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1、市纪委监委机关“能力作风建设年”活动集中攻坚破难行动工作方案根据*市纪检监察机关“能力作风建设年”活动实施方案和*市机关“能力作风建设年”活动实施方案安排部署，为推动集中攻坚破难行动走深走实、取得实效，结合纪检监察机关工作实际,制定工作实施方案如下。一、目标任务深入贯彻落实习近平总书记“学知识、练本领、转作风、求实效，要向中心工作聚焦发力”重要要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕市第七次党代会和七届一次人代会确立的重点任务，根据纪检监察机关工作实际，确定以加强“一把手”和领导班子监督作为*市纪委监委集中攻坚破难的项目，切实发挥监督保障执行，促进完善发展的职能作用，为*市推动高质量发展提
2、供坚强纪律保障。二、主要措施*市纪委监委立足职责定位，强化监督责任、突出监督重点、创新监督载体，推动“关键少数”监督工作常态化长效化。（一）开展专题调查研究。严格执行知行合一“4+2”，将“一把手”和领导班子监督列为今年重点工作调研课题。深入走访乡镇、市直部门，与党委（党组）班子成员及基层干部开展谈心谈话，组织填写调查问卷，归纳总结出调研中发现的问题，提出解决措施20个，形成调研报告制定述责述廉工作制度谈心谈话工作制度等管用好用制度。（二）探索监督方法路径。坚持从系统思维、总体谋划、科学管用上发力，创新构建“四三”监督机制。一是抓好“三类教育二抓好政策理论学习教育，监督“第一议题”制度执行情况
3、，督促开展政策理论学习；抓好党纪法规学习教育，针对“讲规学法”制度落实情况开展监督检查；抓好反面警示教育，做实“以案三促”，开展“每季一案、每季一看、每年一行”，编写警示教育学习资料。二是做好“三个廉政+“。“廉政+承诺”筑牢“防火墙二组织各单位“一把手”签订廉政承诺书，接受广大人民群众的监督；“廉政+谈话”打好“预防针，结合日常监督、巡察反馈等问题，对“一把手”和领导班子存在的苗头性、倾向性问题的进行廉政谈话；“廉政+家风”共建“连心桥二发挥家庭助廉作用，通过“送一封廉政家访倡议书、签一份家属助廉承诺书、作一席廉政谈话、填一份清廉家访记录单、赠一本警示读本”为主要内容的“五个一”活动，将监督
4、延伸到“八小时之外”，开展廉政家访，收集采纳干部家属提出的意见。三是开好“三个会议开好民主生活会，选派纪检监察干部列席民主生活会开展监督，重点监督受到“两函一书”等处理的单位相关问题整改情况；开好述责述廉会。采取“一听二评三谋划”的方式，召开乡镇党委书记党风廉政建设工作专题述责会议；开好群众评议会。邀请部分规上企业和中小企业负责人、个体工商户、”两代表一委员”以及基层群众等评议代表参加群众评议会，对与群众息息相关的单位落实“我为群众办实事”情况进行综合检验，推动涉及民生问题整改。四是用好“三个手段:用好“两函一书二开展“两函一书”业务培训会，制定工作流程图。将“一把手”和领导班子履职尽责和廉洁
5、自律情况作为巡察监督重点，受理市委巡察办移交问题线索；用好考核结果。将贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见情况纳入2022年度政治生态考核内容。（三）重视年轻干部教育监督。组织召开警示教育大会。制发关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施，明确具体工作措施，做好为年轻干部“扶上马、送一程”后半篇文章。制发警惕腐败年轻化警惕吸毒的危害等学习资料、，拍摄扣好廉洁从政第一粒扣子警示教育片，供广大年轻干部学习鉴戒。三、有关要求（一）严格时限要求。切实增强使命感责任感紧迫感，对确定的攻坚任务实行攻坚任务项目化管理，倒排工期，挂图作战，7月底完成中期评估，12月底前完成自身对标验效，并按照要求分别做好季度、半年和全年工作总结，务求取得发展实效。（二）增强系统观念。统筹发展和安全，正确处理难题攻坚与常规工作、整体推进与重点突破、纵向联动与横向互动的关系，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，做好应对风险隐患事件预判，以点带面、全面突破，全力服务改革发展大局。（三）力戒形式主义。严禁避重就轻、必大就小、避实就虚，拿简单一般问题、常规工作充数，确定的项目不坚不难；严禁攻坚，攻而不破，把说了当做了、做了当做到位了，坚决防止装样子、走过场。
