样板方面还有待进一步加强，在指导各单位自选动作，提升典型与亮点的实效性、持久性、示范性方面还有待进一步加强和完善。在检视整治阶段，我组将进一步查摆自身及各单位短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，使督导工作能够更加有的放矢。四、下一步打算教育整顿搞的好不好，关键在于督导组的督导把关作用有没有到位。下一步我们要继续统筹推进，督导把关。一是要推进教育整顿与主题教育、与各单位业务工作结合起来，坚持在两不误、两促进上督导把关。根据各单位情
14、况不同，各有特点，在统筹协调、分类指导上多下功夫，讲求工作方法，分清轻重缓急、科学安排好各单位工作进度，衔接好各环节工作重点，把统筹推进和分类指导有机结合，坚持两手抓、两不误、两推进。二是在领导带头上督导把关。各单位要把教育整顿与主题教育融合推进作为当前最大的政治任务，坚持抓领导、领导抓的工作办法，既要对全体纪检干部提出普遍性要求，又要坚持更加强调领导带头，一级做给一级看，一级带着一级干。以党员领导干部模范带头作用，充分调动纪检干部积极性、主动性、自觉性，不断将教育整顿引向深入。三是要在坚持边学、边查、边改，搞好三个结合上督导把关。要督促各单位紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，坚持把学
15、习教育与检视整治、巩固提升结合起来。有针对性地解决个别干部思想认识不到位问题，没有做到边学边查边改的问题，制度建设滞后和制度执行不力的问题。四是要在搞好自选动作，创新思路、载体，力求搞出特色上督导把关。要按照*纪委监委统一部署要求，既要坚持基本环节一个不能丢，规定动作一个不能少，又要结合各自实际，创造性地开展工作，创新思路、载体，形成有特色的自选动作，努力使规定动作做到位、自选动作做精彩。五是要加强沟通协调，做好信息反馈。要主动搞好内外协调和上下沟通联系，加强请示报告，对教育整顿活动中碰到的困难和出现的新情况新问题要加强沟通协调和研讨，及时提出有针对性的对策和建议。对重大问题重要意见和建议要及
16、时请示报告，搞好综合情况文字，充分发挥传达上级精神和要求,了解掌握各单位情况的桥梁纽带作用，做好上级参谋，做好各单位助手，确保教育整顿各环节有序健康深入开展。纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作总结及下步打算我县纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，认真贯彻落实中央、省委、市关于教育整顿的决策部署要求，加强组织领导，精心组织，统筹推进，第一环节各项任务有力有效推进，取得了阶段性成效，现将有关情况汇报如下。一、坚持“快”字当头，迅速安排部署（一）第一时间传达学习，深刻领会上级精神。XXXX年X月X日，全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会召开后，次日，县委常委会第一时间作了传达学习。县委书记在会上提出明确要求，纪检监察系统要认真学习习近平总书记重要讲话精神和党的XX大精神，不折不扣贯彻落实好中央决策部署。省、市动员部署会召开后，县纪委监委第一时间作了传达学习，并进行了初步安排部署，及时把握教育整顿
